Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (21)

Мережеві ресурси (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=продуктивность труда<.>

Загальна кількість знайдених документів : 66
Показані документи с 1 за 20

1-20 21-40 41-60 61-66

Верховод, І. (кандидат економічних наук; Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького).
Структурні зрушення зайнятості населення України в контексті соціалізації сфери праці / І. Верховод // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. - № 2. - С. 18-25 : табл. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Економіка
   Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- социально-трудовые отношения -- зайнятість населення -- занятость населения -- соціалізація сфери праці -- социализация сферы труда -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- показники використання праці -- показатели использования труда
Анотація: Досліджена специфіка вітчизняної моделі соціально-трудових відносин, запропонована оцінка відповідності структурних зрушень зайнятості населення України вимогам і пріоритетам соціалізації сфери праці.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

   656.2
   П 78

    Петренко, Е. А.
    Экономические модели динамики заработной платы на железнодорожном транспорте / Е. А. Петренко // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте . ЭКУЖТ 2008 : материалы Третьей Международной научно-практической конференции 23-27 июня 2008 года, г. Судак / М-во транспорта и связи Украины, Укрзализныця, Государственный экономико-технологический университет транспорта, Научно-техническое общество железнодорожников Украины. - К., 2008. - С. 136-138 . - ISBN 978-966-2197-06-8

УДК

[519.868:331.2]:656.2

Рубрики: Залізничний транспорт
   Заробітна плата
   Моделювання
   Железнодорожный транспорт
   Заработная плата
   Моделирование
Кл.слова (ненормовані):
залізничний транспорт -- заробітна плата -- динаміка заробітної плати -- економічні моделі -- продуктивність праці -- железнодорожный транспорт -- заработная плата -- динамика заработной платы -- экономические модели -- продуктивность труда

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Єфремов, В. (кандидат економічних наук; Ніжинський державний університет імені Миколи Гоголя).
Трудова діяльність людини як об'єкт дослідження марксизмом та фізичною економікою / В. Єфремов // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2014. - № 2. - С. 46-51. - Бібліогр. у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
суспільна форма праці -- зміст праці -- праця як вимушена діяльність -- праця як потреба -- мотивація трудової діяльності -- общественная форма труда -- содержание труда -- труд как вынужденная деятельность -- труд как потребность -- мотивация трудовой деятельности -- марксизм -- людська діяльність -- человеческая деятельность -- фізична енергія -- физическая энергия -- розумова енергія -- умственная энергия -- трудова діяльність людини -- трудовая деятельность человека -- показники трудової діяльності -- показатели трудовой деятельности -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- інтенсивність праці -- интенсивность труда
Анотація: Розглядаються методологічні проблеми дослідження праці, як уособлення природного і соціального аспектів людської діяльності. Обгрунтовано, що абсолютизація однієї зі сторін праці викривлює уявлення про неї, про рівновагу між працею для задоволення особистих і суспільних потреб. Розкриті суттєві відмінності між фізичною і розумовою працею для задоволення особистих і суспільних потреб.

Перейти к внешнему ресурсу: \\Tower-2008\textlok\Адвокат\Укр_аспект_праці _2014_2\8.pdf
Утримувачі документа:
ДРИДУ НАДУ

Знайти схожі

Ейтутіс, Георгій (доктор економічних наук; Державний економіко-технологічний університет транспорту; м. Київ).
Міжнародний вимір продуктивності залізничного транспорту України як основа вибору напрямів його модернізації / Г. Ейтутіс, В. Карпов // Економіст : науково-практичний журнал. - 2014. - № 5. - С. 63-68 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.47:656

