Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=соціальні фактори<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
>
1.
Танасієнко, Н.
Методика вимірювання соціальних факторів і резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві / Н. Танасієнко> // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2014. -
№ 7
. - С. 40-43 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
^a331
ББК
65.24
Рубрики:
Экономика
Экономика труда
Економіка
Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
продуктивність праці на підприєстві
--
продуктивность труда на предприятии
--
продуктивність праці
--
продуктивность труда
--
соціальні
фактори
--
социальные факторы
--
резерви підвищення продуктивності праці
--
резервы повышения продуктивности труда
--
економіка підприємства
--
экономика предприятия
--
соціальний розвиток підприємств
--
социальное развитие предприятий
--
стратегія підприємств
--
стратегия предприятий
--
методики вимірювання
--
методики измерения
--
методики оцінки соціальних факторів
--
методики оценки социальных факторов
Анотація:
Запропонована методик вимірювання соціальних факторів і резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві. Визначено чотири групи соціальних факторів, що впливають на рівень індивідуальної продуктивності праці: індивідуально-психологічні характеристики працівників, професійно-кваліфікаційні здібності, організаційні здібності, становлення до роботи. Запропонована методика може бути використана при розробці стратегії соціального розвитку підприємства, планів і програм його розвитку, що містять положення щодо удосконалення соціальної сфери.
Утримувачі документа:
ДРІДУ НАДУ
Знайти схожі
>
2.
Василькевич, Ярослава
(кандидат психологічних наук; доцент кафедри психології).
Освіта обдарованих дітей: тенденції та виклики сьогодення / Я. Василькевич> // Рідна школа. - 2015. -
№ 11/12
. - С. 35-39. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
371.3
ББК
74.202
Рубрики:
Освіта. Педагогіка
Образование. Педагогика
Теорія і методика навчання
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормовані):
обдаровані діти
--
одаренные дети
--
проблеми обдарованості
--
проблемы одаренности
--
загальноосвітня школа
--
общеобразовательная школа
--
навчально-виховний процес
--
учебно-воспитательный процесс
--
навчальні програми
--
учебные программы
--
спеціалізоване навчання обдарованих дітей
--
специализированное обучение одаренных детей
--
креативність
--
креативность
--
розвиток креативності
--
развитие креативности
--
соціальні
фактори
--
социальные факторы
--
елітизм
--
элитизм
--
егалітаризм
--
эгалитаризм
--
освітня політика
--
образовательная политика
--
рекомендації щодо освіти
--
рекомендации по образованию
Анотація:
Аналізуються сучасні проблеми виявлення та навчання обдарованих дітей. Розглядається вплив різних типів середовища на розвиток креативності. Виділено особливості сучасної практики виявлення та освіти, спрямованої на індивідуалізацію навчання обдарованих учнів. Розглянуто основні стратегії практичної роботи з диференціації дітей за особливостями інтелектуального розвитку. Висвітлено основні положення Рекомендації 1248 з освіти обдарованих дітей, прийнятої Парламентською асамблеєю Євросоюзу.
Дод.точки доступу:
Парламентська асамблея Євросоюзу \про неї\
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)