Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>S=Управління персоналом, 2007-2018 гг.<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Шахно А.Ю. (кандидат економічних наук; доцент кафедри економіки, організації та управління підприємствами; Криворізький економічний інститут; Криворізький національний університет), Чайка О.В.
Назва : Планування розвитку соціально-трудових відносин в умовах формування конкурентоспроможної національної економіки
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2014. - № 6. - С. 234-239: табл., граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.304.12(4УКР-4ДНІ)в-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Управління персоналом, 2007-2018 гг.
Управління персоналом, 2007-2018 рр.
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Днепропетровская область
Дніпропетровська область
Кривой Рог
Кривий Ріг
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): инновационная работа--інноваційна робота--экономика металлургической промышленности--економіка металургійної промисловості--металлургические предприятия--металургійні підпримства--конкурентоспособность персонала--конкурентоспроможність персоналу--квалификация кадров--кваліфікація кадрів--национальные экономики--національні економіки--планирование--планування--промышленные предприятия--промислові підприємства--социально-трудовые отношения--соціально-трудові відносини--творческая активность кадров--творча активність кадрів--трудовые ресурсы--трудові ресурси
Анотація: Розглянуто питання щодо планування соціально-трудових відносин в умовах розвитку ринкової економіки. Акцентовано увагу на здійсненні перетворень в соціально-трудовій сфері під впливом зміни базисних економічних відносин, зазначені основні ціннісні орієнтири. Визначені основні проблеми розвитку соціально-трудових відносин в умовах формування конкурентоспроможної національної економіки. Проаналізовано стан конкурентоспроможності трудових ресурсів на прикладі ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” та надана оцінка впливу кадрових факторів. Представлено розрахунок прогнозних значень основних показників, які характеризують підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства. На основі здійсненого аналізу запропоновано механізм удосконалення регулювання та планування соціально-трудових відносин на вітчизняних підприємствах. У статті визначено комплекс заходів щодо сприяння розвитку соціально-трудових відносин в умовах діяльності підприємств та підвищення конкурентоспроможності трудових ресурсів у ринкових умовах господарювання.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)