Пошуковий запит: <.>S=УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 50
Показані документи с 1 за 20 |
|
1. 
|
Ігнатьева, Ірина Анатоліївна (доктор економічних наук).
Підходи щодо формування та розвитку кадрового потенціалу підприємства / І. А. Ігнатьева // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2013. - № 5. - С. 52-54. - Бібліогр. в кінці ст.
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
кадровый потенциал предприятий -- конкурентоспособность предприятий -- трудовой потенциал предприятий -- потенциал предприятий -- стимулювання персоналу -- мотивація персоналу -- ефективність персоналу -- кадровый потенциал предприятий -- конкурентоспособность предприятий -- трудовой потенциал предприятий -- потенциал предприятий -- стимулирование персонала -- эффективность персонала
Анотація: Розглянуті сучасні наукові підходи щодо формування кадрового потенціалу підприємства. Ефективність та конкурентоспроможність підприємств у ринкових умовах залежить від кадрового потенціалу та кадрової політики, яку здійснює керівництво у відносинах роботодавець-працівник, а звідси й ставлення персоналу до праці.
Дод.точки доступу:
Сидоренко, Тетяна Миколаївна (аспірант кафедри менеджменту сфери послуг)
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
2.
|
Адаменко, М. В. (кандидат економічних наук; доцент кафедри фінансів суб’єктів господарювання та інноваційного розвитку).
Кваліметрична оцінка інноваційного потенціалу персоналу підприємства / М. В. Адаменко // Економічний часопис ХХІ : науковий журнал. - 2014. - № 3/4. - С. 31-34. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - стаття англійською мовою
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Управління персоналом
Економіка
Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
економіка підприємств -- кваліметрична оцінка -- інноваційний потенціал підприємств -- управління персоналом -- інтелектуальний капітал підпририємств -- людський капітал підприємств -- інноваційні здібності персоналу -- экономика предприятий -- квалиметрическая оценка -- квалиметрическая оценка -- инновационный потенциал предприятий -- управление персоналом -- интеллектуальный капитал предприятий -- инновационные способности предприятий -- человеческий капитал предприятий
Анотація: Розроблено методику, побудовано алгоритм s критеріальну матрицю кваліметричної оцінки інноваційного потенціалу персоналу підприємства залежно від наявності у працівників інноваційних здібностей та можливостей. Запропоновано заходи з оптимізації інноваційних здібностей і можливостей працівників, а також рівня інноваційного потенціалу персоналу підприємства.
Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Економ_час_ХХІ_2014_3-4\35.pdf
Знайти схожі
|
3.
|
Ванченко, Л. В.
Психологічні аспекти антикорупційної діяльності на залізничному транспорті / Л. В. Ванченко // Локомотив-информ. - 2016. - № 9/10. - С. 50-54. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Управління персоналом
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
залізничний транспорт -- железнодорожный транспорт -- управління персоналом -- управление персоналом -- антикорупційна діяльність -- антикоррупционная деятельность -- корупційна поведінка -- коррупционное поведение -- психологічне забезпечення -- психологическое обеспечение -- психологічні характеристики -- психологические характеристики
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
4.
| 33
К38
Василюк, С. В.
Аналіз шляхів удосконалення ефективності управління персоналом / С. В. Василюк // Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету. Серія "Економіка і управління". - К. : ДЕТУТ, 2009. - Вип. 13. - С. 18-25
Рубрики: Управление персоналом
Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управление персоналом -- эффективность -- управління персоналом -- ефективність
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
5.
|
Гавриленко, О. В.
Застосування методів кластеризації для визначення сфер діяльності кандидатів при підборі кадрів для ІТ-компаній [Электронный ресурс] / О. В. Гавриленко, В. А. Дворник // Системні технології = System technologies : Регіональний міжвузівський збірник наукових праць. - 2021. - Том Т.134, N 3. - С. 126-134 : іл. - Бібліогр. в кінці ст.
. - ISSN 2707-7977 Рубрики: Управління персоналом
Управление персоналом
Комп'ютерні технології
Компьютерные технологии
Кл.слова (ненормовані):
кластеризація -- кластеризация -- оптимізація -- оптимизация -- сфера діяльності -- сфера деятельности -- кандидат -- рекрутер -- підбір кадрів -- подбор кадров
Дод.точки доступу:
Дворник, В. А.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
6.
|
Гнутова, Ирина.
Корпоративный университет: курс на будущее / И. Гнутова // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 1. - С. 38-40 : рис.
