Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=кадровый потенциал предприятий<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Ігнатьева, Ірина Анатоліївна (доктор економічних наук).
Підходи щодо формування та розвитку кадрового потенціалу підприємства / І. А. Ігнатьева // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2013. - № 5. - С. 52-54. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

658.152

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Управління персоналом
   Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
кадровый потенциал предприятий -- конкурентоспособность предприятий -- трудовой потенциал предприятий -- потенциал предприятий -- стимулювання персоналу -- мотивація персоналу -- ефективність персоналу -- кадровый потенциал предприятий -- конкурентоспособность предприятий -- трудовой потенциал предприятий -- потенциал предприятий -- стимулирование персонала -- эффективность персонала
Анотація: Розглянуті сучасні наукові підходи щодо формування кадрового потенціалу підприємства. Ефективність та конкурентоспроможність підприємств у ринкових умовах залежить від кадрового потенціалу та кадрової політики, яку здійснює керівництво у відносинах роботодавець-працівник, а звідси й ставлення персоналу до праці.

Дод.точки доступу:
Сидоренко, Тетяна Миколаївна (аспірант кафедри менеджменту сфери послуг)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Бєлова, Олена.
Концептуальні підходи до мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними підприємствами [Текст] / О. Бєлова // Економіст : науково-практичний журнал. - 2013. - № 6. - С. 59-60 : рис. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

339.1/.5

ББК 65.42
Рубрики: Економіка
   Економіка торгівлі
   Экономика
   Экономика торговли
Кл.слова (ненормовані):
стратегічне управління торговельними підприємствами -- управління кадровим потенціалом підприємств -- кадровий потенціал підприємств -- маркетингова діяльність підприємств -- економіка підприємств -- стратегическое управление торговыми предприятиями -- управление кадровым потенциалом предприятий -- кадровый потенциал предприятий -- маркетинговая деятельность предприятий -- экономика предприятий
Анотація: Визначено вимоги до формування ефективного мотиваціного механізму стратегічного управління торговельними підприємствами. Проаналізовано важливість основних детермінантів мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними підприємствами, з яких виділено управління кадровим потенціалом підприємства, управління фінансово-економічною складовою підприємства, управління матеріально-технічною базою підприємства. Сформовано схему мотиваційного механізму стратегічного управління підприємствами торгівлі.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Манжула, А. А. (професор кафедри конституційного, адмінстративного та господарського права; кандидат юридичних наук; доцент).
Кадрове забезпечення науково-дослідних установ / А. А. Манжула // Митна справа. - 2015. - № 5. - С. 49-55. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 67.401
Рубрики: Адміністративне право
Административное право
Кл.слова (ненормовані):
кадрове забезпечення -- науково-дослідницькі установи -- кадровий потенціал підприємств -- наукові кадри -- людський капітал -- трудовий потенціал -- економіка праці -- кадровое обеспечение -- научно-исследовательские учреждения -- кадровый потенциал предприятий -- научные кадры -- человеческий капитал -- трудовой потенциал -- экономика труда
Анотація: Наголошено на важливості ефективного та якісного кадрового забезпечення науково-дослідних установ України. У зв'язку з цим досліджено теоретичні підходи щодо визначення поняття "кадрового забезпечення".

Утримувачі документа:
Бібліотека Університету митної справи та фінансів : 49000

Знайти схожі

Смачило, В. (кандидат економічних наук).
Методика оцінювання кадрового потенціалу на підприємстві / В. Смачило // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2018. - № 1. - С. 22-27 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Управління персоналом
   Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
кадровий потенціал підприємств -- кадровий потенціал працівників -- економічне моделювання -- теоретичне дослідження -- кадровый потенциал предприятий -- кадровый потенциал сотрудников -- экономическое моделирование -- теоретическое исследование
Анотація: Визначено етап оцінювання управління кадровим потенціалом підприємства як складною соціально- економічною системою. Запропоновано бачення оцінювання, яке базується на паралельній оцінці як кадрового потенціалу окремих працівників, так і кадрового потенціалу підприємства загалом. Це передбачає обґрунтування складових та показників експертно-баловим методом та зведення визначених оцінок в єдиний інтегральний показник. Передбачено контроль рівня кадрового потенціалу за критеріями наявності синергії, досягнення цільового значення, еталонного значення, визначення напряму змін.

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)