Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=сопротивление персонала<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.


    Ашмаріна, Світлана Ігорівна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедрою прикладного управлння; віце-ректор з дослідень та інформації Самарського державного економічого університету; м.Самара; Росія).
    Організаційно-економічні напрямки підвищення готовності організації до змін / С. І. Ашмаріна, Г. С. Зотова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 10. - С. 121-127 : гра.ф, схем. - Биіліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.012.1в7
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Теория фирмы

   Теорія фірми

Кл.слова (ненормовані):
готовность к изменениям -- готовність до змін -- организационные трансформации -- організаційні трансформації -- організаційна культура -- организационная культура -- оценочная методология -- оціочна методологія -- сопротивление персонала -- спротив персоналу -- управление изменениями -- управління змінами
Анотація: Обґрунтовано організаційно-економічні напрямки підвищення готовності організацій до впровадження змін, що включають методи оцінювання готовності до змін, елементи програми управління змінами, елементи зміни організаційної структури, інструменти подолання спротиву змінам.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Зотова, Ганна Сергіївна (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладного управлнняї Самарського державного економічого університету; м.Самара; Росія)

Знайти схожі

2.


    Стахурська, Світлана Анатоліївна (кандидат економічних наук; Національний університет харчових технологій).
    Методичні та практичні підходи до забезпечення процесу здійснення змін в умовах опору [Текст] / С. А. Стахурська // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 3. - С. 133-136 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 60.82в7
Рубрики: Социальное управление
   Соціальне управління

   Управление персоналом

   Управління персоналом

Кл.слова (ненормовані):
индивидуальные изменения -- індивідуальні зміни -- командные изменения -- командні зміни -- организационные изменения -- організаційні зміни -- управління підприємствами -- управление предприятиями -- адаптація персоналу до змін -- адаптация персонала к изменениям -- сопротивление персонала -- опір персоналу -- управленческое моделирование -- управлінське моделювання
Анотація: Пропонується модель забезпечення процесу здійснення змін в умовах опору з урахуванням індивідуальних, командних та організаційних змін.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)