Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Знайдено у інших БД:
Каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>U=331.101.3<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
8
Показані документи
с 1 за 8
>
1.
06
П 75
Реутова, А. А.
Особенности соотношения дальней и короткой мотивации персонала / А. А. Реутова> // Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури : зб. наук. праць. - Д. : ПДАБА, 2010. -
№ 4-5
. - С. 86-88. - Библиогр. в конце ст. : 4 назв.
УДК
331.101.3
ББК
У240
Рубрики:
Персонал--Управление
Кл.слова (ненормовані):
Дальняя мотивация
--
Дальня мотивація
--
Короткая мотивация
--
Коротка мотивація
--
Стимулирование
--
Стимулювання
--
Персонал
--
Управление
--
Управління
--
Нематериальное стимулирование
--
Нематеріальне стимулювання
--
Образование
--
Освіта
--
Стаж
--
Квалификация
--
Кваліфікація
Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Придніпровська державна академія будівництва та архітектури"
Є примірники у відділах:
всього 1 : ИБО (1)
Вільні: ИБО (1)
Знайти схожі
>
2.
331.101.3
Н 39
Никифорова, В.
Топ-15 нефинансовых инструментов для мотивации сотрудников / В. Никифорова> // Управление персоналом-Україна. - 2013. -
№ 3
. - С. 27-29 : табл.
УДК
331.101.3
Рубрики:
Управління
Управление
Персонал
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
бенефіт
--
бенефит
--
делегування
--
делегирование
--
комунікація
--
коммуникация
--
коучинг
--
менторство
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
3.
33
П 78
Онищенко, М. І.
Інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації праці персоналу / М. І. Онищенко, А. М. Мельников> // Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (2-4 червня 2011 року м. Дніпропетровськ) / Нац. гірн. ун-т, Вроцлавська Вища банківська школа. - Д., 2011. -
Т. 2
. - С. 38-40
УДК
331.101.3
Рубрики:
Економіка праці
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці
--
экономика труда
--
оплата праці
--
оплата труда
--
системи оплати праці
--
системы оплаты труда
--
персонал
Дод.точки доступу:
Мельников, А. М.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
4.
06
Д 36
Двуліт, З.
Ефективність нематеріальної мотивації на підприємствах [Текст] / З. Двуліт, А. Поліщук> // Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету транспорту. Серія "Економіка і управління". - К. : ДЕТУТ, 2015. -
Вип. 32
. - С. 216-224 : табл. - Библиогр. в конце ст.
УДК
331.103.5
331.101.3
Рубрики:
Управління підприємством
Управление предприятием
Кл.слова (ненормовані):
управління підприємством
--
управление предприятием
--
нематеріальна мотивація
--
нематериальная мотивация
--
ефективність
--
эффективность
--
система мотивації
--
система мотивации
--
потреби
--
потребности
Дод.точки доступу:
Поліщук, А.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
5.
Яренко, Анатолій Валерійович
(каедидат економічних наук; доцент кафедри економічної кітернетики та маркетингу Київського університету технологій та дизайну; м.Київ).
Обгрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах [Текст] / А. В. Яренко, Н. В. Раллє> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016/2. -
№ 12
. - С. 449-457 : кол.іл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
331.101.3
ББК
65.290с-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
информационные технологии
--
інформаційні технології
--
методология управления персоналом
--
методологія управління персоналом
--
кадровый менеджмент
--
кадровий менеджмент
--
качественное оценивание
--
якісне оцінювання
--
кибернетические системы
--
кібернетичні системи
--
компании
--
компанії
--
маркетинговая методология
--
маркетингова методологія
--
материальное поощрение
--
матеріальне заохочення
--
организационные критерии
--
організаційні критерії
--
программное обеспечение
--
програмне забезпечення
--
рекрутинг
--
социальные сети
--
соціальні мережі
--
специализированные программные комплексы
--
спеціалізовані програмні комплекси
--
трудовое участие
--
трудова участь
--
трудовая мотивация
--
трудова мотивація
--
управленческое моделирование
--
управлінське моделювання
--
экономическая эффективность
--
економічна ефективність
Анотація:
Розглянуто маркетингові методологічні підходи до матеріальної мотивації персонала підприємства. На прикладі запропонованої математичної моделі аргументовано необхідність застосування мотиваційних критеріїв ефективності під час оцінювання якості праці. Розробки впроваджено в кібернетичній системі у вигляді програмного комплексу. Величезний масив інформації, яку містять соціальні мережі, дає можливість використовувати її компаніям для цілей власного бізнесу: від прямих продажів до маркетингу та рекрутингу. Про останній пункт - нижче.
Утримувачі документа:
ДЦГБ
Дод.точки доступу:
Раллє, Наталія Вікторівна (кандидат економічних наук; асистент кафедри економічної кібернетикиі маркетингу Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна)
Знайти схожі
>
6.
Виноградова, О. В.
Концептуальна модель консалтингової взаємодії підприємств / О. В. Виноградова, Н. О. Євтушенко> // Економіка. Менеджмент. Бізнес : науковий журнал. - 2018. -
N 1
. - С. 20-26 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. . - ISSN 2415-8089
УДК
331.101.3
Рубрики:
Організація праці
Организация труда
Кл.слова (ненормовані):
консалтингова послуга
--
консалтинговая услуга
--
консалтинговий продукт
--
консалтинговый продукт
--
комунікативний процес
--
коммуникативный процесс
--
суб'єкт управління
--
субъект управления
--
канал консалтингової взаємодії
--
канал консалтингового взаимодействия
Дод.точки доступу:
Євтушенко, Н. О.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ Прим. 1 - (вільний)
Знайти схожі
>
7.
06
Д 54
Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна
Гармідер, Л. Д.
Мотиваційні фактори результативності персоналу підприємства / Л. Д. Гармідер, Л. А. Гончар> //
Збірник наукових праць / Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дніпро : Вид-во Днiпров. нац. ун-ту залізн. трансп. iм. акад. В. Лазаряна, 2019. -
Вип. 1 (17)
: Review of transport economics and management. - С. 127-132. - Бібліогр. в кінці ст. - Режим доступу: http://pte.diit.edu.ua/article/view/176635/179633. - Повний текст. - Режим доступу: http://pte.diit.edu.ua/issue/view/10402/showToc. - Зміст
УДК
331.101.3
Рубрики:
Економіка праці
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
персонал
--
оцінка
--
оценка
--
мотивація
--
мотивация
--
фактори
--
факторы
--
торгове підприємство
--
торговое предприятие
Перейти к внешнему ресурсу:
Повний текст
,
Перейти к внешнему ресурсу:
Зміст
Дод.точки доступу:
Головкова, Л. С. \ред.\; Гончар, Л. А.; Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
8.
Виноградова, О. В.
Сутність інструментів гейміфікації в системі мотивації персоналу / О. В. Виноградова, О. В. Литвинова, К. І. Пілігрім> // Економіка. Менеджмент. Бізнес : науковий журнал. - 2017. -
N 4 (22)
. - С. 19-25. - Бібліогр. в кінці ст. - Режим доступу: http://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/1657/1583. - Повний текст. - Режим доступу: http://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/issue/view/97. - Зміст . - ISSN 2415-8089
УДК
331.101.3
Рубрики:
Персонал
Кл.слова (ненормовані):
приховане управління персоналом
--
скрытое управление персоналом
--
система мотивації персоналу
--
система мотивации персонала
--
інструменти поведінкової економіки
--
инструменты поведенческой экономики
--
геймифікація
--
геймификация
--
маніпуляція персоналом
--
манипуляция персоналом
Перейти к внешнему ресурсу:
Повний текст
,
Перейти к внешнему ресурсу:
Зміст
Дод.точки доступу:
Литвинова, О. В.; Пілігрім, К. І.
Є примірники у відділах:
НЕМАЄ В БІБЛІОТЕЦІ Прим. 1 - (вільний)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)