Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Пошуковий запит:
<.>U=65.290(4УКР)в6-6<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
1
>
1.
Череп, Алла Василівна
(завідувач кафедрою фінансів та кредиту; декан економічного факультету Запорізького національного університету; м. Запоріжжя;
Укр
аїна; доктор економічних наук; професор).
Необхідність формування механізму мотивації праці на підприємствах / А. В. Череп> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. -
№ 3
. - С. 134-148 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
65.290(4
УКР
)в6-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика предприятия, 1995-2011 гг.
Економіка підприємства, 1995-2011 рр.
Укр
аина
Укр
аїна
Кл.слова (ненормовані):
вознаграждения
--
винагороди
--
дифференциация заработной платы
--
диференціація заробітної плати
--
доходы наемных работников
--
доходи найманих працівників
--
зарплата
--
мотивационные потенциалы
--
мотиваційні потенціали
--
нормирование труда
--
нормування праці
--
отраслевая динамика
--
галузева динаміка
--
производственные результаты
--
виробничі результати
--
системы оплаты труда
--
системи оплати праці
--
социальные гарантии
--
соціальні гарантії
--
тарифные системы
--
тарифні системи
--
трудовые мотивации
--
трудові мотивації
--
функциональная направленность
--
функціональна спрямованість
--
экономическая эффективность
--
економічна ефективність
Анотація:
Досліджено динаміку середньомісячної заробітної плати, структуру фонду оплати праці на вітчизняних підприємствах. Визначено принципові взаємозв'язки між рівнем оплати праці на підприємстві й ефективним використанням персоналу. Встановлено необхідність нормування праці з метою підвищення ефективності діяльності підприємств в сучасних умовах. Визначено персоніфіковані носії функцій і проблеми організації заробітної плати на підприємствах за умов ринку. З метою забезпечення певних соціальних гарантій для працюючих на підприємтсві запропоновано складові механізму організаціїї заробітної плати.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)