Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Пошуковий запит: <.>K=меритократична еліта<.>
Загальна кількість знайдених документів : 1
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Татомир І. (кандидат економічних наук)
Назва : Особливості використання освітніх онлайн-платформ для корпоративного рекрутування талантів
Місце публікування : Україна: аспекти праці. - К., 2018. - № 1. - С. 10-15
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметні рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): корпоративні рекрутери--освітні онлайн-сервіси--меритократична еліта--освітні онлайн-сервіси--людеардери--ера гіперспеціалізації--масові відкриті онлайн-курси--інвестиції в людський капітал--зарубіжний досвід--корпоративные рекрутеры--образовательные онлайн-сервисы--людеардеры--эра гиперспециализации--массовые открытые онлайн-курсы--инвестиции в человеческий капитал--зарубежный опыт
Анотація: Показано, в який спосіб рекрутери використовують МВОК для диференціації заявників та пошуку кращих потенційних працівників. Визначено перспективні напрями співпраці роботодавців та освітніх онлайн-провайдерів, базовані на таких формах заохочення талантів, як резервування вакансій для випускників онлайн-програм, виплата коштів за отримання інформації про їх успішність, підтримка програм короткострокового наймання, збільшення інвестицій у таїанти, участь у філантропічних програмах. З'ясовано, що в найближчі роки ринок праці поповниться новими «єдинорогами» - високооплачуваними випускниками онлайн-програм та першими «людеардерами» - власниками інвестиційних портфелів, зібраних із талантів сукупною вартістю понад мільярд доларів.
Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)