Рубрики: Управління персоналом
Подготовка кадров
Управление персоналом
Підготовка кадрів
Кл.слова (ненормовані):
система оцінки -- система оценки -- оцінювання співробітників -- оценка сотрудников -- розвиток персоналу -- развитие персонала -- розвиток співробітників -- развитие сотрудников -- кадровий резерв -- кадровый резерв -- корпоративные университеты -- корпоративні університети -- программы обучения -- програми навчання -- управление персоналом -- управління персоналом -- подготовка кадров -- підготовка кадрів
Анотація: Реализация стратегий компании посредством создания и внедрения стратегии развития персонала.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ Прим. 1 - (вільний)
Знайти схожі
|
7.
|
Горбачова, І. (кандидат економічних наук).
Управління персоналом аграрних підприємств в контексті євроінтеграції [Текст] / І. Горбачова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2016. - № 3/4. - С. 50-54. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом аграрних підприємств -- персонал аграрних підприємств -- персонал сільскогосподарських підприємств -- сільськогосподарські підприємства -- компетентність персоналу -- якість персоналу -- результативність персоналу -- розвиток персоналу -- зарубіжний досвід -- міжнародні стандарти управління персоналом -- європейська інтеграція -- управление персоналом аграрных предприятий -- персонал аграрных предприятий -- сельскохозяйственные предприятия -- компетентность персонала -- качество персонала -- результативность персонала -- развитие персонала -- зарубежный опыт -- международные стандарты управления персоналом -- европейская интеграция
Анотація: Досліджено проблематику управління персоналом аграрних підприємств у контексті євроінтеграції. Розглянуто принципово нові завдання в царині управління персоналом стосовно розвитку якості знань, підтвердження компетентності, професійної майстерності працівників-аграріїв. Визначено особливості аграрної сфери, що впливають на управління персоналом. Запропоновано європейську модель управління персоналом на засадах результативності та сприяння розвитку персоналу.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
8.
| 656.2
П 78
Гордеева, И. А.
Формирование проектной команды: соответствие ролей и предрасположенностей типоповедений [Текст] / И. А. Гордеева // Проблемы и перспективы развития железнодорожного транспорта : тез. докл. 75 Междунар. науч.-практ. конф. (Днепропетровск, 14-15 мая 2015 г.) / Днепропетр. нац. ун-т ж.-д. трансп. им. акад. В. Лазаряна, Восточноукр. науч. центр, Укртрансакад. - Днепропетровск, 2015. - С. 471-474 : табл., рис.
Рубрики: Менеджмент
Управління персоналом
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КББМ -- управління персоналом -- управление персоналом -- наймання персоналу -- наем персонала -- типоповедінка -- типоповедение -- командні ролі -- командные роли
Дод.точки доступу:
Гордєєва, І. О.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
9.
|
Диба, В'ячеслав (кандидат економічних наук).
Критерії облікової ідентифікації нематеріальних активів [Текст] / В. Диба // Економіст : науково-практичний журнал. - 2016. - № 7. - С. 12-15 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- інтелектуальний капітал підприємств -- нематеріальні активи підприємств -- кадри підприємств -- кадрова політика підприємств -- трудові ресурси підприємств -- теоретичне дослідження -- управление персоналом -- интеллектуальный капитал предприятий -- нематериальные активы предприятий -- кадры предприятий -- кадровая политика предприятий -- трудовые ресурсы предприятий -- теоретическое исследование
Анотація: Обгрунтовано критерії ідентифікації нематеріальних активів. Досліджено та уточнено економічний зміст нематеріальних активів як особливого ресурсу підприємства, основні принципи ідентифікації нематеріальних активів. Оцінено критерії облікової ідентифікації нематеріальних активів, що вкладені в капітал підприємства, та як таких, що рухаються по стадіях кругообороту капіталу за принципом безперервності діяльності.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
10.
|
Дрозач, М. (кандидат економічних наук).
Формування інноваційної моделі розвитку професійного навчання персоналу на виробництві / М. Дрозач // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 3. - С. 28-31 : рис. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
навчання персоналу -- якість персоналу -- рівень персоналу -- кваліфікація персоналу -- виробничі підприємства -- обучение персонала -- качество персонала -- уровень персонала -- квалификация персонала -- производственные предприятия
Анотація: Присвячено проблемам та перспективам розвитку сфери професійного навчаня персоналу на виробництві. Запропонована інноваційна модель організаційно-економічного механізму професійного навчання персоналу на виробництві та обгрунтовані переваги її застосування для усіх зацікавлених сторін.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
11.
|
Захарчин, Галина Миронівна (завідувач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна; доктор економічних наук; професор).
