Г 37 Герасименко, О. М. (кандидат економічних наук; Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького; Україна). Моделювання системи забезпечення кадрової безпеки суб'єкта господарювання / О. М. Герасименко // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 2. - С. 118-124 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Экономическая безопасность предприятия Економічна безпека підприємства Украина Україна Кл.слова (ненормовані): экономика предприятий -- економіка підприємств -- кадровая безопасность -- кадрова безпека -- кадрова політика -- кадровий потенціал підприємств -- трудовий потенціал підприємств -- людський потенціал підприємств -- інтелектуальний потенціал підприємств -- управління персоналом -- міжнародні стандарти безпеки -- стандарти беспеки -- захист інформації -- экономическая безопасность -- економічна безпека -- экономическое моделирование -- економічне моделювання Анотація: Проаналізовано поняття "кадровая безпека", що дало змогу сформувати власний погляд на дану категорію. Запропоновано модель системи забезпечення кадрової безпеки, що поєднуе в собі невід'ємні елементи її повноцінного функціонування: складові, об'єкти й суб'єкти, зовнішні та внутрішні загрози, інформаційно-аналітичні забезпечення, нормативно-правову базу, механізм забезпечення, принципи, методи, засоби, функції. Проілюстровано взаємозв'язок структурних підрозділів суб'єкта господарювання зі складовими кадрової безпеки. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |
Шифр: И10/2013/12 Журнал 2013р. № 12 Герасименко, О. М. Еволюція світового ризик-менеджменту / О. М. Герасименко. - С.26-31. - Бібліогр. в кінці ст. Ільяшенко, В. А. Щодо фінансової політики як складової системи державного регулювання економіки України / В. А. Ільяшенко. - С.32-34. - Бібліогр. в кінці ст. Чайковська, В. П. Оцінка забезпечення фінансової надійності страхових організацій в Україні / В. П. Чайковська. - С.35-39. - Бібліогр. в кінці ст. Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |
Герасименко, О. М. Еволюція світового ризик-менеджменту / О. М. Герасименко // Інвестиції: практика та досвід. - 2013. - № 12. - С. 26-31. - Бібліогр. в кінці ст.
Экономика Менеджмент Ризики Риски США Австралія Австралия Нова Зеландія Новая Зеландия Европа Європа Кл.слова (ненормовані): економіка -- экономика -- менеджмент -- риски -- ризики -- ризик-менеджмент -- риск-менеджмент -- оцінка ризиків -- оценка рисков -- управління ризиками -- управление рисками -- фінансові ризики -- финансовые риски Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |
Герасименко, О. М. (кандидат економічних наук; доцент Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького; Україна; м.Черкаси; Україна). Особливості побудови реєстру ризиків на основі ідентифікованих подій / О. М. Герасименко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 2. - С. 102-107 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Микроэкономика Мікроекономіка Экономическая безопасность предприятия Економічна безпека підприємства Кл.слова (ненормовані): отечественные компании -- вітчизняні компанії -- оценочная методология -- оціночна методологія -- ранжирование -- ранжування -- рисковая идентификация -- ризикова ідентифікація -- рисковые вероятности -- ризикові ймовірності -- рисковые реестры -- ризикові реєстри -- регистры -- регістри -- рыночные риски -- ринкові ризики -- управление рисками -- управління ризиками -- управленческие решения -- управлінські рішення -- экономические угрозы предприятий -- економічні загрози підприємств -- економічна безпека підприємств -- экономическая безопасность предприятий Анотація: Розкрито особливості базових основ побудови реєстру ризиків для вітчизняних компаній в умовах мінливості зовнішнього та внутрішнього середовища. Обгрунтовано необхідність розробки реєстру ризиків компаній та проведення аналізу внутрішнім структурним підрозділом з управління ризиками при прийнятті управлінських рішень. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |
Герасименко, О. М. (кандидат економічних наук; доцент Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького; Україна; м.Черкаси; Україна). Побудова карти ризиків як метод управління ризиками в компанії [Текст] / О. М. Герасименко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 6. - С. 191-198 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Экономика предприятия Економіка підприємства Кл.слова (ненормовані): вероятностные алгоритмы -- ймовірніні алгоритми -- методология стратегического управления предприятиями -- методологія стратегічного управління підприємствами -- карты рисков предприятий -- карти ризиків підприємств -- риски предприятий -- ризики підприємств -- ранжирование рисков -- ранжування ризиків -- рисковая оптимальность -- ризикова оптимальність -- управление рисками предприятий -- управління ризиками підприємств Анотація: Розглянуто підхід до управління ризиками компанії, в основу якого покладено побудову карти ризиків та забезпечення оптимального рівня ризику. Обгрунтовано доцільність та необхідність розробки карти ризиків, а також запропоновано два варіанти з алгоритмом її побудови. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |
Григорців, Михайло Володимирович (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки і права Національного університету харчових технологій; м.Київ). Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості [Текст] / М. В. Григорців, О. М. Герасименко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2016. - № 12. - С. 53-56. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика Економіка Экономика пищевой промышленности Економіка харчової промисловості Теория управления персоналом Теорія управління персоналом Кл.слова (ненормовані): качество труда -- якість праці -- мотивационные системы -- мотиваційні системи -- обесценивание труда -- знецінення праці -- стимулирование труда -- стимулювання праці -- продуктивность труда -- продуктивність праці -- система управления качеством труда -- система управління якістю праці -- трудовая мотивация -- трудові мотивації -- управленческий инструментарий -- управлінський інструментарій Анотація: Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості є одним з головних факторів їх економічного зростання. З розвитком новітніх технологій і автоматизації виробництва питання мотивації персоналу стають більш актуальними, оскільки людська праця втрачає свою цінність. Правильна модель мотиваційної системи повинна об'єднати керівника і робітників для досягнення мети і забезпечити працівників сприятливими умовами праці. Мотивація допоможе працівнику належно ставитися до роботи та усвідомити, що є основою для професійного і службового зростання. Утримувачі документа: ДЦГБ Дод.точки доступу: Герасименко, О.М. (Національний університет харчових технологій; м.Київ) |