Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Знайдено у інших БД:
Каталог книг (2)
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=преміювання<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
9
Показані документи
с 1 за 9
>
1.
Карлова, І.
Матеріальне стимулювання трудової діяльності працівників транспортної галузі України / І. Карлова, А. Зелена> // Економіка, фінанси, право : Інформаційно-аналітичний журнал. - 2008. -
№ 12
. - С. 9-11 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст.
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации
Економіка
Персонал. Кадри організації
Україна
Кл.слова (ненормовані):
галузі економіки
--
транспортна галузь
--
стимулювання персоналу
--
матеріальне стимулювання
--
мотивація персоналу
--
преміювання
працівників
--
розрахунок премій
--
отрасли экономики
--
транспортная отрасль
--
стимулирование персонала
--
премирование работников
--
расчет премий
Анотація:
Поданий матеріал щодо матеріального стимулювання працівників транспортної галузі України та розроблений механізм розрахунку премій.
Дод.точки доступу:
Зелена, А.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (10.03.2009р. Інв.2312ж - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
>
2.
>
Шифр: Б13/2011/7
Журнал
Бухгалтерський облік і
аудит : науково-практичний журнал. - 1994 . - Виходить щомісячно
2011р. № 7
Зміст:
Гресь, Н. Обліково-правовий аспект
преміювання
працівника, направленого у відрядження
/ Н. Гресь, К. Євтушенко. - С.3-6
Михалевич, С. План рахунків бухгалтерського обліку і необхідність його вдосконалення
/ С. Михалевич. - С.7-9
Яценко, В. Практичний досвід організації обліку основних засобів у бюджетній установі, яка має структурні підрозділи (на прикладі Херсонської обласної державної насіннєвої інспекції)
/ В. Яценко, А. Козян. - С.10-20
Бенько, М. Розробка плану рахунків бухгалтерського обліку в інформаційному забезпеченні управління торговельним підприємством
/ М. Бенько. - С.21-26
Кузьмінський, Ю. Оцінка ефективності впровадження інформаційних технологій у бухгалтерський облік
/ Ю. Кузьмінський. - С.27-31
Редько, О. Нотатки про планування обов'язкового аудиту звітності в контексті зовнішнього контролю якості аудиторських послуг
/ О. Редько, К. Редько. - С.32-36
Петренко, С. Методологічні підходи до здійснення процесу внутрішнього аудиту
/ С. Петренко. - С.37-41
Семенко, Т. Проблемні питання обліку податкових зобов'язань з ПДВ у контексті Податкового кодексу України
/ Т. Семенко. - С.42-46
Гнилицька, Л. Перспективи підготовки фахівців з обліково-аналітичного забезпечення економічної безпеки підприємств
/ Л. Гнилицька. - С.47-55
Про внесення змін до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні": закон України від 12.05.2011 р. № 3332-VI
. - С.56
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
Перейти до описів статей
>
3.
Гресь, Наталія
(кандидат педагогічних наук; доцент кафедри обліку і аудиту).
Обліково-правовий аспект
преміювання
працівника, направленого у відрядження / Н. Гресь, К. Євтушенко> // Бухгалтерський облік і аудит : науково-практичний журнал. - 2011. -
№ 7
. - С. 3-6 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
657.471.12:331.315:331.225
Рубрики:
Бухгалтерский учет
Бухгалтерський облік
Украина
Днепропетровская область
Україна
Дніпропетровська область
Кл.слова (ненормовані):
бухгалтерский учет
--
служебные командировки
--
командированные лица
--
должностные оклады
--
денежные премии
--
средний заработок
--
заработная плата
--
оплата труда
--
расчеты по оплате труда
--
бухгалтерський облік
--
службові відрядження
--
відряджені особи
--
посадові оклади
--
грошові премії
--
середній заробіток
--
заробітна плата
--
оплата праці
--
розрахунки за оплатою праці
Анотація:
У статті розглянуто та обгрунтовано порядок
преміювання
відрядженої особи.
Утримувачі документа:
ДНУЖТ
Дод.точки доступу:
Євтушенко, Ксенія (студентка V курсу; ДВНЗ "Національний гірничий університет"); Кодекс законів про працю України \о произв.\
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
4.
331.5
Н 39
Никулина, А.
Основные тенденции на рынке труда Украины - 2012 / А. Никулина> // Управление персоналом-Україна. - 2013. -
№ 2
. - С. 65-68 : рис.
УДК
331.5
Рубрики:
Управління
Управление
Економіка
Экономика
Економіка праці
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
компенсації
--
конпенсации
--
динаміка
--
динамика
--
заробітна плата
--
заработная плата
--
скорочення персоналу
--
сокращение персонала
--
нарахування
--
начисления
--
виплати
--
выплаты
--
програма навчання
--
программа обучения
--
пільги
--
льготы
--
кадрова політика
--
кадровая политика
--
позики
--
займы
--
страхування
--
страхование
--
навчання співробітників
--
обучение сотрудников
--
преміювання
--
вознаграждения
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
5.
Ільєнко, Н.
(кандидат економічних наук).
