Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=пенсійне працевлаштування<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.240(5МАЛ)в6
Автор(и) : Кєнаятулла, Хусаїна Бану (PhD; старший викладач кафедри управлінських досліджень, планування та безпеки Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія), Аліас, Нурліда, Сірай, Саїда Бінті
Назва : Сприйняття людьми похилого віку Малайзії власного внеску у розвиток людського капіталу країни
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2016. - № 3. - С. 284-291: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.240(5МАЛ)в6 + 60.56(5)
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Теория трудовых ресурсов
Теорія трудових ресурсів
Социология экономики
Соціологія економіки
Географіч. рубрики: Малайзия
Малайзія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): личное восриятие--особисте сприйняття--пенсионное трудоустройство--пенсійне працевлаштування--пожилые люди--літні люди--работающие пенсионеры--працюючі пенсіонери--самооценка пожилых людей--самооцінка літніх людей--социологические опросы--соціологічні опитування--человеческий капитал--людський капітал--человеческий потенциал--людський потенціал
Анотація: Описано сприйняття та самооцінку людей похилого віку Малайзії щодо власного внеску у розвиток людського капіталу після офіційного виходу на пенсію. Для збору даних проведено опитування 219 пенсіонерів, що продовжують працювати. Результати аналізу даних показали, що пенсіонери з вищою освітою частіше продовжують працювати після виходу на пенсію. Іншими важливим факторами продовження працевлаштування у пенсійному віці є: мотивація якісно провести час, потребау додаткових коштах, залежність від кредиту тощо.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)