Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=нестандартные формы занятости<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Кондрацька, Лілія Петрівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри міжнародного бізнесу і туризму).
Лизинг персоналу як новий тренд на українському ринку HR-послуг / Л. П. Кондрацька // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2014. - № 11. - С. 11-16 : рис.; а-табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Економіка
   Внутрішньофірмове управління. Менеджмент
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
лізинг персоналу -- лизинг персонала -- аутсорсинг -- аутстаффінг -- аутстаффинг -- тимчасовий персонал -- временный персонал -- оренда персоналу -- аренда персонала -- HR-послуги -- HR-услуги -- форми зайнятості -- формы занятости -- нестандартні форми зайнятості -- нестандартные формы занятости -- залучення тимчасових працівників -- привлечение временных работников -- запозичена праця -- заимствованный труд -- відтворення тимчасового персоналу -- воспроизведение временного персонала -- моделі залучення тимчасового персоналу -- модели привлечения временного персонала
Анотація: Присвячено сутності та основним тенденціям розвитку лізингу персоналу в Україні. Особливу увагу зосереджено на причинах використання робочої сили у практику діяльності вітчизняних підприємств, визначаються їх особливості та відмінності.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

Перегудова, Т. (кандидат економічних наук).
Інституціональний механізм регулювання нестандартної зайнятості в Україні [Текст] / Т. Перегудова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 4. - С. 24-33 : табл., рис. - Бібліогр. в зносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Економіка
   Економіка праці
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці -- рынок труда -- зайнятість населенння -- занятость населения -- соціально-трудове відторгнення населення -- социально-трудовое отторжение населения -- соціально-трудове залучення населення -- социально-трудовое привлечение населения -- нестандартні форми зайнятості -- нестандартные формы занятости -- гідна праця -- достойный труд -- тривалість робочого часу -- продолжительность рабочего времени -- умови звільнення -- условия увольнения -- флексік'юріті -- флексикъюрити -- інституціональне регулювання -- институциональное регулирование -- гнучка зайнятість -- гибкая занятость -- зарубіжний досвід -- зарубежный опыт -- регулювання нестандартних форм зайнятості -- регулирование нестандартных форм занятости
Анотація: Проаналізовано тенденції ринку праці України, які вказують на проблемні аспекти в системі використання трудового потенціалу, серед яких: підвищення рівня безробіття, рівня вивільнення, збільшення навантаження на одне робоче місце, фонду часу відпусток за власний рахунок, поширення неповного робочого дня, тижня. Однозначно зазначено, що зайнятість є соціальним індикатором концепції економіки знань, рівень якої вказує на соціально-економічний розвиток країни. Проаналізовано світові та вітчизняні масштаби нестандартної зайнятості. На основі дослідження зарубіжного досвіду обгрунтовано можливі напрями зменшення прекарізації при застосування нестандартних форм зайнятості в Україні, а саме: шляхом реалізації концепції флексік'юріті, моніторингу соціально-оптимальної гнучкості ринку праці, нормативно-правового регулювання графіку роботи, тривалості робочого часу, рівня заробітної плати та умов звільнення.

Знайти схожі

Руденко, О. М. (аспірант).
Пропозиції щодо розвитку нестандартних форм зайнятості в інноваційних сферах діяльності [Текст] / О. М. Руденко // Економіка та держава : міжнародний науково-практичний журнал. - 2017. - № 3. - С. 102-105 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Економіка
   Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
нестандартні форми зайнятості -- нестандартные формы занятости -- трансформація зайнятості -- трансформация занятости -- інноваційна діяльність -- инновационная деятельность -- програми розвитку -- программы развития -- аналіз програм -- анализ программ
Анотація: Мова йде про Програма розвитку нестандартних форм зайнятості на рівні підприємства, яка містить пропозиції щодо розвитку та застосування нестандартних форм зайнятості в інноваційних сферах діяльності залежно від завдань підприємства: виконання роботи, яка потребує спеціальних умінь та навичок; потреба у сучасних знаннях та працівниках, які швидко адаптуються до змін; оптимізація діяльності підприємства. Запропоновано Програма розвитку нестандартних форм зайнятості на рівні підприємства дасть змогу раціонально використовувати трудовий потенціал та залучати талановитих професіоналів, що, в свою чергу, підвищить ефективність інноваційної діяльності.

Дод.точки доступу:
Програма розвитку нестандартних форм зайнятості на рівні підприємства \о произв.\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)