Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
 Знайдено у інших БД:Каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=корпоративность<.>
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.


    Ата, Ахмет Ілмаз (старший викладач кафедри економіки Університету м.Газіантеп; Туреччина; PhD (економіка)).
    Взаємозв'язок між економічним зростанням і інституційною структурою в країнах ОЕСР : перехресний аналіз / А. І. Ата, А. Кодж, Х. Акча // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 323-333 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійькою мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.012.2в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Общественное воспроизводство

   Суспільне відтворення

Кл.слова (ненормовані):
институциональная структура -- інституційна структура -- корпоративность -- корпоративність -- организационные структуры -- організаційні структури -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- перекрестный анализ -- перехресний аналіз -- экономический рост -- економічне зростання -- экономическое развитие -- економічний розвиток
Анотація: Показано, що останніми роками корпорація і інституційна структура були одними з найпопулярніших понять в науковій економічній літературі. Зокрема, нові теорії розвитку зосереджено на впливі корпорацій і інституційної структури на економічні показники макрорівня. Згідно з цими теоріями, корпорація є найбільш важливим компонентом процесу економічного зростання. Перевірено вплив організаційної структури на економічне зростання в 30 країнах ОЕСР методом перехресного аналізу з використанням даних за 2009 рік. У дослідженні такі змінні, як політична стабільність, підзвітність, ефективність уряду, якість регулювання і верховенство закону і боротьби з корупцією, було використано як інституційні структурні індикатори. Після оцінювання отриманих результатів було встановлено, що змінні підзвітності і верховенства закону мають статистично значущий і позитивний вплив на економічне зростання. З іншого боку, жодної істотної взаємодії між інституційними структурами і економічним зростанням не було знайдено.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Кодж, Айлін (старший викладач кафедри міжнародної торгівлі та логістики Університету м.Газіантеп; Туреччина; PhD (економіка)); Акча, Хасім (старший викладач кафедри державних фінансів Університету Чукурова; м.Балкали; Адана; Туреччина; PhD (економіка)); Организация экономического сотрудничества и развития \о ней\; Організація економічного співробітництва і розвитку, міжнародна організація \о ней\ОЕСР, міжнародна організація \о ней\; ОЭСР, международная организация

Знайти схожі

2.


    Горбенко, Н. В. (Київський університет імені Бориса Грінченка; Київ).
    Корпоративна культура сучасного університету: підходи до визначення сутності / Н. В. Горбенко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2014. - № 8. - С. 47-52. - Література : С. 51-52 : 16 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Освіта. Педагогіка
   Образование. Педагогика

Кл.слова (ненормовані):
вища освіта -- высшее образование -- корпоративизм -- корпоративізм -- корпоративна культура -- корпоративна культура університетів -- корпоративная культура -- корпоративная культура университетов -- корпоративність -- корпоративность -- миссия университетов -- місія університетів -- организационная культура -- організаційна культура -- университеты -- університети -- ценности образования -- цінності освіти
Анотація: Виявлено роль і значення корпоративної культури університету; з'ясовано міру співвіднесення понять "корпоративна культура" й "організаційна культура", а також виявлено функції останньої; виокремлено структурні елементи корпоративної культури, а також ознаки університету як корпорації; зазначено, що особливості корпоративної культури університету безпосередньо залежать від його суспільних завдань; вказано на підходи до визначення поняття "корпоративна культура"; розкрито особливості формув ання і розвитку корпоративної культури університету у контексті розвитку його конкурентоспроможності.

Утримувачі документа:
НБ ДНУ
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

3.


    Квасова, О. П. (кандидат економічних наук; доцент кафедри фінансів Київського національного університету технологій і дизайну).
    Державне регулювання інвестиційної діяльності банків на основі тенденцій розвитку фондового ринку / О. П. Квасова // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 6. - С. 78-84 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.262.2в7-56
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Банковское кредитование

   Банківське кредитування

Кл.слова (ненормовані):
государственное регулирование экономики -- державне регулювання економіки -- инвестиционная деятельность банков -- інвестиційна діяльність банків -- институциональные инвесторы -- інституціональні інвестори -- коммерческие банки -- комерційні банки -- контролинг -- контролінг -- корпоративность -- корпоративність -- регуляторная методология -- регуляторна методологія -- регуляторные схемы -- регуляторні схеми -- рыночные тенденції -- ринкові тенденции -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- фондовый рынок -- фондовий ринок
Анотація: Запропоновано схему регулювання інвестиційної діяльності банків на фондовому ринку, визначені тенденції розвитку фондового ринку та діяльності банків на ньому, де найбільш важливими на сьогодні є посилення державного регулювання, впровадження корпоративних засад, посилення інвестиційної діяльності, впровадження контролінгу, зростання ролі інституційних інвесторів. Визначено основні методи та механізми державного регулювання на фондовому ринку, які дозволять реалізувати зазначені тенденції.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)