Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=преміювання<.>

Загальна кількість знайдених документів : 9
Показані документи с 1 за 9

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Карлова І., Зелена А.
Назва : Матеріальне стимулювання трудової діяльності працівників транспортної галузі України
Місце публікування : Економіка, фінанси, право: Інформаційно-аналітичний журнал: Київ, 2008. - № 12. - С. 9-11: табл., рис. (Шифр Е3/2008/12)
Примітки : Библиогр. в конце ст.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметні рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Економіка
Персонал. Кадри організації
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: Поданий матеріал щодо матеріального стимулювання працівників транспортної галузі України та розроблений механізм розрахунку премій.
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі

Назва журналу :Бухгалтерський облік і аудит -2011р.,N 7
Цікаві статті :
Гресь Н. Обліково-правовий аспект преміювання працівника, направленого у відрядження/ Н. Гресь, К. Євтушенко (стр.3-6)
Михалевич С. План рахунків бухгалтерського обліку і необхідність його вдосконалення/ С. Михалевич (стр.7-9)
Яценко В. Практичний досвід організації обліку основних засобів у бюджетній установі, яка має структурні підрозділи (на прикладі Херсонської обласної державної насіннєвої інспекції)/ В. Яценко, А. Козян (стр.10-20)
Бенько М. Розробка плану рахунків бухгалтерського обліку в інформаційному забезпеченні управління торговельним підприємством/ М. Бенько (стр.21-26)
Кузьмінський Ю. Оцінка ефективності впровадження інформаційних технологій у бухгалтерський облік/ Ю. Кузьмінський (стр.27-31)
Редько О. Нотатки про планування обов'язкового аудиту звітності в контексті зовнішнього контролю якості аудиторських послуг/ О. Редько, К. Редько (стр.32-36)
Петренко С. Методологічні підходи до здійснення процесу внутрішнього аудиту/ С. Петренко (стр.37-41)
Семенко Т. Проблемні питання обліку податкових зобов'язань з ПДВ у контексті Податкового кодексу України/ Т. Семенко (стр.42-46)
Гнилицька Л. Перспективи підготовки фахівців з обліково-аналітичного забезпечення економічної безпеки підприємств/ Л. Гнилицька (стр.47-55)
Про внесення змін до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні": закон України від 12.05.2011 р. № 3332-VI (стр.56)
Цікаві статті :
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Гресь, Наталія (кандидат педагогічних наук; доцент кафедри обліку і аудиту), Євтушенко, Ксенія
Назва : Обліково-правовий аспект преміювання працівника, направленого у відрядження
Місце публікування : Бухгалтерський облік і аудит: науково-практичний журнал. - 2011. - № 7. - С. 3-6: табл. (Шифр Б13/2011/7)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 657.471.12:331.315:331.225
Предметні рубрики: Бухгалтерский учет
Бухгалтерський облік
Географіч. рубрики: Украина
Днепропетровская область
Україна
Дніпропетровська область
Анотація: У статті розглянуто та обгрунтовано порядок преміювання відрядженої особи.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 331.5/Н 39
Автор(и) : Никулина А.
Назва : Основные тенденции на рынке труда Украины - 2012
Місце публікування : Управление персоналом-Україна. - К.: Маркет Консалтинг, 2013. - № 2. - С. 65-68: рис. (Шифр У11/2013/2)
УДК : 331.5
Предметні рубрики: Управління
Управление
Економіка
Экономика
Економіка праці
Экономика труда
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 331
Автор(и) : Ільєнко Н. (кандидат економічних наук), Спасенко Ю.
Назва : Застосування прогресивних форм і систем оплати праці відповідно до сучасних вимог економічного розвитку України
Місце публікування : Україна: аспекти праці: науково-економічний та суспільно-політичний журнал/ Засновники-НДІ праці і зайнятості населення Мінпраці та НАН України . - К, 2013. - № 3. - С. 32-37
Примітки : Бібліогр.: у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Украина
Анотація: Розглянуто питання вирішення проблем застосування прогресивних форм і систем оплати праці на державному рівні та на рівні підприємств, зокрема, вдосконалення діючої та ефективне використання прогресивних, нестандартних для України систем оплати праці або їх елементів.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання :
Автор(и) : Бобиль В. В., Адамян А. С.
