Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Захарчин, Галина Миронівна@<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Захарчин, Галина Миронівна (завідувач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна; доктор економічних наук; професор).
Інтегрований ракурс проблем інноваційності в інформаційному суспільстві / Г. М. Захарчин // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 12. - С. 10-15. - Бібліогр. в кінці ст. - Публікацію підготовлено на основі доповіді на 11-му Міжнародному науковому семінарі "Сучасні проблеми інформатики в управлінні, економіці, освіті та екології". - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.050(4УКР)г + 65.39(4УКР)г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Управление экономикой
   Теория управления экономикой
   Теорія управління економікою
   Економіка інформатики
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
инновационность -- інноваційність -- интегрированные подходы -- інтегровані підходи -- информационное общество -- інформаційне суспільство -- интеллект -- інтелект -- менеджмент -- мировоззренческие аспекты -- світоглядні аспекти -- научная методология -- наукова методологія -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- управленческие ситемы -- управлінські системи -- інноваційна діяльність -- інноваційна активність підприємств -- іноваційна політика -- инновационная деятельность -- инновационно активные предприятия -- инновационная политика
Анотація: Обгрунтовано необхідність інтегрованого підходу до розгляду проблем інноваційності в інформаційному суспільстві. Виділено й охарактеризовано проблеми світоглядного, методологічного, прикладного й управлінського характеру. Зазначено, що світоглядний аспект є засадничим, ідеологічно домінучим у вирішенні проблем інноваційності.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
днепропетровский автор, но не о Днепропетровске; О научной и научно-технической деятельности, закон Украины \о произв.\; Про наукову та науково-технічну діяльність, закон України \о произв.\; О приоритетных направлениях инновационной деятельности в Украине, закон Украины \о произв.\; Про приоритенті напрями інноваційної діяльності в Україні, закон України \о произв.\; Об инновационной деятельности, закон Украины \о произв.\; Про інноваційну діяльність, закон України \о произв.\; Современные проблемы информатики в управлении, экономике, образовании и экологии, международный научный семинар \о нем\

Знайти схожі

Захарчин, Галина Миронівна (доцент кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна; кандидат економічних наук; доцент).
Гуманізація праці як чинник мотивації персоналу / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 343-349 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.242в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Економіка праці
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
гуманизация труда -- гуманізація праці -- методология организации труда -- методологія організації праці -- культура труда -- культура праці -- мотивирующие факторы -- мотивуючі фактори -- образовательные уровни -- освітній рівень персналу -- образовательній уровень персонала -- приориттные направления -- пріоритетні напрями -- трудовая cодержательность -- трудова змістовність -- трудовая мотивация -- трудова мотивація -- мотивація персоналу -- мотивация персонала -- управление персоналом -- управління персоналом -- ценности персонала -- цінності персоналу -- якість персоналу -- экономика знаний -- економіка знань
Анотація: Обґрунтовано необхідність розгляду гуманізації праці як сучасного чинника мотивації персоналу. Окреслено основні напрями й завдання гуманізації праці в умовах економіки знань. Показано взаємозв'язок між гуманізацією, цінностями та рівнем освіти персоналу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Любомудрова, Надія Петрівна (старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна)

Знайти схожі

Захарчин, Галина Миронівна (завідувач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна; доктор економічних наук; професор).
Нові аспекти управління персоналом в умовах побудови громадянського суспільства [Текст] / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 5. - С. 254-259. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240г-5
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Управление персоналом
   Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
гражданское общество -- громадянське суспільство -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- делегирование полномочий -- делегування повноважень -- самоменеджмент -- самоменджмент -- самоорганизация персонала -- самоорганізація персоналу -- трансформационные изменения -- трансформаційні зміни -- человеческий капитал -- людський капітал
Анотація: Розглянуто основні ознаки громадянського суспііьства та їх вплив на управління персоналом. Охарактеризовано нові принципи управління персоналом в умовах розбудови громадянського суспільства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Любомудрова, Надія Петрівна (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)