Пошуковий запит: <.>K=НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 13
Показані документи с 1 за 13 |
1. 
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Пужановський О.Є., Поляков Л.О., Січкар А.В.
Назва : Розроблення нормативів чисельності працівників з нормування праці
Місце публікування : Залізн. трансп. України. - 2006. - № 3. - С. 73-75 (Шифр З2/2006/3)
УДК : 656.2:658.38
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі
|
2.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Савкова С., Коваль Р.
Назва : Нормування праці робітників з погодинною оплатою
Місце публікування : Справочник экономиста. - 2007. - №1. - С. 83-90 (Шифр С6/2007/1)
УДК : 331.2
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі
|
3.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Пужановський О.Є.
Назва : Нормування - запорука високопродуктивної праці
Місце публікування : Залізн. трансп. України. - 2007. - № 2. - С. 75-76 (Шифр З2/2007/2)
УДК : 656.2:658.38
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі
|
4.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Петерс І.
Назва : Нормування праці і впорядкування заробітної плати на Придніпровській залізниці
Місце публікування : Економіка Рад. України. - 1964. - № 1. - С. 82-87
УДК : 656.2
Предметні рубрики: ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ-- ПРИДНЕПРОВСКАЯ Ж. Д. --УКРАИНА
Знайти схожі
|
5.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Семерова Т.Г.
Назва : Совершенствование нормирования труда как инструмент снижения издержек производства и повышения производительности труда
Місце публікування : Ж.-д. трансп. - 2008. - № 8. - С. 71-73 (Шифр Ж1/2008/8)
УДК : 656.2.003.1
Предметні рубрики: ЭКОНОМИКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
ЕКОНОМІКА ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі
|
6.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Слонєвська, Наталія Іванівна (аспірантка Кіровоградського національного технічного університету)
Назва : Особливості оцінки працівників на підприємствах будіндустрії
Місце публікування : Економіка. Фінанси. Право: інформаційно-аналітичний журнал. - К, 2011. - № 7. - С. 13-17: табл. (Шифр Е3/2011/7)
Примітки : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Украина
Анотація: Розглядаються сучасні фактори, які впливають на оцінювання працівників підприємств будіндустрії. Проведене дослідження виявило багато гострих та невирішених питань щодо оцінки працівників. Пропонується система заходів, яка передбачає комплексний підхід до побудови та супроводження системи оцінювання на підприємстві.
Знайти схожі
|
7.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Пужановський О. Є. (ДП "ДНДЦ УЗ")
Назва : Вивчення витрат праці - запорука високої продуктивності в галузі залізничного транспорту
Місце публікування : Залізничний транспорт України: науково-практичний журнал. - 2011. - № 6. - С. 32-34 (Шифр З2/2011/6)
Примітки : бібліогр. в кінці ст.
УДК : 656.2.015.1
Предметні рубрики: Железнодорожный транспорт
Залізничний транспорт
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Анотація: В статті наведено характеристику, основні принципи та цілі нормування праці. Висвітлено нормування як продуктивність, тарифікація робочих місць і робочих, управління персоналом. Викладено результати діяльності науково-дослідного відділу з розроблення та координації нормативно-методичних матеріалів з праці ДП ДНДЦ УЗ за 8 років існування відділу.
Знайти схожі
|
8.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Назва : Нормативная база и технологическая подготовка производства
Місце публікування : Ж.-д. трансп. - 2012. - № 11. - С. 14-43 (Шифр Ж1/2012/11)
УДК : 656.2(083.75)
Предметні рубрики: Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Нормативні документи
Нормативные документы
Географіч. рубрики: Росія
Россия
Знайти схожі
|
9.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(4УКР)в6-6
Автор(и) : Череп, Алла Василівна (завідувач кафедрою фінансів та кредиту; декан економічного факультету Запорізького національного університету; м. Запоріжжя; Україна; доктор економічних наук; професор)
Назва : Необхідність формування механізму мотивації праці на підприємствах
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2013. - № 3. - С. 134-148: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 65.290(4УКР)в6-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия, 1995-2011 гг.
Економіка підприємства, 1995-2011 рр.
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Анотація: Досліджено динаміку середньомісячної заробітної плати, структуру фонду оплати праці на вітчизняних підприємствах. Визначено принципові взаємозв'язки між рівнем оплати праці на підприємстві й ефективним використанням персоналу. Встановлено необхідність нормування праці з метою підвищення ефективності діяльності підприємств в сучасних умовах. Визначено персоніфіковані носії функцій і проблеми організації заробітної плати на підприємствах за умов ринку. З метою забезпечення певних соціальних гарантій для працюючих на підприємтсві запропоновано складові механізму організаціїї заробітної плати.