ББК 65.37
Рубрики: Экономика
   Экономика транспорта
   Економіка
   Економіка транспорту
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
залізничий транспорт -- железнодорожный транспорт -- продуктивність залізниць -- продуктивность железных дорог -- показники продуктивності -- показатели продуктивности -- бальна оцінка -- бальная оценка -- метод бальної оцінки -- метод бальной оценки -- рейтингі країн -- рейтинги стран -- союзи залізниць -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- продуктивність пасажирських перевезень -- продуктивность пассажирских перевозок -- продуктивність вантажних перевезень -- продуктивность грузовых перевозок -- продуктивність транспортного сполучення -- продуктивность транспортного сообщения -- продуктивність локомотивів -- продуктивность локомотивов -- продуктивність вагонів -- продуктивность вагонов -- продуктивність залізничних ліній -- продуктивность железнодорожных линий
Анотація: Проведено порівняльний аналіз показників продуктивності залізниць із визначенням місця вітчизняного залізничного транспорту серед країн-учасників МСЗ за бальною оцінкою, відповідності його міжнародному рівню, а також розроблено пропозиції щодо його модернізації для досягнення рівня міжнародних стандартів. За основу аналізу прийнято загальновідомий метод бальної оцінки, який широко застосовується в міжнародній практиці для визначення рейтингових оцінок та в основі якого є розрахунок місця кожної країни серед інших країн. Загальне місце України за сукупною бальною оцінкою досить високе - четверте серед країн МСЗ. Здійснено поглиблений аналіз кожного з десяти показників, що входять у розрахунок рейтингу. Результати можуть бути використані як індикатори можливого зростання продуктивності українських залізниць та їх відповідності кращим показникам закордонних доріг.

Дод.точки доступу:
Карпов, Валерій (кандидат економічних наук; Державна установа "Інститут економіки і прогнозування НАН України"; м. Київ); Міжнародний союз залізниць \о нем\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Танасієнко, Н.
Методика вимірювання соціальних факторів і резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві / Н. Танасієнко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2014. - № 7. - С. 40-43 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Економіка
   Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
продуктивність праці на підприєстві -- продуктивность труда на предприятии -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- соціальні фактори -- социальные факторы -- резерви підвищення продуктивності праці -- резервы повышения продуктивности труда -- економіка підприємства -- экономика предприятия -- соціальний розвиток підприємств -- социальное развитие предприятий -- стратегія підприємств -- стратегия предприятий -- методики вимірювання -- методики измерения -- методики оцінки соціальних факторів -- методики оценки социальных факторов
Анотація: Запропонована методик вимірювання соціальних факторів і резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві. Визначено чотири групи соціальних факторів, що впливають на рівень індивідуальної продуктивності праці: індивідуально-психологічні характеристики працівників, професійно-кваліфікаційні здібності, організаційні здібності, становлення до роботи. Запропонована методика може бути використана при розробці стратегії соціального розвитку підприємства, планів і програм його розвитку, що містять положення щодо удосконалення соціальної сфери.

Утримувачі документа:
ДРІДУ НАДУ

Знайти схожі

Залізко, Василь Дмитріевич (кандидат економічних наук; доцент; докторант).
Шляхи підвищення ефективності виробничих ресурсів сільського господарства України у контексті зміцнення економічної безпеки / В. Д. Залізко // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2014. - № 10. - С. 19-26. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.43

ББК 65.32
Рубрики: Економіка сільського господарства
   Экономика сельского хозяйства
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
сільське господарство -- сельское хозяйство -- економічна безпека -- экономическая безопасность -- виробничі ресурси -- производственные ресурсы -- сільські території -- сельские территории -- сільськогосподарське виробництво -- сельскохозяйственное производство -- ефективність сільськогосподарського виробництва -- эффективность сельскохозяйственного производства -- рентабельність сільськогосподарського виробництва -- рентабельность сельскохозяйственного производства -- індексний метод -- индексный метод -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- методика оценки эффективности производства -- методика оцінки ефективності виробництва
Анотація: Розглядається ряд проблем неефективного управління сільським господарством та нераціонального використання виробничих ресурсів, які безпосередньо впливають на забезпечення економічної безпеки і сталого розвитку сільських територій. На основі проведеного аналізу рівня продуктивності праці, рентабельності та врожайності зроблено оцінку ефективності суспільного виробництва в сільському господарстві й запропоновано шляхи переходу від техногенного економічного до стійкого соціально-економічного розвитку. Визначено, що діяльність сільськогосподарських суб'єктів має бути спрямована не стільки на розширення виробництва продукції, скільки – на підвищення ефективності використання ресурсів: праці, людського і природного капіталу, землі, підприємницьких здібностей тощо. Встановлено, що оскільки сільськогосподарське виробництво – це тільки елемент системи економічної безпеки сільських територій, то доцільно використовувати системний підхід для оцінки ефективності діяльності сільськогосподарських виробників, а саме – необхідно ввести в розгляд систему показників, що характеризують ефективність використання ресурсів. На основі індексного методу, скориставшись окремими показниками (які можна розрахувати за даними Державної служби статистики України) розроблено авторську методику оцінки ефективності виробництва, що уможливлює виявити фактори, які сприяють або перешкоджають ефективності використання ресурсів, і надалі розробити заходи щодо підвищення ефективності функціонування сільськогосподарських виробників із позицій зміцнення економічної захищеності країни. Запровадження системи моніторингу та ранжування соціально-економічної ефективності діяльності сільськогосподарських виробників з використанням запропонованого інтегрального індексу дасть змогу не тільки виявити негативні чинники, що перешкоджають зміцненню економіки сільських територій, а й прогнозувати можливі загрози економіці України в регіональному розрізі.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

