Сьомич, Микола (кандидат наук з державного управління; доцент кафедри бізнес-адміністрування та права; Полтавська державна аграрна академія). Характеристика матеріальної відповідальності роботодавця як самостійного інституту трудового права / М. Сьомич // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2014. - № 9. - С. 24-27. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Право Трудове право Трудовое право Кл.слова (ненормовані): трудові правовідносини -- трудовые правоотношения -- трудові обов'язки -- трудовые обязательства -- суб'єкти відповідальності -- субъекты ответственности -- матеріальна відповідальність роботодавців -- материальная ответственность работодателей -- матеріальна відповідальність працівників -- материальная ответственность работников -- трудові договори -- трудовые договора -- розмежування матеріальної відповідальності -- разграничение материальной ответственности -- критерії розмежування -- критерии разграничения Анотація: Розглядається питання матеріальної відповідальності роботодавця як самостійного інституту трудового права, визначаються спільні ознаки матеріальної відповідальності працівника та роботодавця. Дод.точки доступу: Кодекс законів про працю України \о произв.\ |
Сьомич, Микола (кандидат наук з державного управління; доцент кафедри бізнес-адміністрування та права; Полтавська державна аграрна академія). Перспективи вдосконалення правового регулювання відповідальності роботодавця в умовах ринкових відносин / М. Сьомич // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2014. - № 10. - С. 26-29. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Право Трудове право Трудовое право Кл.слова (ненормовані): трудові правовідносини -- трудовые правоотношения -- юридична відповідальність -- юридическая ответственность -- порушення трудових прав -- нарушение трудовых прав -- відшкодування шкоди -- возмещение вреда -- матеріальна відповідальність -- материальная ответственность -- працівники -- работники -- роботодавці -- работодатели -- відповідальність роботодавців -- ответственность работодателей -- матеріальна відповідальність роботодавців -- материальная ответственность работодателей -- трудові обов'язкі роботодавців -- трудовые обязательства работодателей Анотація: Розглядаються перспективи вдосконалення правового регулювання відповідальності роботодавця в умовах ринкових відносин, пропонується створення механізму відшкодування шкоди, заподіяної працівникові незаконними діями роботодавця, та концептуальні засади його матеріальної відповідальності. Утримувачі документа: КЗК ДОУНБ Дод.точки доступу: Конвенція МОП про дискримінацію в галузі правці та занять \о произв.\; Кодекс законів про працю України \о произв.\; Трудовий кодекс України, проект кодексу \о произв.\ |
Танасевич, Олена (здобувач кафедри цивільно-правових дисциплін, господарського та трудового права). Окремі аспекти співвідношення підстави та умов притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну працівнику [Текст] / О. Танасевич // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2016. - № 12. - С. 109-113. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Право Трудове право Трудовое право Кл.слова (ненормовані): матеріальна відповідальність роботодавців -- материальная ответственность работодателей -- трудові майнові правопорушення -- трудовые имущественные правонарушения -- підстава матеріальної відповідальності -- основания материальной ответственности -- умови матеріальної відповідальності -- условия материальной ответственности -- трудові правовідносини -- трудовые правоотношения -- відновлення порушеного права працівника -- возобновление нарушенного права работника Анотація: Проаналізовано співвідношення підстави та умов матеріальної відповідальності роботодавця, обґрунтовано необхідність законодавчого визначення цих понять. Досліджено деякі положення чинного трудового законодавства України та проекту Трудового кодексу України у їх взаємозв'язку з правозастосовною діяльністю та результатами наукових розвідок, проведених у цьому напрямі. Запропоновано варіант змісту статті 374 проекту Трудового кодексу України «Підстава та умови матеріальної відповідальності роботодавця». Дод.точки доступу: Трудовий кодекс України, проект кодексу \о произв.\ |