Нові аспекти управління персоналом в умовах побудови громадянського суспільства [Текст] / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 5. - С. 254-259. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.240г-5
Рубрики: Экономика
Економіка
Управление персоналом
Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
гражданское общество -- громадянське суспільство -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- делегирование полномочий -- делегування повноважень -- самоменеджмент -- самоменджмент -- самоорганизация персонала -- самоорганізація персоналу -- трансформационные изменения -- трансформаційні зміни -- человеческий капитал -- людський капітал
Анотація: Розглянуто основні ознаки громадянського суспііьства та їх вплив на управління персоналом. Охарактеризовано нові принципи управління персоналом в умовах розбудови громадянського суспільства.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск
Дод.точки доступу:
Любомудрова, Надія Петрівна (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів)
Знайти схожі
|
12.
|
Захарьина, М.
Как помочь сотрудникам установить баланс работы и личной жизни? / М. Захарьина // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 6. - С. 18-20
Рубрики: Управление персоналом
Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управление персоналом -- управління персоналом -- программы страхования -- програми страхування -- здоровье сотрудников -- здоров'я співробітників -- общение коллег -- спілкування колег -- активный отдых -- активний відпочинок
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
13.
|
Каптилович, Т.
Объективная оценка талантов / Т. Каптилович // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 11. - С. 40-43
Рубрики: Управління персоналом
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- управление персоналом -- талантливые работники -- талановиті працівники -- оценка персонала -- оцінка персоналу -- управление эффективностью -- управління ефективністю
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
14.
|
Кир'янова, О. (кандидат економічних наук).
Особистісні детермінанти професійної адаптації [] / О. Кир'янова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 6. - С. 44-46. - Бібліогр. у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
професійна адаптація -- організаційна адаптація -- продуктивністть праці -- професійні деструкції -- якість персоналу -- рівень персоналу -- управління адаптацією персоналу -- профессиональная адаптация -- организационная адаптация -- продуктивность труда -- профессиональные деструкции -- качество персонала -- уровень персонала -- управление адаптацией персонала
Анотація: Проаналізовано вплив поведінкових аспектів на успішність професійної адаптації фахівця, досліджено сутнісні характеристики суб'єктивних професійних деструкцій та основні детермінанти їх формування, визначено особистісні тенденції розвитку професійних деструкцій, запропоновано напрями їх коригування та підвищення ефективності адаптаційних процесів.
Утримувачі документа:
ДРІДУ НАДУ
Знайти схожі
|
15.
|
Клименко, О. В. (магістр; головний спеціаліст).
Актуальні питання кадрової політики в Україні [Текст] / О. В. Клименко // Економіка та держава : міжнародний науково-практичний журнал. - 2017. - № 1. - С. 76-81. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Соціальне управління
Управління персоналом
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
кадрова політика -- кадровая политика -- кадровий потенціал -- кадровый потенциал -- кадровий резерв -- кадровый резерв -- державна кадрова політика -- государственная кадровая политика -- шляхи удосконалення кадрової політика -- пути усовершенствования кадровой политики -- трудова міграція -- трудовая миграция
Анотація: Розглянуті проблеми кадрової політики і неефективного використання трудового потенціалу і людських ресурсів в Україні. Висвітлено причини послаблення кадрового резерву України внаслідок трудової міграції населення. Сформульовано напрями розвитку і удосконалення системи забезпечення висококваліфікованими кадрами економіки держави.
Знайти схожі
|
16.
|
Кононова, И.
Миграция умов / И. Кононова // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 8. - С. 62-63
Рубрики: Управление персоналом
Управління персоналом
Ринок праці
Рынок труда
Кл.слова (ненормовані):
управление персоналом -- управління персоналом -- ринок праці -- рынок труда -- кадры -- кадри -- квалифицированный персонал -- кваліфікований персонал -- релокация -- релокація
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
17.
|
Корчміт, О. Ю. (заступник директора департаменту; Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері комунальних послуг; здобувач; Академія муніципального управління).
