Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=розрахунки з оплати праці<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Кузьменко, К. Ю.
Аудит розрахунків з оплати праці на підприємстві [Электронный ресурс] / К. Ю. Кузьменко // Технології та дизайн. - 2016. - № 1. - Библиогр. в конце ст. - табл. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a331

Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
оплата праці -- аудит розрахунків з оплати праці -- розрахунки з оплати праці -- нарахування на заробітну плату -- оплата труда -- аудит расчетов по оплате труда -- расчеты по оплате труда -- начисления на заработную плату
Анотація: Встановлено відповідність застосовуваної на підприємстві методики обліку операцій з оплати праці чинному законодавству України, для того щоб виявити наявні помилки або порушення, ступінь їх впливу на достовірність фінансової звітності для висловлення незалежної аудиторської думки про достовірність порядку ведення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці. Досліджено сучасний стан та проведено аналіз існуючих проблем аудиту заробітної плати в Україні. В роботі зроблена спроба знайти оптимальний спосіб аудиту розрахунків заробітної плати.
Установлено соответствие применяемой на предприятии методики учета операций по оплате труда действующему законодательству Украины, для того, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения, степень их влияния на достоверность финансовой отчетности для высказывания независимой аудиторской мысли о достоверности порядка ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Исследовано современное состояние и проведен анализ существующих проблем аудита заработной платы в Украине. В работе сделана попытка найти оптимальный способ аудита расчетов заработной платы.
This article established the conformity at the enterprise method of accounting for transactions on a payment to the current legislation of Ukraine, in order to identify any errors or violations, the degree of their influence on the accuracy of the financial statements to express an independent audit idea of the reliability of accounting procedures with calculations on payment . We studied the current status and analysis of the problems the audit of wages in Ukraine. The paper is an attempt to find the best way to audit payroll calculations.

Знайти схожі

Карпенко, Т. І.
Стан та перспектива обліку розрахунків з оплати праці. Шляхи вдосконалення проблем [Электронный ресурс] / Т. І. Карпенко // Технології та дизайн. - 2016. - № 1. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a331

Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
оплата праці -- розрахунки з оплати праці -- нарахування на заробітну плату -- проблеми обліку -- оплата труда -- расчеты на оплату труда -- начисления на заработную плату -- проблемы учета
Анотація: Описана заробітна плата за сучасних умов, виявлені основні проблеми обліку та організації розрахунків. Оплата може проводитися за результатами індивідуальних і колективних робіт. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці. В роботі зроблена спроба знайти шляхи вирішення проблем з заробітною платою.
Описана заработная плата при современных условиях, выявлены основные проблемы учета и организации расчетов. Оплата может проводиться по результатам индивидуальных и коллективных работ. Размер заработной платы зависит от сложности и условий производимой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается. Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда. В работе сделана попытка найти пути решения проблем с заработной платой.
This article describes the wage under current conditions, the main problems of accounting and organization of settlements. Payment can be carried out as a result of individual and collective work. Wages depend on the complexity and conditions of work produced, professional and business qualities of an employee, the results of its work and business enterprises, institutions, organizations and the maximum size is not limited. Minimum wage - is the statutory amount salary for a simple, unskilled labor, below which it can not be carried out for the payment of employee's monthly and hourly labor rate. The paper is an attempt to find solutions to the problems with wages.

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)