Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=профессиональные кадры<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Погребняк, Наталія (здобувач кафедри державного будівництва Національної юридичної академії України ім. Ярослава Мудрого; м. Харків)
Назва : Професійні кадри - запорука продуктивної діяльності апарату законодавчого органу України
Місце публікування : Підприємництво, господарство, право: науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою/ Інститут приватного права і підприємництва АПрН України,Спілка юристів України , Інститут держави і права НАН України. - К., 2011. - № 1. - С. 134-137 (Шифр П250/2011/1)
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
УДК : 342
ББК : 67.400
Предметні рубрики: Право
Конституційне право
Конституционное право
Анотація: Досліджуються особливості добору кадрів, аналізуються види працівників, визначаються основні складові професійної діяльності Апарату Верховної Ради України, проблеми правового регулювання статусу його кадрового потенціалу, формулюються висновки та пропозиції, спрямовані на їх вирішення.
Перейти к внешнему ресурсу: Професійні кадри - запорука продуктивної діяльності апарату законодавчого
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.248(4СЕР)-5
Автор(и) : Костіч-Станковіч, Міліца (доцент факультету організаційних наук Університету Бєлграду; Сербія; PhD (маркетинг та PR)), Цвійович, Єлена, Жаркич-Йоксимовіч, Невенка
Назва : Внутрішній ПІАР у сербській інтелектуальній діаспорі
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2013. - № 6. - С. 283-294: граф.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.248(4СЕР)-5
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Международные трудовые отношения
Міжнародні трудові відносини
Географіч. рубрики: Сербия
Сербія
Анотація: Показано, що міграція професіоналів – один із найбільш очевидних наслідків глобалізації, яка зачіпає велику кількість країн із перехідною економікою, у тому числі Сербію. Враховуючи велику кількість учених, експертів, бізнесменів і студентів сербського походження, які живуть, працюють або вчаться за кордоном, найважливішими питаннями є їх взаємодія, створення інституційних організацій і об'єднання зусиль, спрямованих на розвиток співпраці, збереження національної ідентичності і допомогу в економічному і культурному розвитку їх рідної країни. Підкреслено важливість розробки і реалізації відповідних стратегій зі зв'язків з громадськістю в інтелектуальній діаспорі – співтоваристві високоосвічених сербів, основна діяльність яких спрямована на ефективну комунікацію, інформування цільової аудиторії і створення взаємозв'язків. Оцінено існуючий рівень внутрішньої узгодженості і співпраці між членами інтелектуальної діаспори. Отримані результати опитування можуть надалі використовуватися як основа для майбутніх досліджень з питань відносин в межах діаспори.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 67.401(5КАЗ)
Автор(и) : Кульжамбекова, Алма (докторант Академии государственного и местного управления при Президенте Республики Казахстан; заместитель заведующего отделом прохождения государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы; г.Астана; Казахстан)
Назва : Кадровая служба государственного органа в концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2013. - № 6. - С. 295-301
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК : 67.401(5КАЗ)
Предметні рубрики: Право
Административное право
Адміністративне право
Географіч. рубрики: Казахстан
Анотація: Рассмотрены вопросы работы кадровых служб государственных органов и вопросы ее совершенствования в свете модернизации системы государственной службы. В свете Концепции новой модели государственной службы предложены пути и механизмы реформирования кадровой работы через: совершенствование нормативной правовой базы; разработку единых стандартов работы, закрепленных в типовых положениях; обеспечение кадровых служб нормативной и методической литературой; подготовку профессионального корпуса кадровых работников; определение критериев для оценки эффективности работы кадровой службы, которая позволила бы отслеживать динамику тенденций в кадровой работе для повышения научно обоснованного уровня деятельности кадровых служб при управлении кадровыми процессами.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (однотомник)
Шифр видання :
Автор(и) : Троян, А. В.
Назва : Реорганізація системи підвищення кваліфікації працівників залізничного транспорту шляхом створення та впровадження тренінгових центрів на базі регіональних філій
Місце публікування : Перспективи взаємодії залізниць та промислових підприємств: тези 6-ї Міжнар. наук.-практ. конф. (Дніпро, 29-30 жовт. 2017 р.)/ М-во освіти і науки України, Дніпропетр. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна [та ін.]. - Дніпро: ДНУЗТ, 2017. - С. 132-133 (Шифр -551604)
УДК : 656.2
Предметні рубрики: Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): залізничний транспорт--железнодорожный транспорт--виробничі процеси--производственные процессы--професійні кадри--профессиональные кадры
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)