Л89 Гошовська, О. В. Особливості стратегічного управління міжнародних компаній / О.В. Гошовська, Н.І. Горбаль, О.Е. Шандрівська> // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". - Львов, 2006. - № 554 : Проблеми економіки та управління. - С. 192-196
Кл.слова (ненормовані): МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ Дод.точки доступу: Горбаль, Н.І.; Шандрівська, О.Е. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Хадріан, Петро. Аудит маркетингового середовища міжнародної компанії / П. Хадріан> // Маркетинг в Україні. - 2010. - № 4. - С. 48-50 . - ISSN 1606-3732
Рубрики: Економіка Маркетинг Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормовані): міжнародні ринки -- маркетинговий аудіт -- аудит компанії -- стратегічне управління -- международные рынки -- маркетинговый аудит -- аудит компании -- стратегическое управление -- міжнародні компаніїї -- международные компании Анотація: Розглядається проблема аудіту компаній, які працюють на міжнародному ринку. Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |
Международные связи > // Бюллетень ОСЖД. - 2010. - № 6. - С. 15-19
ЗАЛІЗНИЦІ СВІТУ Кл.слова (ненормовані): ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ МИРА -- ОСЖД -- МСЖД -- междунородное сотрудничество -- международные компании -- международные связи -- ЗАЛІЗНИЦІ СВІТУ -- ОСЗ -- МСЗ -- міжнародне співробітництво -- міжнародні компанії -- міжнародні зв'зки Анотація: 15 сентября в Варшаве состоялось совместное совещание двух организацций - ОСЖД и МСЖД. Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |
О работе ОСЖД > // Бюллетень ОСЖД. - 2010. - № 6. - С. 20-36
ЗАЛІЗНИЦІ СВІТУ Кл.слова (ненормовані): ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ МИРА -- ОСЖД -- междунородное сотрудничество -- международные компании -- транспортная политика -- стратегии развития -- международные перевозки -- грузовые перевозки -- ЗАЛІЗНИЦІ СВІТУ -- ОСЗ -- міжнародне співробітництво -- міжнародні компанії -- транспортна політика -- стратегії розвитку -- міжнародні перевезення -- вантажні перевезення Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |
Вознюк, М. А. Фінансування енергозберігаючих технологій компанією НЕФКО, регіональний досвід та завдання / М. А. Вознюк, М. А. П`ятак> // Регіональна економіка : науково-практичний журнал. - 2012. - № 2. - С. 109-114 : табл. - Библиогр. в конце ст.114. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 1562-0905
Рубрики: Регіональна економіка Региональная экономика Кл.слова (ненормовані): енергозбереження -- энергосбережение -- програмні заходи -- программные мероприятия -- енергоефективність -- энергоэффективность компаний -- фінансові організації -- финансовые организации -- досвід компаній -- опыт компаний -- міжнародні компанії -- международные компании -- енергоефективні виробництва -- энергоэффективные производства -- концепції проектів -- концепции проектов Анотація: Розглянуто питання необхідності енергозберігаючих технологій, можливості реалізації проектів у сфері енергозбереження, механізми їх фінансування. Представлено приклади реалізованих проектів з енергозбереження компанії НЕФКО. Запропоновано програму заходів та завдань для реалізації досвіду компанії НЕФКО в Україні Дод.точки доступу: П`ятак, М.А.; Компанія НЕФКО \о ней\ |
Егер, Людвік (доцент факультету мистецтв Карлова університета; м.Прага; Чехія;; PhD (економіка)). Ставлення чеських менеджерів до впровадження концепції управління різномасштабністю в практичну діяльність підприємства / Л. Егер, Д. Егерова> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 11. - С. 322-331 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Экономика предприятия, 2004-2013 гг. Економіка підприємства, 2004-2013 рр. Чехия Чехія Кл.слова (ненормовані): анализ практических примеров -- аналіз практичних прикладів -- организация производства -- організація виробництва -- европейская интеграция -- європейська інтеграція -- кадры -- кадри -- концептуальные основы -- концептуальні основи -- международные компании -- міжнародні компанії -- менеджеры -- менеджери -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие компетенции -- управлінські компетенції -- управленческие навыки -- управлінські навички -- управленческие инновации -- управлінські інновації -- управление разнообразием -- управління різноманітністю Анотація: Показано, що управління різноманітністю – відносно нова концепція і нова область управління кадрами в Чеській Республіці. Концепція управління різноманітністю стала актуальною для Чехії після вступу країни до Європейського Союзу в 2004 році. Представлено результати дослідження компетенції менеджерів в управлінні різноманітністю, наведено два приклади успішної реалізації політики різноманітності в міжнародних компаніях в Чехії. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Егерова, Дана (старший викладач економічного факультету Університету Західної Богемії; м.Пльзень; Чехія;; PhD (педагогіка)); Европейский Союз, международная организация \о нем\Європейський Союз, міжнародна організація \о нем\ |
