Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=организационная культура предприятий<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

   65.290-2
   Г 71

    Горячева, К. С. (кандидат экономических наук; Национальная академия управления; г.Киев; Украина).
    Корпоративная устойчивость и организационная культура / К. С. Горячева // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 2. - С. 9-20 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
управление предприятиями -- управління підприємствами -- корпоративна стійкість -- конкурирущая структура ценностей -- конкуруюча структура цінностей -- корпоративная устойчивость -- корпоративна стійкість -- организационная культура предприятий -- організаційна культура підприємств -- корпоративная культура -- корпоративна культура -- корпоративне управління
Анотація: Рассмотрена и обоснована связь между культурной ориентацией организации и корпоративными принципами устойчивости. Осуществлена оценка (1) основы, которая состовляет сориентированную на корпоративную устойчивость организационную культуру, (2) возможности для организации показать объединенную, ориентированную на корпоративную устойчивость, организациионную культуру, и (3) возможности для организации стать более жизнеспособной посредством изменения организационной культуры.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Рынкевич, Наталья Сергеевна (соискатель).
Гармонизация бизнес-стратегии предприятия с организационной культурой / Н. С. Рынкевич // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2013. - № 5. - С. 28-30. - Библиогр. в конце ст.

УДК

658

ББК 65.291
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства
   Экономика
   Экономика предприятия
Кл.слова (ненормовані):
організаційна культура підприємств -- корпоративна культура -- бізнес-стратегія підприємств -- стратегічні приоритети підприємств -- конкурентоспроможність підприємств -- организационная культура предприятий -- корпоративна культура -- бизнес-стратегия предприятий -- стратегические приоритеты предприятий -- конкурентоспособность предприятий
Анотація: Посвящена определению основных характеристик культурных профилей организации, соответствующих базовым бизнес-стратегиям. Обоснована необходимость согласования стратегии управления предприятием с его организационной культурой для обеспечения эффективности его деятельности.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Шедяков, Володимир (доктор соціологічних наук; кандидат економічних наук).
Розширення ресурсної бази бізнес-розвідки в контексті вдосконалення організаційної культури компанії на тлі розвитку інтеграційних процесів / В. Шедяков // Економіст : науково-практичний журнал. - 2014. - № 2. - С. 15-19 : портр.; а-табл. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

658

ББК 65.291
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства
   Экономика
   Экономика предприятия
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
організаційна культура підприємств -- корпоративна культура -- промислове шпигунство -- бізнес розвідка -- інформаційна інфраструктура підприємств -- інформаційна безпека підприємств -- организационная культура предприятий -- корпоративная культура -- промышленный шпионаж -- бизнес разведка -- информационная инфраструктура предприятий -- информационная безопасность предприятий
Анотація: Досліджується розширення в глобальному масштабі присутності бізнес-розвідки в комерційному світі на тлі розвитку інтеграційних процесів. Увага приділяється відображенню особливостей нашого часу в інформаційній сфері. Розглядаються преспективні тенденції трансформації організаційної культури та управлінських відносин. Узагальнюються міжнародні процеси взаємодії державних і недержавних (комерційного та некомерційного недержавного) секторів для захисту національних інтересів. Формуються висновки щодо ефективних шляхів з осучаснення інформаційної інфраструктури та корпоративної культури. З цих позицій на макро- і мікрорівнях досліджуються передумови створення продуктивної системи використання переваг устрою відкритого суспільства.

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Економіст_2014_2\5.pdf
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Шашкова, Ніна Ігорівна (доктор економічних наук; доцент; завідувач кафедри адміністративного менеджменту Херсонського державного університету; м.Херсон).
Моделювання показників ефектиивності управління організаційною культурою підприємства [Текст] / Н. І. Шашкова, А. І. Соловйов, С. М. Макаренко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 2. - С. 107-112 : табл.,граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

658.3

ББК 65.304.25(4УКР-2ХЕР)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика пищевой промышленности
   Економіка харчової промисловості
   Теория управления персоналом
   Теорія управління персоналом
   Украина
    Україна
    Херсон
Кл.слова (ненормовані):
качество труда -- якість праці -- квалиметрический социально-психологический мониторинг -- кваліметричний соціально-психологічний моніторинг -- KPI-показатели -- KPI-показники -- организационная культура предприятий -- організаційна культура підприємств -- процессная оптимизация -- процесна оптимізація -- системные компоненты -- системні компоненти -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- мотивация труда -- мотивація праці -- эффективность управления -- ефективність управління -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- досвід українських підприємств -- опыт украинских предприятий
Анотація: Змодельовано показники ефективності управління організаційною культурою на основі інтеграції окремих елементів, виявлених у ході проведення кваліметричного соціально-психологічного моніторингу. Виділено головні компоненти організаційної культури підприємства, які можуть бути використані в практиці формування KPI-показників мотивації персоналу підприємства.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Соловйов, Андрій Іванович (кандидат економічних наук; доцент; декан факультету економіки та менеджменту Херсонського державного університету; м.Херсон); Макаренко, Сергій Миколайович (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон); Херсонский маслозавод, украинское ЧАО \о нем\; Херсонський маслозавод, українське ПАО \про нього\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)