Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Фінанси трудових ресурсів<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Шербан, Андреа Клаудія (докторант та викладач Академії економічних студій; м.Бухарест; Румунія; PhD).
Роль інститутів ринку праці в поясненні нееластичного ринку праці : (на прикладі виплат по безробіттю) / А. К. Шербан, М. І. Ачелеану, А. С. Сасеану // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 1. - С. 545-552 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4)в7-93
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика труда
   Економіка праці
   Финансы трудовых ресурсов
   Фінанси трудових ресурсів
   Европа
    Європа
Кл.слова (ненормовані):
безработица -- безробіття -- законодательство -- законодавство -- занятость населения -- зайнятість населення -- межгосударственные институционные отличия -- міждержавні інституційні відмінності -- нетипичная занятость -- нетипова зайнятість -- правовое регулирование -- правове регулювання -- рынок труда -- ринок праці -- рыночная неэластичность -- ринкова нееластичність -- рыночные институты -- ринкові інституції
Анотація: Показано, що нееластичність ринку праці характеризується рядом показників. Інституційні відмінності між країнами є джерелом нееластичності ринку праці. У різних країнах існують значні відмінності в інститутах ринку праці в плані законодавства про найм/звільнення, нетипової зайнятості, мінімальної зарплати, термінів виплати і розмірів виплат по безробіттю. Основне питання при цьому - еволюція інститутів ринку праці, чиєю діяльністю можуть бути пояснені великі відмінності між ринками праці в ЄС, особливо щодо виплат по безробіттю.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Ачелеану, Мірела Іонела (викладач кафедри економіки та економічної політики Академії економічних студій; м.Бухарест; Румунія; PhD); Сасеану, Андреа Симона (доцент факультету комерції Академії економічних студій; м.Бухарест; Румунія; PhD); Европейский Союз, международная организация \о нем\; Європейський Союз, міжнародна організація \о нем\

Знайти схожі

Антонов, А. П. (аспірант Науково-дослідного економічного інституту Мінекономрозвитку України).
Інвестиції в людський капітал [Текст] : джерела формування / А. П. Антонов // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 7/8, № 8. - С. 61-64 : схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240г-56
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Финансы трудовых ресурсов
   Фінанси трудових ресурсів
Кл.слова (ненормовані):
жизненные циклы -- життєві цикли -- инвестиции в трудовые ресурсы -- інвестиції в трудові ресурси -- развитие трудовых ресурсов -- розвиток трудових ресурсів -- ресурсное обеспечение предприятий -- ресурсне забезпечення предприятий -- финансирование инвестиций в трудовые ресурсы -- фінансування інвестицій в трудові ресурси -- финансовые источники -- фінансові джерела -- человеческий капитал -- людський капітал
Анотація: Для розвитку людського капіталу необхідні значні витрати та різноманітні види ресурсів як з боку особи, так і з боку суспільства або підприємства. Витрати, що збільшують продуктивні якості й характеристики людини, є інвестиціями. Процеси інвестування в людський капітал на різних етапах життєвого циклу мають свої особливості і різні джерела формування