Лаврук, Н. А. (аспірант).
Мотивація трудової діяльності жінок / Н. А. Лаврук // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2014. - № 4. - С. 82-88 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка праці
   Экономика труда
   Україна
    Хмельницька область
Кл.слова (ненормовані):
сільське господарство -- сельское хозяйство -- сільськогосподарське виробництво -- сельскохозяйственное производство -- жінки -- женщины -- трудова діяльність жінок -- трудовая деятельность женщин -- мотивація праці -- мотивация труда -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- трудова активність -- трудовая активность -- оплата праці -- оплата труда -- зайнятість жінок -- занятость женщин
Анотація: Встановлено, що розвиток сільськогосподарських підприємств значною мірою залежить від формування мотиваційних процесів та ефективного використання трудового потенціалу, в числі якого вагоме місце займають жінки. Визначається, що сільськогосподарська праця жінок, на відміну від праці взагалі, має свої особливості, які визначають специфіку її мотивації, що пов’язана з появою різних форм власності й господарювання, нестабільністю розвитку виробництва, складною демографічною ситуацією, звуженням сфер прикладання праці та виникненням на цій основі безробіття. Доведено, що сучасні ринкові відносини й організаційна перебудова сільськогосподарського виробництва, скорочення його обсягів впливають на мотивацію зайнятості та використання праці жінок. Визначено основні фактори і складові мотиваційного механізму та внесено конкретні пропозиції щодо поліпшення мотивації трудової діяльності жінок сільськогосподарських підприємств.

Знайти схожі

Куліков, Г. (доктор економічних наук).
Вартість робочої сили і витрати роботодавця на її утримання / Г. Куліков // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2014. - № 7. - С. 26-33 : рис., табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
робоча сила -- рабочая сила -- ринок робочої сили -- рынок рабочей силы -- вартість робочої сили -- стоимость рабочей силы -- витрати на утримання робочої сили -- затраты на содержание рабочей силы -- утримання робочої сили -- содержание рабочей силы -- людський капітал -- человеческий капитал -- заробітна плата -- заработная плата -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- індекс вартості праці -- индекс стоимости труда -- продуктивность праці -- продуктивность труда
Анотація: Розмежовані поняття "вартість робочої сили" і "витрати роботодавця на утримання робочої сили". Виявлені стан та тенденції витрат на утримання робочої сили і проведено їх порівняльний аналіз в Україні і зарубіжних країнах. Обгрунтовані необхідність чіткого відокремлення вартості чинника "праця" від вартості чинника "капітал" і доцільність формування самостійної групи витрат на утримання робочої сили з відображенням її в звітах підприємств (фірм).

