Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
 Знайдено у інших БД:Каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=МАТЕРІАЛЬНА МОТИВАЦІЯ<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Швець, Алла (аспірант), Тубальцева, Наталія, Баланенко, Олена
Назва : Мотивація як фактор підвищення ефективності відтворювальної діяльності підприємства
Місце публікування : Економіст: науково-практичний журнал/ Засновник: фірма "Колегіум". - К, 2015. - № 6. - С. 13-16: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 658.114
ББК : 65.292
Предметні рубрики: Экономика
Экономика предприятия
Економіка
Економіка підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): відтворювальний процес--воспроизводственный процесс--відтворювальна діяльність підприємств--воспроизводственная деятельность предприятий--трудова діяльність--трудовая деятельность--мотивація трудової діяльності--мотивация трудовой деятельности--підсистеми підприємств--подсистемы предприятий--виробнича підсистема--производственная подсистема--структурно-організаційна підсистема--структурно-организационная подсистема--підсистема ефективності--подсистема эффективности--типи мотивацій--типы мотиваций--матеріальна мотивація--материальная мотивация--ціннісна мотивація--ценностная мотивация--юридична мотивація--юридическая мотивация--кількісна оцінка ефективності мотивації--количественная оценка эффективности мотивации--коєфіцієнти реалізації мотивації--коэффициенты реализации мотивации--мотиваційні системи--мотивационные подсистемы--можливі варіанти мотиваційної системи--возможные варианты мотивационной системы
Анотація: Метою дослідження є надання узагальнюючого, збалансованого відображення суттєвих взаємозв'язків процесу відтворення на рівні підприємства із урахуванням мотивації на всіх ділянках відтворювального процесу. Проаналізовано застосування системного підходу, що дозволило виділити підсистеми підприємства, а саме: підсистему ефективності, структурно-організаційну підсистему та виробничо-технологічну підсистему. Звернуто увагу на типи мотивації та основні напрямки їх реалізації в рамках виділених підсистем підприємства. Запропоновано використання структурно-функціонального аналізу для розробки моделі та структури мотиваційного механізму й напрямків його реалізації. Визначення та оцінка рівня мотивації дасть можливість задовольнити потреби всіх учасників відтворювального процесу та підвищити його ефективність. Наукова новизна одержаних результатів полягає у визначенні ролі мотивації у відтворювальному процесі підприємства.
Знайти схожі

2.

Форма документа : Стаття зі збірника (однотомник)
Шифр видання : 629.7/А 20
Автор(и) : Мозгова А. П., Кравченко Н. В.
Назва : Аналіз мотивування та ступеня задоволення працівників
Колективи : Кременчуцький льотний коледж Національного авіаційного університету
Місце публікування : Авіація, промисловість, суспільство: збірник тез доповідей I Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених, курсантів та студентів "Авіація, промисловість, суспільство", 27 квітня 2018 р., м. Кременчук/ Кременчуцький льотний коледж Нац. авіаційного ун-ту. - Кременчук: ПП Щербатих О. В., 2018. - С. 75-76. - ISBN 978-617-639-175-3 (Шифр 629.7/А 20-769974). - ISBN 978-617-639-175-3
УДК : 005.32:331.101.3
Предметні рубрики: Управління
Управление
Економіка праці
Экономика труда
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): задоволення працівників--удовлетворение работников--способи мотивування працівників--способы мотивирования работников--результат роботи--результат работы--матеріальна мотивація--материальная мотивация--особистісні потреби--личностные потребности
Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)