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Войтович, Сергій (PhD (менеджмент); професор кафедри упралвіння трудовими ресурсами та соціальних економічних відносин Університету О.Дубчака; м.Тренчин; Словаччина).
Підрахунок економічних втрат та вигод від еміграції трудової сили [Текст] / С. Войтович, Е. Крайнякова, М. Тупа // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 3. - С. 276-283 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4СЛА)в7-93 + 60.7(4)в6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Финансы трудовых ресурсов
   Фінанси трудових ресурсів
   Миграции населения, 2004-2013 гг.
   Міграції населення, 2004-2013 рр.
   Словакия
    Словаччина
Кл.слова (ненормовані):
ВВП -- здравоохранение -- охорона здоров'я -- миграционные потоки -- міграційні потоки -- недополученные налоги -- недоотримані податки -- оценочные методы -- оціночні методи -- образование -- освіта -- перемещение населения -- рух населення -- потенциальные потери от миграции населения -- потенційні втрати від міграції населення -- подготовка квалифицированных специалистов -- підготовка кваліфікованих спеціалістів -- социальные отчисления -- соціальні відрахування -- трудовая сила -- трудова сила -- трудоустройство населения -- працевлаштування населення -- экономические выгоды от эмиграции населения -- економічні вигоди від еміграції населення -- эмиграция населения -- еміграція населення
Анотація: Зроблено спробу оцінити економічні втрати та вигоди від еміграції трудової сили. Спираючись на статистичні дані щодо потоків еміграції, проведено пошук підходів та методів оцінювання економічних втрат та вигід від еміграції. Представлено авторську модель для таких підрахунків, яка враховує витрати суспільства на підготовку громадян до працевлаштування, включаючи освіту та охорону здоров'я. Непрямі втрати також враховано при підрахунку у вигляді потенційних втрат у ВВП, недоотриманих податків та соціаальних виплат.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Крайнякова, Емілія (PhD (соціолгія); доцент кафедри упралвіння трудовими ресурсами та соціальних економічних відносин Університету О.Дубчака; м.Тренчин; Словаччина); Тупа, Магдалена (PhD (соціальні відносини); доцент кафедри упралвіння трудовими ресурсами та соціальних економічних відносин Університету О.Дубчака; м.Тренчин; Словаччина)

Знайти схожі

Козаченко, Л. В. (кандидат економічних наук; доцент кафедри політичної економії ДВНЗ "Переяслав-Хмельницький ДПУ ім. Григорія Сковороди").
Сучасна боргова політика та розвиток людського потенціалу в Україні / Л. В. Козаченко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2016. - № 4. - С. 97-104 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)в-93 + 65.261.5(4УКР)г-1
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Финансы трудовых ресурсов
   Фінанси трудових ресурсів
   Государственные расходы, 2006-2015 гг.
   Державні витрати, 2006-2015 рр.
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
выполнение долговых обязательств -- виконання боргових зобов'язань -- государственная финансовая политика -- державна фінансова політика -- государственный долг -- державний борг -- долговые операции -- боргові операції -- заемные средства -- позикові кошти -- международные займы -- міжнародні позики -- новые предприятия -- нові підприємства -- научные исследования -- наукові дослідження -- обслуживание государственного долга -- обслуговування державного боргу -- нормативно-правове регулювання -- нормативно-правовое регулирование -- процедурные аспекты -- процедурні аспекти -- развитие человеческого потенциала -- розвиток людського потенціалу -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- удельный вес -- питома вага -- финансовый мониторинг -- фінансовий моніторинг -- центральные органы исполнительной власти -- центральні органи виконавчої влади -- человеческое развитие -- людський розвиток -- экономический рост -- економічне зростання
Анотація: Досліджено взаємозв'язок видатків на дослідження у сфері людського розвитку та обслуговування державного боргу. Доведено, що на зменшення питомої ваги видатків на обслуговування боргу впливає зростання темпів економічного зростання та збільшення доходів державного бюджету. Це виявляється в тому що, якщо в 2015 р. при падінні економіки на рівні близько-10%, обсяг загальних витрат на наукові дослідження у сфері людського розвитку склав 1,95 млрд. грн., то у 2016 р. при зростанні економіки на рівні 2~3 % та збільшенні доходів загального фонду державного бюджету, обсяг видатків на наукові дослідження, обрахований за допомогою рівняння регресії, може скласти близько 3,4 млрд.грн. або більше на 74,3 % ніж у попередньому році. Оцінка проведення боргових операцій у сферах, що впливають на людський розвиток, свідчить про наявність проблемних питань, характерних для державної боргової політики у загальному плані. Потребує законодавчого врегулювання питання щодо залучення у якості головного виконавця новостворених підприємств. Потребує нормативного вирішення питання організації моніторингу виконання угод за отриманими позиками, оскільки встановлено випадки порушень норм законодавства щодо використання позичкових коштів. Необхідно вдосконалити процедури підготовки проектів документів з отримання міжнародних позик щодо набуття ними чинності і, у першу чергу, стосовно узгодження на рівні центральних органів виконавчої влади.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Национальный банк Украины \о нем\; Національний банк України \о нем\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)