Утримувачі документа:
ДРІДУ НАДУ

Знайти схожі

Перегудова, Т. (кандидат економічних наук; Східноукраїнський національний універсиетт імені Володимира Даля; м. Луганськ).
Соціальні стандарти гідної оплати праці та їх дотримання в Україні / Т. Перегудова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2014. - № 2. - С. 35-40 : табл., а-рис. - Бібліогр. у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
гідна оплата праці -- соціальний стандарт -- прожитковий мінімум -- мінімальна плата -- середня плата -- модальна плата -- номінальна плата -- реальна заробітна плата -- продуктивність праці -- достойная оплата труда -- социальный стандарт -- прожиточный минимум -- минимальная плата -- средняя плата -- модальная плата -- номинальная плата -- реальная заработная плата -- продуктивность труда -- оценка достойного труда -- оцінювання гідної праці -- соціальні стандарти праці -- социальные стандарты труда
Анотація: Присвячено обгрунтуванню підходу щодо оцінювання гідної оплати праці. Визначено її сутність, соціальні індикатори й стандарти, за допомогою яких досліджено стан оплати праці в Україні.

Перейти к внешнему ресурсу: \\Tower-2008\textlok\Адвокат\Укр_аспект_праці _2014_2\6.pdf
Утримувачі документа:
ДРИДУ НАДУ

Знайти схожі

10.

Городецький, А. Є. (доктор економічних наук; професор; заслужений діяч науки Російської Федерації; заступник директора).
Антикризове регулювання і моделі посткризового розвитку Росії / А. Є. Городецький // Економіка України : науковий журнал. - 2013. - № 5. - С. 66-74. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

338.24

ББК 65.050
Рубрики: Економіка
   Управління економікою
   Экономика
   Росія
    Россия
Кл.слова (ненормовані):
антикризове управління економікою -- антикризова політика -- економічні кризи -- фінансові кризи -- антикризові програми -- економічна політика -- продуктивність праці -- економічний розвиток -- інституціональні фактори -- посткризові моделі -- модернізація економіки -- стратегічне планування -- антикризисное управление экономикой -- антикризисная политика -- экономические кризисы -- финансовые кризисы -- антикризисные программы -- экономическая политика -- продуктивность труда -- экономическое развитие -- институциональные факторы -- посткризисные модели -- модернизация экономики -- стратегическое планирование
Анотація: Досліджено особливості світової економічної кризи 208-2010 рр. у Росії, розглянуто її економічну природу, довгострокові соціально-економічні наслідки та ефективність застосованих антикризових програм. Зроблено висновки про перехідний характер сучасної економічної епохи і неминучість зміни моделі розвитку-як глобальної, так і тієї, що склалася в Росії за минулі роки. Розкрито проблеми підвищення продуктивності праці з точки зору переходу до нової, несировинної, моделі економічного зростання. Викладено основні принципи нової національної економічної політики, яка відповідає потребам модернізації та інноваційного розвитку.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

11.

Качанакова, А. (доктор экономики; профессор; заведующая кафедрой менеджмента; проректор Высшей школы экономики и государственного управления в Братиславе; Словакия).
Современное состояние оценки труда госслужащих в Словакии / А. Качанакова // Економічний часопис-XXI : науковий журнал. - 2013. - № 5/6. - С. 22-25 : табл., портр. - (Економіка та управління національним господарством). - На англ. яз. - Библиогр. в конце ст., 13 названий. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ . - ISSN 1728-6220

ДРНТІ	06.77
УДК	331.101.39(437.6)

Рубрики: Экономика труда
   Економіка праці
   Словакия
    Словаччина
Кл.слова (ненормовані):
человеческие ресурсы -- людські ресурси -- управление человеческими ресурсами -- управління людськими ресурсами -- менеджмент -- госслужащие -- держслужбовці -- аттестация госслужащих -- атестація держслужбовців -- эффективность труда -- ефективність праці -- оценка эффективности труда -- оцінка ефективності праці -- продуктивность труда -- продуктивність праці -- организации-респонденты -- організації-респонденти
Анотація: Интегральной частью процесса менеджмента является непрерывная аттестация госслужащих. Она позволяет обновлять рабочие цели и планы, совершенствовать навыки и общую компетентность госслужащих, а также предоставляет возможные решения проблем трудовой деятельности. Анализ финальных результатов аттестации служащих позволяет сформировать целостную картину исполнительской эффективности за определенный период времени и составляет основу для разработки перспективных планов. Автором описано проведение исследования, сфокусированного на идентификации современного состояния подобной системы оценки в Словакии. Результаты оказались неудовлетворительными.

Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017

Знайти схожі

12.

Назаришин, Р.
Фундаментальні поняття мотиватики як науки про мотивацію праці / Р. Назаришин // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 3. - С. 38-42 : рис. - Бібліогр.: у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
мотиватика -- мотивація праці -- економічна теорія -- управління персоналом -- якість персоналу -- продуктивність праці -- мотивация труда -- экономическая теория -- управление персоналом -- качество персонала -- продуктивность труда
Анотація: Спрямовано усі мотиваційні теорії та концепції в один єдиний напрям - "мотиватика", якому запропоновано надати статус науки. Видокремлено її предмет, метод пізнання та функції.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

13.

Кравченко, О. М. (викладач; Чернігівський державний інститут економіки і управління; м.Чернігів; Україна).
Аналіз соцально-економічного розвитку України на основі макроекономічних показників / О. М. Кравченко // Формування ринкових відносин в Україні : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 4. - С. 55-59 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.012.2(4УКР)в7
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономический анализ, 2002-2012 гг.
   Економічний аналіз, 2002-2012 рр.
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
благосостояние населения -- добробут населення -- социальная политика -- социальное развитие -- экономическое развитие -- экономическая политика -- социально-экономическая политика -- соціальна політика -- соціальний розвиток -- економічний розвиток -- економічна політика -- соціально-економічна політика -- ВВП -- внутренний валовый продукт -- внутрішній валовий продукт -- государственная социальная политика -- державна соціальна політика -- национальные экономики -- національні економіки -- общественное развитие -- суспільний розвиток -- оплата труда -- оплата праці -- продуктивность труда -- продуктивність праці -- социально-экономическое развитие -- соціально-економічний розвиток -- социальные стандарты -- соціальні стандарти -- управленческие стратегии -- управлінські стратегії -- экономическая динамика -- економічна динаміка -- мінімальна заробітна плата -- минимальная заработная плата -- прожитковий мінімум -- прожиточный минимум
Анотація: Розглянуто вплив динаміки внутрішнього валового продукту України на відповідність соціальних стандартів населення держави. Доведено, що оплата праці найманих працівників відповідно до ВВП залишається досить низькою. Таким чином, соціальна політика держави є невід'ємною складовою стратегії соціально-економічного розвитку України.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

14.

Олійник , О. В. (доктор економічних наук; професор; проректор з наукової роботи).
Державна підтримка у забезпеченні економічної стійкості сільськогосподарських підприємств / О. В. Олійник , Т. В. Калашнікова, О. В. Клєпчева // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал. - 2014. - № 2. - С. 51-56 : мал., табл. - (Аграрний менеджмент і підприємництво). - Бібліогр. наприкінці ст., 17 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 2221-1055

ДРНТІ	68.75
УДК	338.246.027:631.11

Рубрики: Економіка сільського господарства
   Экономика сельского хозяйства
   Сільськогосподарські підприємства, 2007-2012 рр.
   Сельскохозяйственные предприятия, 2007-2012 гг.
   Україна
    Харківська область
    Украина
    Харьковская область
Кл.слова (ненормовані):
сільськогосподарські підприємства -- сельскохозяйственные предприятия -- економічна стійкість підприємств -- экономическая стойкость предприятий -- орендна плата за землю -- арендная плата за землю -- ефективність виробництва -- эффективность производства -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- оплата праці -- оплата труда -- показники ефективності виробництва -- показатели эффективности производства -- показник чистої продукції -- показатель чистой продукции -- державна підтримка -- государственная поддержка -- регіони України -- регионы Украины -- чиста продукція -- чистая продукция
Анотація: Сформульовано авторський підхід до трактування сутності категорії "економічна стійкість підприємства". Визначено, що державна підтримка є одним з пріоритетних напрямів реалізації стратегічного розвитку та забезпечення економічної стійкості сільськогосподарських підприємств. Обгрунтовано методичні засади оцінки впливу державної підтримки на економічну стійкість сільськогосподарських підприємств, проаналізовано вплив державної підтримки на результати діяльності та економічну стійкість сільськогосподарських підприємств Харківської області за 2007-2012 рр.

