Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (29)

Мережеві ресурси (3)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=трудовые ресурсы<.>

Загальна кількість знайдених документів : 157
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Айхан, Фатіх (PhD (економікс); кафедра економіки Університету Сельджук; и.Конья; Туреччина).
Безробіття серед молоді як зростаюча глобальна загроза [Текст] : рецензия / Ф. Айхан // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 7. - С. 262-269 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338(100)

ББК 65.5г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория мировой экономики, 1995-2015 гг.
   Теорія світової економіки, 1995-2015 рр.
Кл.слова (ненормовані):
глобальные угрозы -- глобальні загрози -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- занятость населения -- зайнятість населення -- мировое экономическое развитие -- світовий економічний розвиток -- молодежная безработица -- молодіжне безробіття -- национальные экономики -- національні економіки -- противодействие безработице -- протидія безробіттю -- рынок труда -- ринок праці -- социально-экономические риски -- соціально-економічні ризики -- трудоустройство молодежи -- працевлаштування молоді -- финансово-экономические кризисы -- фінансово-економічні кризи
Анотація: Пояснено важливість, причини та наслідки безробіття серед молоді, а також наведено найбільш загальні способи боротьби з нею. Доведено, що в умовах глобальної економічної кризи молодь набагато більше чутлива до безробіття, ніж доросле населення. Продемонстровано, яким чином безробіття серед молоді має вплив як на економіку сьогодення, так і на майбутній економічний розвиток. Безробіття серед молоді вимагає ретельної уваги, насамперед, тому, що вона породжує ціле покоління розчарованого працездатного населення, що стає чинником ризику для національних економік та всього світу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

Чех, Любомир (PhD; доцент кафедры международных и политических отношений; заместитель декана факультета международных отношений Университета экономики; г.Братислава; Словакия).
Отдельные вопросы функционирования иранской экономики после окончания международных санкций [Текст] / Л. Чех // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 11. - С. 79-87. - Библиогр. в конце ст. - Зміст: Предпосылки для улучшения текущего состояния экономики Ирана ; Почему получение иностранных инвестиций будет сложным процессом ; Необходимые меры для привлечения иностранных инвестиций. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338

ББК 65.5(5ІРН)
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Международные экономические отношения, 1988-2012 гг.
   Міжнародні економічні відносини, 1988-2012 рр.
   Иран
    Іран
Кл.слова (ненормовані):
газодобыча -- газовидобуток -- світова економіка -- мировая экономика -- инфраструктурные инвестиции -- інфраструктурні інвестиції -- исторические стереотипы -- історичні стереотипи -- міжнародні санкції -- международные санкции -- міжнародні санкції -- економічні санкції -- капиталовложения -- капіталовкладення -- консервативные властные элиты -- консервативні владні еліти -- мусульманский изоляционизм -- мусульманський ізоляціонізм -- народное образование -- народна освіта -- перспективное прогнозирование -- перспективне прогнозування -- потенциальные возможности -- потенційні можливості -- экономическое прогнозирование -- економічне прогнозування -- реформирование экономики -- реформування економіки -- рыночная либерализация -- ринкова лібералізація -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- экономические санкции -- економічні санції -- ядерные соглашения -- ядерні угоди -- ядерні програми Ірану -- ядерные программы Ирана
Анотація: Показано, что успешное завершение многолетних дипломатических переговоров и подписание 14.07.2015 Договора по ядерной программе Ирана можно без сомнения оценивать как историческое событие, которое значительно повлияет на безопасность и экономическую ситуацию в более широком региональном масштабе. Обосновано, что страна может использовать свой экономический потенциал, начать экономические реформы и открыться миру. Рассмотрен и другой вариант развития ситуации, когда сильная позиция консервативных элит в руководстве государства воспрепятствует тому, чтобы выгоды от снятия санкций были использованы для развития свободного рынка и иностранных инвестиций.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

