Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=модель управління компетенціями<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Панченко, Вікторія Петрівна (асистент кафедри менеджменту Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"; м. Київ; Україна).
Концептуальні підходи до розвитку корпоративної соціальної відповідальності організації на засадах компетенційного підходу / В. П. Панченко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 7. - С. 156-161 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.012.1в7 + 65.290в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Микроэкономика
   Мікроекономіка
   Корпоративное управление
   Корпоративне управління
Кл.слова (ненормовані):
компетентностные подходы -- компетенційні підходи -- компетенции -- компетенції -- концептуальные основы -- концептуальні засади -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративна соціальна відповідальність -- модель управління компетенціями -- модель управления компетенциями -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие концепции -- управлінські концепції
Анотація: Розглянуто концептуальні підходи до розвитку КСВ на засадах компетенційного підходу. Обґрунтовано, що КСВ організації повинна сприяти розвитку ключових компетенцій організації з урахуванням соціально-економічних пріоритетів розвитку організації. Запропоновано модель управління компетенціями на підприємстві.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)