Упровадження державних соціальних нормативів у сфері комунальних послуг: соціальні аспекти та енергоощадна політика / О. Ю. Корчміт // Статистика України. - 2013. - № 2. - С. 66-72 : графіки. - (Державне управління). - Бібліогр. наприкінці ст., 7 назв
Рубрики: Управління персоналом
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
соціальні нормативи -- социальные нормативы -- сфера комунальних послуг -- сфера коммунальных услуг -- житлово-комунальні послуги -- жилищно-коммунальные услуги -- ЖКП -- ЖКУ -- механізм державного регулювання -- механизм государственного регулирования -- ресурсозаощадження -- ресурсосбережение -- субсидіанти -- субсидианты -- пільговики -- льготники
Анотація: Запропоновано методологічні підходи до оцінки обсягів, умов надання та строків уповадження соціальних норм житла і нормативів користування житлово-комунальними послугами.
Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017
Дод.точки доступу:
Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава, програма економічного розвитку \о произв.\
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
18.
|
Кошовий, Богдан (завідувач науково-дослідногот відділу Львівського університету бізнесу та права).
Мотиваційні концепції потреб в управлінні демотивацією персоналу малих підприємств / Богдан Кошовий // Економіка. Фінанси. Право. - 2014. - № 1. - С. 29-32. - Бібліогр. в кінці ст.
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
економіка підприємств -- малий бізнес -- малі підприємства -- управління малими підприємствами -- демотивація персоналу -- мотивація персоналу -- мотивація праці -- демотивація праці -- мотиваційна теорія потреб -- людські ресурси -- управління людськими ресурсами -- занятість населення -- экономика предприятий -- малый бизнес -- малые предприятия -- управление малыми предприятиями -- демотивация персонала -- мотивация персонала -- мотивация труда -- демотивация труда -- мотивационная теория потребностей -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- занятость населения
Анотація: Присвячено проблематиці управління демотивацією персоналу підприємств. Автор досліджує особливості управління малими підприємствами в сучасних економічних умовах; обгрунтовує можливість застосування мотиваційних теорій потреб в управлінні мотивацією та демотивацією персоналу малих підприємств; розробляє практичні рекомендації щодо застосування мотиваційних теорій потреб як інструменту управління демотивацією персоналу.
Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Економ_фін_пр_2014_1\ст.6.pdf
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Є примірники у відділах:
(02.04.2014р. - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
|
19.
|
Кравченко, В. В. (кандидат наук з державного управління; доцент кафедри документознавства та інформаційної діяльності).
Аналіз програм підготовки докторів філософії в галузі управління освітою в університетах США / В. В. Кравченко // Вісник Академії митної служби України. Серія: "Державне управління". - 2015. - № 1. - С. 44-51 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290-2
Рубрики: Управління персоналом
Управление персоналом
США
Кл.слова (ненормовані):
доктор філософії -- управління освітою -- програми підготовки докторів філософії -- навчальні компоненти програм -- досвід США -- державне управління -- підготовка докторів філософії -- американські університети -- доктор философии -- управление образованием -- программы подготовки докторов философии -- учебные компоненты программ -- опыт США -- государственное управление -- подготовка докторов философии -- американские университеты
Анотація: Виокремлено основні характеристики програм підготовки докторів філософії в галузі управління освітою в США на основі аналізу структури та змісту таких програм з обраних американських університетів.
Утримувачі документа:
Бібліотека Університету митної справи та фінансів : 49000
Знайти схожі
|
20.
|
Куценко, Марія Анатоліївна (кандидат економічних наук; завідуючий ад'юнктурою Академії пожежної безпеки ім. Героїв Чорнобиля; м.Черкаси; Україна).
Економічна та соціально-економічна ефективність підготовки кадрів для системи Цивільного захисту України / М. А. Куценко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 358-364 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.291.6(4УКР)в6-6
Рубрики: Экономика
Економіка
Типы предпрятий по видам хозяйствования
Типи підприємств за видами господарювання
Управління персоналом
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
гражданская оборона -- цивільний захист -- управление персоналом -- управління персоналом -- ГО -- ЦЗ -- кадровая подготовка ГО -- кадрова підготовка ЦЗ -- подготовка кадров гражданской обороны -- підготовка кадрів цивільного захисту -- оценочная методология -- оціночна методологія -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Досліджено методи оцінювання економічної та соціально-економічної ефективності підготовки кадрів для системи цивільного захисту. Запропоновано методи розрахунку ефективності підготовки кадрів для служби цивільного захисту, які містять вираз відношення результатів навчання до витрат і включають такі складові: кількість випускників для оптимального рівня складу підрозділів служби цивільного захисту, якість підготовки кадрів та витрати держави на їх підготовку.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Подготовка кадров гражданской защиты, бюджетная программа Украины \о произв.\
Знайти схожі
|
|
|
|
Головна
Каталог книг
Стандартний