Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=якість праці<.>

Загальна кількість знайдених документів : 8
Показані документи с 1 за 8

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Тельнов, Анатолій (кандидат технічних наук, Хмельницький національний університет)
Назва : Якість праці в системі факторів продуктивності
Місце публікування : Економіст: Науково-практичний журнал. Зас.: фірма "Колегіум".: К., 2008. - № 10. - С. 52-55: ил. (Шифр Е5/2008/10)
Примітки : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: Досліджений взаємозв'язок якості і продуктивності праці.
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (однотомник)
Шифр видання : 33/К 38
Автор(и) : Компанієць В.
Назва : Оцінка задоволеності працею та підвищення якості трудового життя на підприємствах залізничного транспорту
Місце публікування : Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету. Сер. Економіка і управління. - К., 2008. - Вип. 11. - С. 24-31 (Шифр 33/К 38-065929)
УДК : 656.2:331.104
Предметні рубрики: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ
ЗАЛІЗНИЧНИЙ ТРАНСПОРТ
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290г-80
Автор(и) : Лизанець, Анжела Гейзівна (доцент кафедри менеджменту та управління економічними процесами Мукачівського державного університету; м.Мукачеве; Україна; кандидат економічних наук; доцент)
Назва : Теоретичні основи і прикладні аспекти управління якістю праці на підприємстві
Серія: Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2013. - № 12. - С. 160-167: схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Матеріал підготовлено на основі доповіді на 12-му міжнародному науковому семінарі "Сучасні проблеми інформатики в управлінні, економіці, освіті та екології" (1-5 липня 2013 р.; Світязь-Київ).В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290г-80
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Анотація: Розкрито теоретичні основи розуміння понять «якість праці» та «управління якістю праці», визначено компоненти якості праці, чинники її формування, засоби оцінювання. Обґрунтовано необхідність розробки та впровадження систем менеджменту якості праці на вітчизняних підприємствах. Запропоновано механізм контролю й оцінювання якості праці персоналу підприємства.
Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Акт_пробл_економ_2013_12\22.pdf
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.241в-2
Автор(и) : Жидецький В.Ц. (кандидат технічних наук; Українська академія друкарства), Жидецька Ж.В.
Назва : Вплив умов праці оператора комп'ютерного набору на його продуктивність та якість роботи
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: зб. наук. пр./ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2014. - № 5. - С. 135-139: граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.241в-2
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Производительность труда
Продуктивність праці
Анотація: Умови праці є важливим чинником, що суттєво впливає не лише на функціональний стан та здоров'я працівника, а й на його продуктивність праці. Проаналізовано фактори умов праці на робочому місці оператора комп'ютерного набору, які суттєво впливають на його продуктивність та якість праці, проведено дослідження цих факторів, побудовано графічні залежності продуктивності та якості праці оператора комп'ютерного набору від температурного режиму, звукового навантаження, рівня освітленості на його робочому місці.
Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Форм_ринк_відносин_в_Укр_2014_5\32.pdf
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.304.25г-6
Автор(и) : Левченко, Юлія Григорівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки Національного університту харчових технологій), Труш, Юлія Леонідівна
Назва : Підвищення кваліфікації кадрів та якості праці робітників на підприємствах хлібопекарської галузі
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 1. - С. 378-381: табл.
