Літовченко, Б. В. (кандидат економічних наук; доцент; заступник завідувача кафедри менеджменту ЗЕД Академії митної служби України). Середовище менеджменту: еволюція культурних цінностей у контексті інтернаціоналізації / Б. В. Літовченко, В. Ю. Петруня> // Вісник Академії митної служби України. Серія: "Економіка" : науковий журнал. - 2010. - N 1. - С. 65-72 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
Рубрики: Економіка Менеджмент Экономика Менеджмент Кл.слова (ненормовані): людські ресурси -- організаційна культура -- культурні цінності -- управлінські процеси -- культурне середовище організацій -- корпоративна культура -- організаційні знання -- управління людськими ресурсами -- операційний менеджмент -- менеджмент персоналу -- дистанція влади -- уникнення невизначеності -- індивідуалізм -- людяність -- якість життя -- матеріальний добробут -- професійне зростання -- показне споживання -- світоглядні цінності -- человеческие ресурсы -- организационная культура -- культурные ценности -- управленческие процессы -- культурная среда организаций -- корпоративная культура -- организационные знания -- управление человеческими ресурсами -- операционный менеджмент -- менеджмент персонала -- дистанция власти -- избежание неопределенности -- индивидуализм -- человечность -- качество жизни -- материальное благосостояние -- профессиональный рост -- показное потребление -- мировоззренческие ценности Анотація: У статті розглянуто важливі компоненти культурних цінностей людей як одного з факторів середовища менеджменту. Зроблено оцінки щодо тенденцій їх змін в Україні, порівняння х відповідними показниками провідних країн світу. Утримувачі документа: АМСУ Дод.точки доступу: Петруня, В.Ю. (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту ЗЕД Академії митної служби України) Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Мартиненко, Марина Вікторівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту Харківського національного економічного університету). Формування системи органзаційних знань на основі моніторингу попиту роботодавців на професійні компетенції працівників [Текст] / М. В. Мартиненко> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 2. - С. 283-294 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Экономика образования Економіка освіти Организация высшего образования Організація вищої освіти Украина Україна Кл.слова (ненормовані): администрирование -- адміністрування -- бакалавры -- бакалаври -- кадры -- кадри -- магистры -- магістри -- менеджмент -- мониторинг -- моніторинг -- организационные знания -- організаційні знання -- профессиональные компетенции -- професійні компетенції -- работники -- працівники -- спрос работодателей -- попит роботодавців Анотація: Представлено результати моніторингу попиту роботодавців на професійні компетенції працівників, здійсненого із застосуванням методу контент-аналізу. Запропоновано підхід до формування системи організаційних знань на основі порівняння результатів проведеного моніторингу з переліком компетенцій, оволодіння якими передбачено освітньо-кваліфікаційними характеристиками підготовки бакалаврів та магістрів (на прикладі галузі знань «Менеджмент і адміністрування»). Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Киевский международный институт социологии \о нем\; Об утверждении национальной рамки квалификаций, Постановление КМУ 2011 г. \о произв.\ |
Мартиненко, Марина Вікторівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту Харківського національного економічного університету). Роль системи організаційних знань у розвитку компетентісно-орієнтованого навчання працівників промисловості [Текст] / М. В. Мартиненко> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 9. - С. 333-343 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Экономика промышленности Економіка промисловості Профессионально-техническое образование Професійно-технічна освіта Украина Україна Кл.слова (ненормовані): кадры -- кадри -- квалификационные требования -- кваліікаційні вимоги -- компетентностно-ориентированное обучение -- компетентісно-орієнтоване навчання -- образовательная качественность -- освітня якісність -- обучение на рабочих местах -- навчання на робочих місцях -- организационные знания -- організаційні знання -- управління персоналом -- управление персоналом -- кваліфікація персоналу -- квалификация персонала -- трудовые ресурсы промышленности -- якість персоналу -- качество персонала -- трудові ресурси промисловості -- экономика знаний -- економіка знань Анотація: Висвітлено роль навчання працівників на робочому місці в підвищенні конкурентоспроможності країни та створенні економіки знань. Проведено порівняльний аналіз переваг та недоліків компетентністно-орієнтованого навчання. Обґрунтовано значення системи організаційних знань в удосконаленні даного виду навчання працівників промисловості. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |