Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=соціально-трудове залучення населення<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Перегудова, Т. (кандидат економічних наук).
Інституціональний механізм регулювання нестандартної зайнятості в Україні [Текст] / Т. Перегудова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 4. - С. 24-33 : табл., рис. - Бібліогр. в зносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Економіка
   Економіка праці
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці -- рынок труда -- зайнятість населенння -- занятость населения -- соціально-трудове відторгнення населення -- социально-трудовое отторжение населения -- соціально-трудове залучення населення -- социально-трудовое привлечение населения -- нестандартні форми зайнятості -- нестандартные формы занятости -- гідна праця -- достойный труд -- тривалість робочого часу -- продолжительность рабочего времени -- умови звільнення -- условия увольнения -- флексік'юріті -- флексикъюрити -- інституціональне регулювання -- институциональное регулирование -- гнучка зайнятість -- гибкая занятость -- зарубіжний досвід -- зарубежный опыт -- регулювання нестандартних форм зайнятості -- регулирование нестандартных форм занятости
Анотація: Проаналізовано тенденції ринку праці України, які вказують на проблемні аспекти в системі використання трудового потенціалу, серед яких: підвищення рівня безробіття, рівня вивільнення, збільшення навантаження на одне робоче місце, фонду часу відпусток за власний рахунок, поширення неповного робочого дня, тижня. Однозначно зазначено, що зайнятість є соціальним індикатором концепції економіки знань, рівень якої вказує на соціально-економічний розвиток країни. Проаналізовано світові та вітчизняні масштаби нестандартної зайнятості. На основі дослідження зарубіжного досвіду обгрунтовано можливі напрями зменшення прекарізації при застосування нестандартних форм зайнятості в Україні, а саме: шляхом реалізації концепції флексік'юріті, моніторингу соціально-оптимальної гнучкості ринку праці, нормативно-правового регулювання графіку роботи, тривалості робочого часу, рівня заробітної плати та умов звільнення.

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)