Знайти схожі
|
10.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Пужановський О. Є. (ДНДЦ УЗ)
Назва : Особливості розроблення нормативів обслуговування та керованості
Місце публікування : Залізничний транспорт України: науково-практичний журнал. - 2013. - № 3/4. - С. 26-27 (Шифр З2/2013/3/4)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 656.2:005.642.6
Предметні рубрики: Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Управління персоналом
Управление персоналом
Анотація: На практиці розроблення нормативів обслуговування можуть зустрітися випадки, коли практично неможливо підібрати фактори, що впливають на зміну норми, фактичні розміри якої коливаються у значних межах. Поправочні коефіцієнти для формул, що виражають залежність нормативів обслуговування від факторів, доцільно розраховувати з використанням теорії масового обслуговування та математичного моделювання.
Знайти схожі
|
11.
|
Форма документа : Стаття зі збірника (однотомник)
Шифр видання :
Автор(и) : Яременко Л. В. (ДНУЗТ)
Назва : Нормування - запорука високопродуктивної праці
Місце публікування : Проблеми економіки транспорту: тези доповідей VІІ Міжнародної наукової конференції (24.04-25.04.2008)/ М-во транспорту та зв'язку України, Держадміністрація залізничного транспорту України, Дніпропетр. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна, Схід. наук. центр Трансп. акад. України. - Д., 2008. - С. 79 (Шифр 656.2.003/П 78-052586)
УДК : 658.3.015.25:656.2
Предметні рубрики: Продуктивність праці
Производительность труда
Знайти схожі
|
12.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290г-6
Автор(и) : Осіпова А.Ю. (аспірант Хмельницького національного університету)
Назва : Особливості моніторингу показників ефективності персоналу підприємств у механізмі управління
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2015. - № 7/8, № 8. - С. 135-141: таюл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): корпоративное управление--корпоративне управління--управление персоналом--управління персоналом--мониторинг --моніторинг--научная организация труда--наукова організація праці--нормирование труда--нормування праці--эффективность организации труда--ефективність організації праці--ефективність персоналу--эффективность персонала--оценочные показатели--оціночні показники--практическое использование--практичне використання--профессионально-квалификационные уровни--професійно-кваліфікаційні рівні--социальные мотивации--соціальні мотивації--субъекты управления--суб'єкти управління--управленческие механизмы--управлінські механізми--экономические мотивации--економічні мотивації--мотивация персонала--мотивація персоналу
Анотація: Узагальнено існуючі підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств з метою подальшої розробки комплексної системи аналітичних показників ефективності використання персоналу. З'ясовано, що моніторинг показників ефективності використання персоналу в механізмі управління дає змогу оцінити і покращити сисгему ефективного використання персоналу підприємства, проводити зміни у напрямах та цілях економічної цяльносл підприємства. Висвітлено різні види ефективності використання персоналу. Виділено основні показники ефективності використання персоналу, окреслено основні завдання та етапи їхнього моніторингу. Виділено і проаналізовано п'ять основних блоків моні-торингу основних елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Використання результатів дослідження і перехід до систематичної оцінки показників використання персоналу на сьогодні є найкращим способом підвищення конкурентоспроможності персоналу, зниження плинності кадрів та розвитку підприємства в цілому. Пропонована робота містить розроблений алгоритм, моніторингу основних показників механізму ефективного управління персоналом підприємства.
Знайти схожі
|
13.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290г-6
Автор(и) : Труш, Юлія Леонідівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки Національного університету харчових технологій України), Гриценка А.О.
Назва : Мотивація персоналу на підприємствах в сучасних умовах господарювання
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2016. - № 2. - С. 98-101: схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): зарубежный опыт--зарубіжний досвід--управление персоналом--управління персоналом--мотивация персонала--мотивація персоналу--научная организация труда--наукова організація праці--нормирование труда--нормування праці--эффективность мотивації персоналу--ефективність мотивации персонала--оценочные показатели--оціночні показники--практическое использование--практичне використання--профессионально-квалификационные уровни--професійно-кваліфікаційні рівні--социальные мотивации--соціальні мотивації--субъекты управления--суб'єкти управління--управленческие стратегии--управлінські стратегії--экономические мотивации--економічні мотивації
Анотація: Мотивація праці для підприємства має бути центральним завданням розвитку стратегічного управління персоналом. Реформи, які здійснюються в нашій країні, не можуть приносити ефективних результатів, якщо вони не створюють стимулів до праці й заповзятливості у сполученні з дисципліною та організованістю. На сьогодні гостро постає питання щодо мотивації праці на підприємствах. Недостатність досвіду вітчизняних підприємств викликає труднощі в управлінні персоналом, що призводить до запозичення зарубіжного досвіду.
Знайти схожі
|
|
|
Головна
Каталог книг
Стандартний