Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=эффективность персонала<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Ігнатьева, Ірина Анатоліївна (доктор економічних наук).
Підходи щодо формування та розвитку кадрового потенціалу підприємства / І. А. Ігнатьева // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2013. - № 5. - С. 52-54. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

658.152

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Управління персоналом
   Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
кадровый потенциал предприятий -- конкурентоспособность предприятий -- трудовой потенциал предприятий -- потенциал предприятий -- стимулювання персоналу -- мотивація персоналу -- ефективність персоналу -- кадровый потенциал предприятий -- конкурентоспособность предприятий -- трудовой потенциал предприятий -- потенциал предприятий -- стимулирование персонала -- эффективность персонала
Анотація: Розглянуті сучасні наукові підходи щодо формування кадрового потенціалу підприємства. Ефективність та конкурентоспроможність підприємств у ринкових умовах залежить від кадрового потенціалу та кадрової політики, яку здійснює керівництво у відносинах роботодавець-працівник, а звідси й ставлення персоналу до праці.

Дод.точки доступу:
Сидоренко, Тетяна Миколаївна (аспірант кафедри менеджменту сфери послуг)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Кабижан, Нурбек (докторант PhD Академии государственного управления при Президенте Казахстана; г.Астана; Казахстан).
Актуальные вопросы управления эффективностью в государственных органах / Н. И. Кабижан, Д. С. Сейтимбетов // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 1. - С. 170-180 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 60.82в7
Рубрики: Социальное управление
Соціальне управління
Методологія управлінської діяльності
Кл.слова (ненормовані):
государственные служащие -- державні службовці -- державна служба -- государственная служба -- методология управленческой деятельности -- методологія управлінської діяльності -- показатели эффективности -- показники ефективності -- управление эффективностью -- управління ефективністю -- эгоистическое поведение -- егоїстична поведінка -- ефективність пресоналу -- эффективность персонала -- ефективність державних службовців -- эффективность государственных служащих -- ефективність праці -- эффективность труда
Анотація: Рассмотрены современные исследования по формированию системы управления эффективностью в организациях. Обоснованы теоретические и методологические разработки внедрения системы управления эффективностью в государственных органах с применением институционального подхода. Представлено авторское видение создания системы управления эффективностью в государственных органах путем применения институционального подхода.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Сейтимбетов, Даулетияр (докторант PhD Академии государственного управления при Президенте Казахстана; г.Астана; Казахстан)

Знайти схожі

Осіпова, А. Ю. (аспірант Хмельницького національного університету).
Особливості моніторингу показників ефективності персоналу підприємств у механізмі управління [Текст] / А. Ю. Осіпова // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 7/8, № 8. - С. 135-141 : таюл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
корпоративное управление -- корпоративне управління -- управление персоналом -- управління персоналом -- мониторинг -- моніторинг -- научная организация труда -- наукова організація праці -- нормирование труда -- нормування праці -- эффективность организации труда -- ефективність організації праці -- ефективність персоналу -- эффективность персонала -- оценочные показатели -- оціночні показники -- практическое использование -- практичне використання -- профессионально-квалификационные уровни -- професійно-кваліфікаційні рівні -- социальные мотивации -- соціальні мотивації -- субъекты управления -- суб'єкти управління -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- экономические мотивации -- економічні мотивації -- мотивация персонала -- мотивація персоналу
Анотація: Узагальнено існуючі підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств з метою подальшої розробки комплексної системи аналітичних показників ефективності використання персоналу. З'ясовано, що моніторинг показників ефективності використання персоналу в механізмі управління дає змогу оцінити і покращити сисгему ефективного використання персоналу підприємства, проводити зміни у напрямах та цілях економічної цяльносл підприємства. Висвітлено різні види ефективності використання персоналу. Виділено основні показники ефективності використання персоналу, окреслено основні завдання та етапи їхнього моніторингу. Виділено і проаналізовано п'ять основних блоків моні-торингу основних елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Використання результатів дослідження і перехід до систематичної оцінки показників використання персоналу на сьогодні є найкращим способом підвищення конкурентоспроможності персоналу, зниження плинності кадрів та розвитку підприємства в цілому. Пропонована робота містить розроблений алгоритм, моніторингу основних показників механізму ефективного управління персоналом підприємства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)