Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Пошуковий запит:
<.>K=трудовая конкурентоспособность<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
1
>
1.
Сагайдак, Михайло Петрович
(завідувач кафедри маркетингу Криворізького економічного інституту Криворізького національного університету; м.Кривий Ріг; Україна; кандидат економічних наук; доцент).
Рекрутмент у забезпеченні внутрішнього маркетингу / М. П. Сагайдак> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. -
№ 9
. - С. 119-124 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
65.290г-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
внутренний маркетинг
--
внутрішній маркетинг
--
трудовые ресурсы предприятия
--
трудові ресурси підприємства
--
кадры
--
кадри
--
качественные показатели
--
якісні показники
--
контрактный персонал
--
контрактний персонал
--
работодатели
--
роботодавці
--
рекрутмент
--
рекрутеры
--
рекрутери
--
рекрутинговые агентства
--
рекрурингові агентства
--
специалисты
--
спецалісти
--
трудовая
конкурентоспособность
--
трудова конкурентоспроможність
--
управление персоналом
--
управління персоналом
--
управленческие технологии
--
управлінські технології
--
экономическое моделирование
--
економічне моделювання
--
внутренний маркетинг предприятий
--
внутрішній маркетинг підприємств
--
качество персонала
--
якість персоналу
Анотація:
Визначено сутність, роль і значення рекрутменту для підприємств-роботодавців, здійснено дослідження проблем і перспектив його розвитку. Наведено класифікацію технологій, що використовуються рекрутерами при пошуку й відборі персоналу. З'ясовано значення рекрутменту в забезпеченні системи внутрішнього маркетингу та розроблено модель якості й конкурентоспроможності фахівця (контактного персоналу).
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)