Застосування прогресивних форм і систем оплати праці відповідно до сучасних вимог економічного розвитку України / Н. Ільєнко, Ю. Спасенко> // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. -
№ 3
. - С. 32-37. - Бібліогр.: у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
331
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
оплата праці
--
заробітна плата
--
економічний розвиток
--
системи оплати праці
--
преміювання
--
почасова оплата праці
--
участь у прибутках підприємств
--
мотивація персоналу
--
стимулювання продуктивності праці
--
ефективність виробництва
--
оплата труда
--
заработная плата
--
экономическое развитиие
--
система оплаты труда
--
премирование
--
почасовая оплата труда
--
участь в прибыли предприятий
--
мотивация персонала
--
стимулирование продуктивности труда
--
эффективность производства
Анотація:
Розглянуто питання вирішення проблем застосування прогресивних форм і систем оплати праці на державному рівні та на рівні підприємств, зокрема, вдосконалення діючої та ефективне використання прогресивних, нестандартних для України систем оплати праці або їх елементів.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Спасенко, Ю.
Знайти схожі
>
6.
Бобиль, В. В.
Удосконалення організації обліку
преміювання
та інших програм матеріального стимулювання в ПАТ "Дніпропетровський стрілочний завод" / В. В. Бобиль, А. С. Адамян> // Збірник наукових праць Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту ім. акад. В. Лазаряна. - Д., 2012. -
Вип. 4
: Проблеми економіки транспорту. - С. 90-94 : схем., табл. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
657.471.12(477.63)
Рубрики:
Оплата праці
Оплата труда
Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу
--
труды ДИИТа
--
КОА
--
оплата праці
--
оплата труда
--
преміювання
--
премирование
--
заробітна плата
--
заработная плата
--
трудові ресурси
--
трудовые ресурсы
--
оплата праці
--
оплата труда
Дод.точки доступу:
Адамян, А. С.; Бобыль, В. В.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
7.
Назарова, Галина Валентинівна
(доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет).
Винагородження топ-менеджерів : підхід, що грунтується на інтепретації управління компетенціями та результативністю / Г. В. Назарова, О. В. Ачкасова, Е. Р. Степанова> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. -
№ 11
. - С. 255-259 : табл.,. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.290в6-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
денежные вознаграждения
--
грошові винагороди
--
методология управления персоналом
--
методологія управління персоналом
--
ключевые показатели эффективности
--
ключові показники ефективності
--
компетенции персонала
--
компетенції персоналу
--
мотивационные управленческие системы
--
мотиваційні управлінські системи
--
performance management
--
премирование персонала
--
преміювання
персоналу
--
топ-менеджеры
--
топ-менеджери
--
трудовые мотивации
--
трудові мотивації
--
мотивация персонала
--
мотивація персоналу
--
управленческая результативность персонала
--
управлінська результативність персоналу
Анотація:
Обґрунтовано доцільність винагородження топ-менеджерів з урахуванням підходу, що ґрунтується на інтеграції управління компетенціями та результативністю. Обґрунтовано використання методики "performance management" на основі ключових показників ефективності. Запропоновано методику визначення змінної частини грошової винагороди топ-менеджерів.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Ачкасова, Оксана Вікторівна (кандидат економічних наук; професор; доцент кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет); Степанова, Ека Рамінівна (кандидат економічних наук; викладач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет)
Знайти схожі
>
8.
Олегов, Юрий Геннадиевич
(доктор экономических наук; профессор; директор научной школы "Управление гуманитарными ресурсами" Российского экономического университета им. Г.Плеханова; г.Москва; Россия).
Таланты и война за них [Текст] / Ю. И. Олегов, Л. С. Бабынина, Е. В. Александрова> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. -
№ 3
. - С. 275-281 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.012.1в6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Теория фирмы
Теорія фірми
Кл.слова (ненормовані):
войны за креатив
--
війни за креатив
--
управление персоналом
--
управління персоналом
--
средства премирования персонала
--
засоби
преміювання
персоналу
--
управление талантами
--
управління талантами
--
якість персоналу
--
качество персонала
--
интеллектуальній потенциал предприятий
--
інтелектуальний потенціал підприємств
Анотація:
Показано, какие изменения происходят в работе с персоналом организаций в условиях перехода экономики от 5-го к 6-му технологическому укладу. В условиях сворачивания многих программ по управлению персоналом изучение вопроса о «войне за таланты» поможет выяснить, какой стратегический путь выбрать – «войну за таланты» или «войну за креатив».
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Бабынина, Лилия Сергеевна (доктор экономических наук; доцент кафедри прикладной экономики и управления персоналом Российсого экономического университета им. Г.Плеханова; г.Москва; Россия); Александрова, Елена Васильевна (кандидат исторических наук; доцент; директор исследовательского департамента Российсого экономического университета им. Г.Плеханова; г.Москва; Россия)
Знайти схожі
>
9.
Пантелієнко, Петро
(кандидат юридичних наук; суддя Верховного суду України; заслужений юрист України).
Пропозиції щодо вдосконалення
преміювання
працівників / П. Пантелієнко> // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2016. -
№ 1
. - С. 70-74. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
349.2
ББК
67.405.1
Рубрики:
Право
Трудове право
Трудовое право
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини
--
трудовые отношения
--
преміювання
працівників
--
премирование работников
--
заохочення працівників
--
поощрения работников
--
стимулювання працівників
--
стимулирование работников
--
удосконалення
преміювання
працівників
--
усовершенствование премирования работников
Анотація:
Визначено основне завдання
преміювання
. Сформульовано пропозиції з удосконалення
преміювання
працівників.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Кодекс законів про працю України \о произв.\
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)