Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=источники трудового права<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Бірюкова, Алевтина (доцент кафедри цивільного права).
Поняття і сутність локальних нормативно-правових актів у системі джерел трудового права [Текст] / А. Бірюкова // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2016. - № 6. - С. 75-78. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудове право
Трудовое право
Кл.слова (ненормовані):
локальні нормативно-правові акти -- локальные нормативно-правовые акты -- джерела трудового права -- источники трудового права -- локальне регулювання -- локальное регулирование -- юридична сила -- юридическая сила -- локальное нормотворчество -- локальна нормотворчість -- трудові відносини -- трудовые отношения
Анотація: Досліджено терміни "локальний нормативно-правовий акт", "локальна нормотворчість" та "локальні акти". Зроблено висновок про давню історію локального регулювання. Виокремлено ознаки досліджуваного поняття. Визначено та охарактеризовано основні наукові бачення проблематики локального нормативно-правового акта. Акцептовано увагу на тому, що суб'єкти, які уповноважені на видання останніх, не мають права виходити за межі їхньої компетенції.

Знайти схожі

Ярошенко, Олег Миколайович (доктор юридичних наук; член-кореспондент НАПрН України; професор кафедри трудового права Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого; м.Харків).
До питання про місце майбутнього Трудового кодексу України в системі джерел трудового права / О. М. Ярошенко // Право України. - 2017. - № 6. - С. 64-71. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

349.2

Рубрики: Право
   Трудовое право
   Трудове право
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
система источников права -- система джерел права -- социальное государство -- соціальна держава -- трудовые права -- трудові права -- трудовые правоотношения -- трудові правовідносини -- источники права -- джерела права -- источники трудового права -- джерела трудового права
Анотація: Трудове право покликане відігравати визначальну роль у житті суспільства, в соціальних перетвореннях, які відбуваються в Україні. Це можливо за умови докорінного переосмислення сутності джерел трудового права і перебудови на цій основі системи законодавства про працю. Реформування останнього має бути спрямовано на приведення його у відповідність до Конституції України з урахуванням загальновизнаних принципів і норм міжнародного права, а також нових соціально-економічних реалій, за яких функціонує сучасний ринок праці. Однією з особливостей трудового права України є різноманітність його формальних джерел. Це зумовлено потребами практичного вирішення комплексних завдань забезпечення цілісного регулювання численних відносин у сфері праці. Системне бачення джерел трудового права дає можливість: а) ширше відобразити механізм впливу норм права на відносини у сфері праці; б) повніше виявити юридичні аспекти взаємодії нормотворців; в) чіткіше встановити внутрішні зв’язки в самому нормативному масиві; г) зрозуміти взаємозалежність між правовими реаліями й оточуючими соціальними явищами, процесами, на які вони впливають. Чинний Кодекс законів про працю України, прийнятий ще 10 грудня 1971 р., незважаючи на внесені в нього численні зміни й доповнення, усе менше відповідає соціально-економічній ситуації в країні. Виник і постійно зростає надзвичайно небезпечний розрив між правовим регулюванням різних царин соціально-економічної діяльності. Необхідно через новий Трудовий кодекс України послідовно провести таке співвідношення централізованого й договірного регулювання відносин у царині праці: а) за державою зберігається право закріплення й конкретизації в трудовому законодавстві конституційних положень, основних процедур і комплексу загальнообов’язкових гарантій трудових прав працівників; б) на соціально-партнерському та колективно-договірному рівнях визначаються галузеві, регіональні, виробничі та інші особливості організації праці й реалізації трудових гарантій; в) індивідуально-договірне регулювання стає способом визначення за участю працівника безпосередніх умов його праці і стимулювання.

Перейти к внешнему ресурсу: \\new\textlok\Право_Укр_2017_6\7.pdf
Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Кодекс Законов о труде Украины \о произв.\; Кодекс Законів про працю України \о произв.\; Трудовой кодекс Украины, проект \о произв.\; Трудовий кодекс України, проект кодексу \о произв.\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)