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Економ_АПК_2014_2\6.pdf
Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017

Дод.точки доступу:
Калашнікова, Т. В. (кандидат економічних наук; докторант ); Клєпчева, О. В. (здобувач)

Знайти схожі

15.

Ячимович, Даніела (доцент економічного факультету Університету Чорногорії; м.Подгоріца; Чорногорія).
Реформи вищої освіти Чорногорії : на шляху до конкурентоспроможної та продуктивної економіки в межах єдиного ринку ЄС / Д. Ячимович, В. Караджич // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 1. - С. 140-149 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.497(4ЧОР)в7-1 + 74.58(4ЧОР)
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика образования, 2009-2011 гг.
   Економіка освіти, 2009-2011 рр.
   Высшее образование
   Вища освіта
   Черногория
    Чорногорія
Кл.слова (ненормовані):
Болонский процесс -- Болонський процес -- продуктивность труда -- продуктивність праці -- реформирование высшего образования -- реформування вищої освіти -- человеческий капитал -- людський капітал -- інтелектуальний капітал -- интеллектуальный капитал
Анотація: Описано численні зміни в системі вищої освіти Чорногорії протягом останнього десятиліття з особливою увагою до Болонського процесу. Відправною точкою реформ став Закон про вищу освіту (2003 р.), який можна назвати по-справжньому європейським, адже він враховує базові принципи Болонської декларації та Єврокомісії. Сучасний економічний розвиток спирається на постійне зростання конкурентоспроможності, що в свою чергу не можливе без системи якісної освіти. Тільки якісна освіти спроможна сформувати особистості, які у подальшому гарантують довготерміновий та стійкий економічний розвиток всієї країни. Після десятиліття з моменту підписання Чорногорією Болонської декларації все ще лишається низка питань та проблем, які вимагають подальшого реформування системи освіти.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Караджич, Весна (доцент економічного факультету Університету Чорногорії; м.Подгоріца; Чорногорія; PhD); Болонская декларация, общая декларация министров образования Европы 1999 г. \о произв.\Европейский Союз, международная организация \о нем\; Європейський Союз, міжнародна організація; Об образовании, закон Черногории 2003 г. \о произв.\

Знайти схожі

16.

Грішнова, О. (доктор економічних наук ; професор ; Київський національний університет імені Тараса Шевченка).
Особливості оплати праці на підприємствах-монополістах / О. Грішнова, К. Березюк // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 7. - С. 3-8 : рис. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
заробітна плата -- зароботная плата -- проблема оплати праці -- проблема оплаты труда -- особливості оплати праці на підприємствах-монополістах -- особенности оплаты труда на предприятиях-монополистах -- вдосконалення оплати праці -- усовершенствование оплаты труда -- металургійні підприємства -- металлургические предприятия -- продуктивність праці -- продуктивность труда
Анотація: Проаналізовано заробітну плату як основний фактор мотивації працівників, визначено основні проблеми оплати праці в Україні. Досліджено особливості оплати праці на підприємствах-монополістах на прикладі металургійного комбінату "Азовсталь", проаналізовано нову систему оплати праці на підприємстві, розраховано співвідношення між зростанням продуктивності праці і заробітної плати. Обгрунтовано шляхи вдосконалення оплати праці на підприємствах-монополістах з урахуванням прогресивного досвіду.

Дод.точки доступу:
Березюк, К.; Азовсталь, металургійний комбінат \о нем\Азовсталь, металлургический комбинат \о нем\

Знайти схожі

17.

Вітвіцький, В. (доктор економічних наук).
Аспекти теорії вимірювання продуктивності живої та минулої праці у сільському господарстві / В. Вітвіцький // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 8. - С. 18-24. - Бібліографія у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
продуктивність праці -- продуктивна праця -- продуктивна сила праці -- економічне моделювання -- тлумачення термінів -- трудомісткість виробництва -- робоча сила -- продуктивность труда -- продуктивный труд -- продуктивная сила труда -- экономическое моделирование -- толкование терминов -- трудоемкость производства -- рабочая сила
Анотація: Розглянуто трансформацію поглядів на економічну категорію продуктивності, систему показників продуктивності праці та проблеми обліку живої та минулої праці.

