Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=творческая активность кадров<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Шахно, А. Ю. (кандидат економічних наук; доцент кафедри економіки, організації та управління підприємствами; Криворізький економічний інститут; Криворізький національний університет).
Планування розвитку соціально-трудових відносин в умовах формування конкурентоспроможної національної економіки / А. Ю. Шахно, О. В. Чайка // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 6. - С. 234-239 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.304.12(4УКР-4ДНІ)в-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Управління персоналом, 2007-2018 гг.
   Управління персоналом, 2007-2018 рр.
   Украина
    Україна
    Днепропетровская область
    Дніпропетровська область
    Кривой Рог
    Кривий Ріг
Кл.слова (ненормовані):
инновационная работа -- інноваційна робота -- экономика металлургической промышленности -- економіка металургійної промисловості -- металлургические предприятия -- металургійні підпримства -- конкурентоспособность персонала -- конкурентоспроможність персоналу -- квалификация кадров -- кваліфікація кадрів -- национальные экономики -- національні економіки -- планирование -- планування -- промышленные предприятия -- промислові підприємства -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- творческая активность кадров -- творча активність кадрів -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси
Анотація: Розглянуто питання щодо планування соціально-трудових відносин в умовах розвитку ринкової економіки. Акцентовано увагу на здійсненні перетворень в соціально-трудовій сфері під впливом зміни базисних економічних відносин, зазначені основні ціннісні орієнтири. Визначені основні проблеми розвитку соціально-трудових відносин в умовах формування конкурентоспроможної національної економіки. Проаналізовано стан конкурентоспроможності трудових ресурсів на прикладі ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” та надана оцінка впливу кадрових факторів. Представлено розрахунок прогнозних значень основних показників, які характеризують підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства. На основі здійсненого аналізу запропоновано механізм удосконалення регулювання та планування соціально-трудових відносин на вітчизняних підприємствах. У статті визначено комплекс заходів щодо сприяння розвитку соціально-трудових відносин в умовах діяльності підприємств та підвищення конкурентоспроможності трудових ресурсів у ринкових умовах господарювання.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Чайка, О.В. (студентка кафедри економіки, організації та управління підприємствами; Криворізький економічний інститут; Криворізький національний університет); АрселорМиттал Кривой Рог, горнометаллургическое предприятие \о нем\О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях, Закон Украины \о произв.\; О прожиточном минимуме, Закон Украины \о произв.\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)