Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
 Знайдено у інших БД:Каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=управление людьми<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.


   
    Возглавить и победить: полезные советы по управлению проектами // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 5. - С. 59-60
УДК
Рубрики: Організація праці
   Организация труда

   Управління

   Управление

Кл.слова (ненормовані):
організація праці -- организация труда -- управління проектами -- управление проектами -- менеджмент -- управление людьми -- управління людьми


Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

2.


    Півовар-Сулей, Катаржина (PhD (кадровий менеджмент); доцент кафедри прикладних та промислових зв'язків факультету інжинірингу та економіки Вроцлавського економічного університету; м.Вроцлав; Польща).
    Кадрова функція в проектно-орієнтованих організаціях [Текст] : загальні та специфічні умови / Півовар-Сулей К. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 6. - С. 183-189 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.293(4ПОЛ)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Управління персоналом

   Управление персоналом

   Польша
    Польща

Кл.слова (ненормовані):
кадровая политика предприятий -- кадрова політика підприємств -- отличительные особенности -- відмінні особливості -- проектно-ориентированные организации -- проектно-орієнтовані організації -- субъекты принятия решений -- суб'єкти прийняття рішень -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- управление людьми -- управління людьми -- экономическая эффективность персонала -- єкономічна ефективність персоналу -- якість персоналу -- качество персонала
Анотація: Описано загальні та специфічні умови кадрової функції в проектно-орієнтованих організаціях, особливу увагу приділено питанню щодо суб'єктів прийняття рішень. Порівняння кадрових функцій та специфіки проведено на основі аналізу літератури та авторського особистого дослідження 100 проектно-орієнтованих організацій в Польщі.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)