Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=организационные ресурсы<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Шемаєва, Л. Г. (доктор економічних наук; професор; завідувач відділу макроекономічного регулювання).
Визначення властивостей ресурсного забезпечення економічної безпеки підприємства / Л. Г. Шемаєва, О. М. Ляшенко // Фінанси України : науково-теоретичний та інформаційно-практичний журнал . - 2012. - № 10. - С. 76-83 : рис. - Библиогр. в сносках

УДК

658

ББК 65.291
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства
   Экономика
   Экономика предприятия
Кл.слова (ненормовані):
економічна безпека підприємств -- экономическая безопасность предприятий -- ресурсне забезпечення економічної безпеки -- ресурсное обеспечение экономической безопасности -- класифікація ознак ресурсного забезпечення -- классификация признаков экономической безопасности -- кількісні характеристики -- количественные характеристики -- якісні характеристики -- качественные характеристики -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- фінансові ресурси -- финансовые ресурсы -- матеріальні ресурси -- материальные ресурсы -- організаційні ресурси -- организационные ресурсы -- інформаційні ресурси -- информационные ресурсы -- нематеріальні ресурси -- нематериальные ресурсы -- матриця типів ресурсного забезпечення -- матрица типов ресурсного обеспечения -- значущість-доступність -- значимость-доступность
Анотація: Роз'яснено сутність ресурсного забезпечення щодо економічної безпеки підприємства, здійснено дескрипцію його властивостей, показано характер впливу ресурсного забезпечення підприємства на керованість його економічної безпеки, який залежить від кількості та якості ресурсів, їхньої значущості й доступності.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Ляшенко, О. М. (доктор економічних наук; доцент; професор кафедри менеджменту та економічної безпеки)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Шедяков, Володимир Євгенович (доктор соціологічних наук; доцент; кандидат економічних наук; головний науковий співробітник Національного інституту стратегічних досліджень при Президентові України; м.Київ; Україна).
Розвиток системи відносин соціального партнерства як чинник забезпечення високого рівня трудової мотивації / В. Є. Шедяков // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 4. - С. 33-46. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)г + 65.012.2г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общественное воспроизводство
   Суспільне відтворення
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
высококвалифицированный труд -- висококваліфікована праця -- гуманизированные технологии -- гуманізовані технології -- корпоративное управление -- корпоративне управління -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративна соціальна відповідальність -- организационные ресурсы -- організаційні ресурси -- социальное партнерство -- соціальне партнерство -- социально ответственный бизнес -- соціально відповідальний бізнес -- социальные потенциалы предприятий -- соціальні потенціали підприємств -- социальные трансформации -- соціальна політика підприємств -- социальная политика предприятий -- соціальні трансформації -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- стабильное развитие -- стабільний розвиток -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- мотивація праці -- мотивация труда -- украинские предприниматели -- українські підприємці -- управление персоналом -- управління персоналом -- философские аспекты -- філософські аспекти
Анотація: Розвинуто точку зору, згідно з якою сталий економічний підйом країни передбачає першочерговість висококваліфікованої праці, що підвищує необхідність застосування засобів забезпечення високого рівня трудової мотивації. З цих позицій проаналізовано потенціал системи відносин соціального партнерства та запропоновано шляхи їх використання в українських умовах.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Хайек, Фридрих Август фон (австрийский экономист; философ; представитель новой австрийской школы; сторонник либеральной экономики и свободного рынка ; 1899-1992) \о нем\; Пределы роста, доклад Римского клуба 1972 г. \о произв.\Трудовой кодекс Украины, проект \о произв.\; Трудовий кодекс України, проект \о произв.\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)