Примітки : Биіліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.304.25г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика пищевой промышленности
Економіка харчової промисловості
Теория управления персоналом
Теорія управління персоналом
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): кадры--кадри--продукция пищевой промышленности--продукція харчової промисловості--профессиональные квалификации--професійні кваліфікації--підвищення кваліфікації--повішение квалификации--качество персонала--якість персоналу--якість праці--качество труда--трудовые ресурсы--трудові ресурси--управление качеством--управління якістю--хлебопекарные предприятия--хлібопекарські підприємства
Анотація: Обґрунтовано доцільність підвищення кваліфікації кадрів та якості праці робітників на підприємствах хлібопекарської галузі з метою удосконалення управління якістю продукції та запропоновано шляхи вирішення виявлених проблем у контексті реальних умов функціонування підприємств галузі.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Труш, Юлія Леонідівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки Національного університету харчових технологій України), Григорців, Михайло Володимирович, Осадчук, Оксана Павлівна
Назва : Мотивація та стимулювання персоналу як складові системи управління якістю продукції на підприємстві
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2016. - № 12. - С. 274-279: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 331 + 658.3
ББК : 65.304.25(4УКР-2КИЇ)г-80
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика пищевой промышленности
Економіка харчової промисловості
Теория управления качеством
Теорія управління якістю
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Киев
Київ
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): качество труда--якість праці--классификационные признаки--класифікаційні ознаки--организационное стимулирование--організаційне стимулювання--персонал--процессная оптимизация--процесна оптимізація--система управления качеством труда--система управління якістю праці--трудовые мотивации--трудові мотивації--управленческий инструментарий--управлінський інструментарій
Анотація: Вдосконалено мотиваційні та стимулюючі інструменти з метою підвищення ефективності управління якістю продукції на підприємстві. Доведено, що внаслідок запропонованих мотивів задоволення потреб в залежності від віку працівників та методів управління персоналом можна удосконалити систему управління якістю продукції на підприємстві в розрізі класифікаційних ознак. Запропоновані заходи в системі управління якістю нададуть змогу вдосконалити процес управління якістю продукції.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.304.25г-6
Автор(и) : Григорців, Михайло Володимирович (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки і права Національного університету харчових технологій; м.Київ), Герасименко О.М.
Назва : Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2016. - № 12. - С. 53-56
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 331 + 658.3
ББК : 65.304.25г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика пищевой промышленности
Економіка харчової промисловості
Теория управления персоналом
Теорія управління персоналом
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): качество труда--якість праці--мотивационные системы--мотиваційні системи--обесценивание труда--знецінення праці--стимулирование труда--стимулювання праці--продуктивность труда--продуктивність праці--система управления качеством труда--система управління якістю праці--трудовая мотивация--трудові мотивації--управленческий инструментарий--управлінський інструментарій
Анотація: Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості є одним з головних факторів їх економічного зростання. З розвитком новітніх технологій і автоматизації виробництва питання мотивації персоналу стають більш актуальними, оскільки людська праця втрачає свою цінність. Правильна модель мотиваційної системи повинна об'єднати керівника і робітників для досягнення мети і забезпечити працівників сприятливими умовами праці. Мотивація допоможе працівнику належно ставитися до роботи та усвідомити, що є основою для професійного і службового зростання.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Шашкова, Ніна Ігорівна (доктор економічних наук; доцент; завідувач кафедри адміністративного менеджменту Херсонського державного університету; м.Херсон), Соловйов, Андрій Іванович, Макаренко, Сергій Миколайович
Назва : Моделювання показників ефектиивності управління організаційною культурою підприємства
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2017. - № 2. - С. 107-112: табл.,граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 331 + 658.3
ББК : 65.304.25(4УКР-2ХЕР)г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика пищевой промышленности
Економіка харчової промисловості
Теория управления персоналом
Теорія управління персоналом
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Херсон
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): качество труда--якість праці--квалиметрический социально-психологический мониторинг--кваліметричний соціально-психологічний моніторинг--kpi-показатели--kpi-показники--организационная культура предприятий--організаційна культура підприємств--процессная оптимизация--процесна оптимізація--системные компоненты--системні компоненти--трудовые мотивации--трудові мотивації--мотивация труда--мотивація праці--эффективность управления--ефективність управління --экономическое моделирование--економічне моделювання--досвід українських підприємств--опыт украинских предприятий
Анотація: Змодельовано показники ефективності управління організаційною культурою на основі інтеграції окремих елементів, виявлених у ході проведення кваліметричного соціально-психологічного моніторингу. Виділено головні компоненти організаційної культури підприємства, які можуть бути використані в практиці формування KPI-показників мотивації персоналу підприємства.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)