Перейти к внешнему ресурсу: \\Tower-2008\textlok\Адвокат\Укр_аспект_праці_2013_8\2.pdf

Знайти схожі

18.

Шевченко, К.
Посилення взаємозалежності між розвитком системи мотивації праці й економічним потенціалом машинобудівних підприємств [Текст] / К. Шевченко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2016. - № 1/2. - С. 53-57 : табл. - Библиогр.: с. . - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
економічний потенціал підприємств -- мотивація персоналу -- управління персоналом -- роботодавці -- продуктивність праці -- оплата праці -- ефективність праці -- машинобудівні підприємства -- людські потреби -- економічне моделювання -- досвід українських підприємств -- экономический потенциал предприятий -- мотивация персоналу -- управление персоналом -- работодатели -- продуктивность труда -- оплата труда -- эффективность труда -- машиностроительные предприятия -- человеческие потребности -- экономическое моделирование -- опыт украинских предприятий
Анотація: Науково обгрунтовано та кількісно визначено взаємозв'язок розвитку економічного потенціалу, як джерела до засобів задоволення життєвих потреб працівників підприємств, та системи мотивації персоналу до ефективної праці на прикладі окремих машинобудівних підприємств за аналітичними показниками: частка заробітної плати у реалізованій продукції, індекс зростання: споживчих цін, оплати праці і продуктивність праці, валового прибутку. Використано методологічні підходи професора В. М. Ковальова до визначення резервів підвищення рівня оплати праці.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Вістек, машинобудівне підприємство \о нем\; АЗОКМ, машинобудівне підприємство \о нем\

Знайти схожі

19.

Вітряк, Т. (кандидат економічних наук).
Економіко-математичне обгрунтування багатофакторної моделі регіональних ринків праці України [Текст] / Т. Вітряк // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2016. - № 5/6. - С. 38-43 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2010-2014 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2010-2014 гг.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці -- регіональні ринки праці -- економічне моделювання -- зайнятість населення -- продуктивність праці -- регіони України -- економічно активне населення -- середньомісячна заробітна плата -- відтворення робочої сили -- рынок труда -- региональные рынки труда -- экономическое моделирование -- занятость населения -- продуктивность труда -- регионы Украины -- экономически активное население -- среднемесячная заработная плата -- воспроизводство рабочей силы
Анотація: Обгрунтовано економіко-математичну багатофакторну модель регіональних ринків праці України. Відібрано факторні показники, що об'єктивно відображають економічні процеси формування зайнятості населення. Здійснено оцінку адекватності запропонованої моделі та рекомендовано її для прогнозування тенденції розвитку ринку трудових ресурсів.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

20.

Серікова, О. (кандидат економічних наук).
Комплексна оцінка використання трудового потенціалу підприємства: особистісний підхід [Текст] / О. Серікова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 7. - С. 36-42 : рис.-1. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

658.310

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Управління персоналом
   Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
трудовий потенціал підприємств -- економіка підприємств -- методики оцінки персоналу -- трудова активність персоналу -- продуктивність праці -- самореалізація особистості -- кар'єра -- якість персоналу -- особистісні якості персоналу -- економічне моделювання -- використання трудового потенціалу -- ефективність використання трудового потенціалу -- трудовой потенциал предприятий -- экономика предприятий -- методика оценки персонала -- трудовая активность персонала -- продуктивность труда -- самореализация личности -- карьера -- качество персонала -- личные качества персонала -- экономическое моделирование -- использование трудового персонала -- эффективность использования трудового персонала
Анотація: Наведено підхід до оцінювання використання трудового потенціалу на індивідуальному рівні, що надає можливість визначити не лише рівень використання, а й виявити резерви підвищення трудової активності, отримати інформацію стосовно того, чи відповідає чинна система мотивам та уявленням працівника, виявити основні чинники, котрі стриятимуть підвищенню рівня використання трудового потенціалу. Запропоновано теоретико-методичний підхід до комплексного оцінювання потенційно можливого та реалізованого трудового потенціалу працівника.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

1-20 21-40 41-60 61-66

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)