Пеліхан, Дар'я (старший викладач відділу менеджменту організацій економічного факультету Університету Любляни; Словенія; Dr.). Мережеві зв'язки, засновані на знаннях, як обов'язкова умова прискореної інтернаціоналізації від початку міжнародних компаній / Д. Пеліхан, З. Севич, М. Текаючич> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 2. - С. 191-200 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Международные торговые отношения, 1992-2010 гг. Міжнародні торговельні відносини, 1992-2010 рр. Кл.слова (ненормовані): международные компании -- міжнародні компанії -- интернационализация -- інтернаціоналізація -- маркетинг -- малая открытая экономика -- мала відкрита економіка -- сети, основанные на знаниях -- мережі, засновані на знаннях -- сеть -- мережа Анотація: Досліджено вплив явища "від початку міжнародних" компаній, яке отримує все більше розповсюдження у світі, впливаючи також і на традиційне бачення інтернаціоналізації. Продемонстровано важливість впливу мереж, заснованих на знаннях, для подальшої інтернаціоналізації від початку глобальної компанії в умовах малої відкритої економіки. Представлено концептуальну модель від початку міжнародної компанії, а також напрямки для подальших досліджень у цій сфері та рекомендації для розробників національних політик відносно таких компаній. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Севич, Зеліко (професор Школи бізнесу та суспільства Університету Каледонії; м.Глазго; Шотландія; Велика Британія); Текаючич, Мєтка (професор економічного факультету Університету Любляни; Словенія) |
Розевітальська, Малгожата (PhD (економіка); DrHab.; доцент Гданьської банківської школи; Польща). Позитивні риси міжкультурної комунікації у міжнародних компаніях / М. Розевітальська, М. Хмєлєцкі, С. Пжагуда> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 382-392. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Внешнеэкономическая деятельность предприятий Зовнішньоекономічна діяльність підприємств Кл.слова (ненормовані): культурное разнообразие -- культурне різноманіття -- коммуникационные технологии -- комунікаційні технології -- международные компании -- міжнародні компанії -- межкультурное общение -- міжкультурне спілкування -- межнациональные команды -- міжнаціональні команди -- мультикультурализм -- мультикультуралізм -- позитивные сферы -- позитивні сфери -- профессиональные контакты -- професійні контакти Анотація: Досліджено позитивні сторони міжкультурної комунікації всередині міжнародних корпорацій. Зазвичай у подібних дослідженнях акцент робиться на проблемах спілкування іноземців, а переваги мультикультуралізму практично не досліджуються. Автори доводять, що професійні контакти з представниками різних культур можуть бути корисними як для корпорацій, так і на індивідуальному рівні. Найбільш позитивні моменти від культурного різноманіття спостерігаються у таких сферах: 1) персональне зростання; 2) гнучкість стилів роботи; 3) інтенсивне навчання; 4) нові напрямки для рефлексії; 5) особисті переваги; 6) більш ефективна комунікація та 7) подолання стереотипів. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Хмєлєцкі, Міхал (PhD (крос-культурні зв'язки); доцент кафедри маркетингу Університету соціальних наук; Польща); Пжагуда, Сільвія (PhD (HRменеджмент); доцент кафедри HRM Вроцлавського економічного університету; Польща) |
Панченко, Євген Григорович (професор кафедри міжнародного менеджменту Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана; м.Київ; Україна; доктор економічних наук; професор). Використання концепції створення спільної власності в мультинаціональних корпораціях [Текст] / Є. Г. Панченко, М. Є. Кір'якова> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 9. - С. 50-56 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Внешнеэкономическая деятельность предприятий Зовнішньоекономічна діяльність підприємств Методология корпоративного управления Методологія корпоративного управління Кл.слова (ненормовані): международные компании -- міжнародні компанії -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративна соціальна відповідальність -- мультинациональные корпорации -- мальтинаціональні корпорації -- создание общей ценности -- створення спільної цінності -- ТНК -- транснациональные корпорации -- транснаціональні корпорації -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність Анотація: Узагальнено сучасні особливості корпоративної соціальної відповідальності провідних транснаціональних корпорацій. Здійснено аналіз концепції створення спільної цінності та її використання транснаціональними корпораціями. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Кір'якова, Марина Євгеніївна (аспірант Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана; м.Київ; Україна) |