Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=управлення персоналом кризового підприємства<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Бабаєв, Володимир Миколайович (доктор наук з державного управління; професор; ректор Харківського національного університету муніципальної економіки імені Бекетова).
Основні принципи вдосконалення поведінкового ризик-менеджменту / В. М. Бабаєв, М. М. Новікова, А. В. Діоба // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 6. - С. 322-328 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.242г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика труда
   Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
поведенческая экономика -- поведінкова економіка -- теория организации труда -- поведінкові ризики -- теорія організації праці -- поведенческий риск-менеджмент -- поведінковий ризик-менеджмент -- рабочие места -- робочі місця -- терминология -- термінологія -- управление персоналом -- управління персоналом -- кризис-менеджмент персоналу -- кризовий менеджмент персоналу -- управлення персоналом кризового підприємства -- управление персоналом кризисного предприятия
Анотація: Подано уточнене визначення поняття «поведінковий ризик-менеджмент». Підкреслено, що виявлення та адекватне реагування на поведінкові ризики на робочому місці є центральним елементом механізму його реалізації на основі відповідного використання методів поведінкової економіки та прогнозного аналізу з метою забезпечення зниження витрат, пов'язаних з проблемами здоров'я та поведінкою персоналу на робочому місті. Доведено, що процес удосконалення поведінкового ризик-менеджменту доцільно здійснювати на основі певних принципів, дотримання яких дозволятиме підвищити ефективність вирішення завдань обґрунтування та прийняття управлінських рішень щодо зниження витрат, пов'язаних з поведінкою персоналу, в умовах невизначеності.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Новікова, Марина (доктор економічних наук; професор; завідуючий кафедрою менеджменту і маркетингу Харківського національного університету муніципальної економіки імені Бекетова); Діоба, Альбіна Валентинівна (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри менеджменту і маркетингу Харківського національного університету муніципальної економіки імені Бекетова)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)