Безус, Роман Миколайович (кандидатекономічних наук; доцент; Дніпропетровський державний аграрно-економічний університет).
Віртуальні комунікації та їх вплив на ефективність діяльності агроформувань / Р. М. Безус, О.В. Лебідь // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2014. - № 11. - P68-77 : табл.; рис. - статья на англ. языке. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.43

ББК 65.32
Рубрики: Економіка сільського господарства
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормовані):
сільське господарство -- сельское хозяйство -- аграрні підприємства -- аграрные предприятия -- агропромислові підприємства -- агропромышленные предприятия -- керівники сільськогосподарських підприємств -- руководители сельскохозяйственных предприятий -- мережева епоха -- сетевая эпоха -- віртуальні комунікації -- виртуальные коммуникации -- інтернет-мережі -- интернет-сети -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- людський фактор -- человеческий фактор -- персонал сільськогосподарських підприємств -- персонал сельскохозяйственных предприятий
Анотація: Досліджено вплив комунікацій керівників агропромислових підприємств на ефективність їхнього господарювання та прибутковість діяльності. Визначено основні види впливу людського фактора на підвищення ефективності діяльності агропідприємств. Встановлено, якими якостями повинен володіти сучасний керівник, щоб успішно здійснювати управління у такій непередбачуваній галузі, як сільське господарство. Розглянуто перехід суспільства до так званої мережевої епохи, що значно розширює можливості спілкування й поліпшує комунікації керівників агроформувань. Встановлено, що керівники жіночої статі адаптованіші до віртуальних комунікацій та підтримки зв’язків, що підтверджується активнішим користуванням соціальними мережами, що має обернений зв’язок до відсотка прибутку в доходах підприємства.

Дод.точки доступу:
Лебідь, Олександр Володимирович (аспірант; Дніпропетровський державний аграрно-економічний університет)

Знайти схожі

Притуляк, Н. Н. (кандидат экономических наук; доцент кафедры корпоративных финансов и контроллинга; ГВУЗ "Киевский национальный экономический университет им. Вадима Гетьмана").
Идентификация человеческого капитала в современной экономической науке / Н. Н. Притуляк // Экономика Украины : научный журнал. - 2014. - № 7. - С. 27-38. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
человеческий капитал -- рабочая сила -- трудовые ресурсы -- нематериальные активы -- образовательный потенциал -- здоровье как потенциал -- профессиональный опыт -- инвестиции в человеческий капитал -- рабочая сила -- интеллектуальные ресурсы -- интеллектуальный потенциал -- людський капітал -- робоча сила -- трудові ресурси -- нематеріальні активи -- освітній потенціал -- здоров'я як потенціал -- професійний досвід -- інвестиції в людський капітал -- робоча сила -- інтелектуальні ресурси -- інтелектуальний потенціал
Анотація: Исследована экономическая сущность человеческого капитала. Определены источники инвестирования в его формирование и рост. Осуществлена сравнительная характеристика человеческого и физического капиталов. Уточнена терминология, используемая в теории человеского капитала.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

Білорус, О. Г. (академік Національної академії наук України; доктор економічних наук; професор; Заслужений діяч науки і техніки України).
Глобальний інтелектуальний капітал : рецензія / О. Г. Білорус // Економічний часопис ХХІ : науковий журнал. - 2014. - № 3/4. - С. 71-72. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рец. на Білорус О.Г. Глобальний інтелектуальний капітал : монографія / О. Г. Білорус. - К.,2014 - 312 с.

