Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=поиск персонала<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
>
1.
Роздорожная, Е.
Сложно найти, легко потерять. Несколько аспектов адаптации / Е. Роздорожная> // Управление персоналом-Україна. - 2013. -
№ 12
. - С. 17-19
УДК
005.95
Рубрики:
Управление персоналом
Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управление персоналом
--
управління персоналом
--
поиск персонала
--
пошук персоналу
--
адаптация сотрудников
--
адаптація співробітників
--
этапы адаптации
--
етапи адаптації
--
обучение сотрудника
--
навчання співробітника
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
2.
Дигун, Ольга
(эксперт).
Для чего нужны карьерные консультанты и из чего состоит карьерная консультация? / О. Дигун> // Маркетинг в Україні. - 2014. -
№ 1-2
. - С. 79-81 : ил. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ . - ISSN 1606-3732
УДК
339.138
ББК
У21
Рубрики:
Экономика
Економіка
Маркетинг
Кл.слова (ненормовані):
карьерные консультанты
--
кар'єрні консультанти
--
рынок труда
--
ринок праці
--
поиск персонала
--
пошук персоналу
--
подбор персонала
--
підбор персоналу
--
услуги карьерных консультантов
--
послуги кар'єрних консультантів
Анотація:
Иногда профессию карьерного консультанта путают с психотерапией или обычным консалтингом. Но разница между этими профессиями весьма существенна. Основное отличие, заключается в том, что психотерапевт пытается помочь человеку выбраться из сложной ситуации, с помощью анализа ошибок, допущенных в прошлом. Основная задача карьерного консалтинга не возвращать клиентов в прошлое, а принимать их такими, какие они есть. А главная цель – помочь человеку состояться в карьерном плане.
Перейти к внешнему ресурсу:
\\tower-2008\textlok\Адвокат\\Маркет_в Укр_2014_1-2\12.pdf
Утримувачі документа:
НТБ НТУ "ХПІ"
Дод.точки доступу:
Дигун, Ольга
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)