Назва : Удосконалення організації обліку преміювання та інших програм матеріального стимулювання в ПАТ "Дніпропетровський стрілочний завод"
Місце публікування : Збірник наукових праць Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту ім. акад. В. Лазаряна. - Д., 2012. - Вип. 4: Проблеми економіки транспорту. - С. 90-94: схем., табл. (Шифр 06/Д 54-433521)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 657.471.12(477.63)
Предметні рубрики: Оплата праці
Оплата труда
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290в6-6
Автор(и) : Назарова, Галина Валентинівна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет), Ачкасова, Оксана Вікторівна, Степанова, Ека Рамінівна
Назва : Винагородження топ-менеджерів : підхід, що грунтується на інтепретації управління компетенціями та результативністю
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2014. - № 11. - С. 255-259: табл.,
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290в6-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): денежные вознаграждения--грошові винагороди--методология управления персоналом--методологія управління персоналом--ключевые показатели эффективности--ключові показники ефективності--компетенции персонала--компетенції персоналу--мотивационные управленческие системы--мотиваційні управлінські системи--performance management--премирование персонала--преміювання персоналу--топ-менеджеры--топ-менеджери--трудовые мотивации--трудові мотивації--мотивация персонала--мотивація персоналу--управленческая результативность персонала--управлінська результативність персоналу
Анотація: Обґрунтовано доцільність винагородження топ-менеджерів з урахуванням підходу, що ґрунтується на інтеграції управління компетенціями та результативністю. Обґрунтовано використання методики "performance management" на основі ключових показників ефективності. Запропоновано методику визначення змінної частини грошової винагороди топ-менеджерів.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.012.1в6
Автор(и) : Олегов, Юрий Геннадиевич (доктор экономических наук; профессор; директор научной школы "Управление гуманитарными ресурсами" Российского экономического университета им. Г.Плеханова; г.Москва; Россия), Бабынина, Лилия Сергеевна, Александрова, Елена Васильевна
Назва : Таланты и война за них
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 3. - С. 275-281: табл., схем.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.012.1в6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Теория фирмы
Теорія фірми
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): войны за креатив--війни за креатив--управление персоналом--управління персоналом--средства премирования персонала--засоби преміювання персоналу--управление талантами--управління талантами--якість персоналу--качество персонала--интеллектуальній потенциал предприятий--інтелектуальний потенціал підприємств
Анотація: Показано, какие изменения происходят в работе с персоналом организаций в условиях перехода экономики от 5-го к 6-му технологическому укладу. В условиях сворачивания многих программ по управлению персоналом изучение вопроса о «войне за таланты» поможет выяснить, какой стратегический путь выбрать – «войну за таланты» или «войну за креатив».
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Пантелієнко, Петро (кандидат юридичних наук; суддя Верховного суду України; заслужений юрист України)
Назва : Пропозиції щодо вдосконалення преміювання працівників
Місце публікування : Підприємництво, господарство, право: науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою/ Інститут приватного права і підприємництва АПрН України,Спілка юристів України , Інститут держави і права НАН України. - К., 2016. - № 1. - С. 70-74
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметні рубрики: Право
Трудове право
Трудовое право
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудові відносини--трудовые отношения--преміювання працівників--премирование работников--заохочення працівників--поощрения работников--стимулювання працівників--стимулирование работников--удосконалення преміювання працівників--усовершенствование премирования работников
Анотація: Визначено основне завдання преміювання. Сформульовано пропозиції з удосконалення преміювання працівників.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)