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
інтелектуальний капітал -- людський капітал -- трудові ресурси -- резензія -- рецензия -- интеллектуальный капитал -- человеческий капитал -- трудовые ресурсы

Знайти схожі

Кравців, В. С. (директор Інституту регіональних досліджень НАН України; доктор економічних наук; професор ).
Інтеграційний вибір України: соціальні, економічні, екологічні наслідки (регіональний вимір) / В. С. Кравців // Регіональна економіка : Науково-практичний журнал. - 2013. - № 3. - С. 7-39. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 1562-0905

УДК

332.1

ББК 65.04
Рубрики: Економіка
   Економічна географія та регіональна економіка
   Экономика
   Экономическая география и региональная экономика
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
екологічна безпека -- экологическая безопасность -- західний вектор інтеграції -- западный вектор интеграции -- східний вектор інтеграції -- восточный вектор интеграции -- банківська система -- банковская система -- прямі іноземні інвестиції -- прямые иностранные инвестиции -- портфельні інвестиції -- портфельные инвестиции -- міждержавне кредитування -- межгосударственное кредитование -- ризики вітчизняних банків -- риски отечественных банков -- міжнародні угоди -- международные соглашения -- система публічних фінансів -- система публичных финансов -- фінансова криза -- финансовый кризис -- бюджетна реформа -- бюджетная реформа -- державний бюджет -- государственный бюджет -- витіснення національного виробника -- вытеснение национального производителя -- безмитний експорт -- беспошлинный экспорт -- захист вітчизняних товаровиробників -- защита отечественных товаропроизводителей -- соціально-гуманітарна сфера -- социально-гуманитарная сфера -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- чисельність населення -- численность населения -- торговельно-економічні відносини України -- торгово-экономические отношения Украины -- агропромисловий комплекс -- агропромышленный комплекс -- продуктивність сільського господарства -- производительность сельского хозяйства -- якість життя сільських територій -- качество жизни сельских территорий -- інвестиційне середовище -- инвестиционная среда -- регіональна диференціація -- региональная диференциация
Анотація: Опубліковано основні положення науково-аналітичної доповіді на шляху інтеграційного вибору України - Євразійський економічний союз або Европейський союз.

Дод.точки доступу:
Кіотський протокол, міжнародна угода \о произв.\; Киотский протокол, международное соглашение \о произв.\

Знайти схожі

Назарова, Галина Валентинівна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет).
Кадрове забезпечення недержавних пенсійних фондів / Г. В. Назарова, І. А. Цюрко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 373-381 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.272(4УКР)в-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Социальное обеспечение, 2005-2012 гг.
   Соціальне забезпечення, 2005-2012 рр.
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
банки-хранители -- банки-зберігачі -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- кадровое обеспечение -- кадрове забезпечення -- качество персонала НПФ -- якість персоналу НПФ -- компании по управлению активами -- компанії з управління активами -- негосударственные пенсионные фонды -- недержавні пенсійні фонди -- НПФ -- негосударственное пенсионное обеспечение -- недержавне пенсійне забезпечення -- економічне моделювання -- экономическое моделирование
Анотація: Розроблено методичний підхід до визначення нормативної і достатньої кількості фахівців та рівня забезпеченості фахівцями, що організують функціонування недержавних пенсійних фондів (НПФ). З використанням методичного підходу проведено розрахунок нормативної і достатньої кількості членів рад та адміністраторів НПФ, а також визначено рівень забезпеченості цими фахівцями ринку НПФ.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Цюрко, Інна Анатоліївна (кандидат економічних наук; викладач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет); О негосударственном пенсионном обеспечении, закон Украины \о произв.\

Знайти схожі

Ситник, Йосиф Степанович (кандидат технічних наук; доцент кафедри управління персоналом та адміністрування національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів).
Методичні основи рейтингового оцінювання рівня інтелектуалізації систем менеджменту підприємств / Й. С. Ситник // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 214-223 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в7-2 + 65.053в6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
интегральные рейтинговые оценки -- інтегральні рейтингові оцінки -- методология экономического анализа -- методологія економічного аналізу -- интеллектуальная активность -- інтелектуальна активність -- интеллектуальное восприятие -- інтелектуальне сприйняття -- интеллектуальное развитие персонала -- інтелектуальний розвиток персоналу -- интеллетуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- человеческий капитал -- людський капітал -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- менеджмент -- производительность труда -- продуктивність праці -- рейтинговое оценивание -- рейтингове оцінювання -- системная интеллектуализация -- системна інтелектуалізація -- управленческие системы -- управлінські системи -- економічне моделювання -- экономическое моделирование
Анотація: Запропоновано методичні основи рейтингового оцінювання рівня інтелектуалізації систем менеджменту підприємств. Визначено, що інтегральна рейтингова оцінка рівня інтелектуалізації систем менеджменту складатиметься з проміжних рейтингів, зокрема інтелектуальності систем менеджменту, інтелектуального сприйняття, інтелектуальної активності, інтелектуального капіталу та рейтингу інтелектуального розвитку персоналу систем (підсистем) менеджменту.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Шахно, А. Ю. (кандидат економічних наук; доцент кафедри економіки, організації та управління підприємствами; Криворізький економічний інститут; Криворізький національний університет).
Планування розвитку соціально-трудових відносин в умовах формування конкурентоспроможної національної економіки / А. Ю. Шахно, О. В. Чайка // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 6. - С. 234-239 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.304.12(4УКР-4ДНІ)в-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Управління персоналом, 2007-2018 гг.
   Управління персоналом, 2007-2018 рр.
   Украина
    Україна
    Днепропетровская область
    Дніпропетровська область
    Кривой Рог
    Кривий Ріг
Кл.слова (ненормовані):
инновационная работа -- інноваційна робота -- экономика металлургической промышленности -- економіка металургійної промисловості -- металлургические предприятия -- металургійні підпримства -- конкурентоспособность персонала -- конкурентоспроможність персоналу -- квалификация кадров -- кваліфікація кадрів -- национальные экономики -- національні економіки -- планирование -- планування -- промышленные предприятия -- промислові підприємства -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- творческая активность кадров -- творча активність кадрів -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси
Анотація: Розглянуто питання щодо планування соціально-трудових відносин в умовах розвитку ринкової економіки. Акцентовано увагу на здійсненні перетворень в соціально-трудовій сфері під впливом зміни базисних економічних відносин, зазначені основні ціннісні орієнтири. Визначені основні проблеми розвитку соціально-трудових відносин в умовах формування конкурентоспроможної національної економіки. Проаналізовано стан конкурентоспроможності трудових ресурсів на прикладі ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” та надана оцінка впливу кадрових факторів. Представлено розрахунок прогнозних значень основних показників, які характеризують підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства. На основі здійсненого аналізу запропоновано механізм удосконалення регулювання та планування соціально-трудових відносин на вітчизняних підприємствах. У статті визначено комплекс заходів щодо сприяння розвитку соціально-трудових відносин в умовах діяльності підприємств та підвищення конкурентоспроможності трудових ресурсів у ринкових умовах господарювання.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Чайка, О.В. (студентка кафедри економіки, організації та управління підприємствами; Криворізький економічний інститут; Криворізький національний університет); АрселорМиттал Кривой Рог, горнометаллургическое предприятие \о нем\О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях, Закон Украины \о произв.\; О прожиточном минимуме, Закон Украины \о произв.\

Знайти схожі

10.

Сидоренко, Т. М. (аспірант Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна).
Сучасні підходи щодо формування кадрового потенціалу підприємств побутового обслуговування / Т. М. Сидоренко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2014. - № 6. - С. 198-200 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.49в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика непроизводственной сферы, 2008-2012 гг.
   Економіка невиробничої сфери, 2008-2012 рр.
Кл.слова (ненормовані):
бытовое обслуживание -- побутове обслуговування -- кадровые потенциалы -- кадрові потенціали -- конкурентные преимущества -- конкурентні переваги -- сервисные предприятия -- сервісні підприємства -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси
Анотація: Розглянуто сучасні наукові підходи щодо формування кадрового потенціалу підприємств. Проведено аналіз стану кадрового потенціалу підприємств, проаналізовано особливості формування та використання кадрового потенціалу в системі управління підприємств.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)