Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання : 65.292г-6 Автор(и) : Голембськи, Марцин (аспірант кафедри управління та аналізу ресурсного забезпечення Познанського університету економіки; м.Познань; Польща) Назва : Модифікації кадрових функцій на мікро- та малих підприємствах Серія: Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 10. - С. 295-303: табл., граф., схем. Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ ББК : 65.292г-6 Предметні рубрики: Экономика Економіка Организационные формы предприятий Організаційні форми підприємств Ключові слова (''Вільн.індекс.''): кадровые процессы--кадрові процеси--малый бизнес--малий бізнес--кадровые функции--кадрові функції--кадрова політика малих підприємств--кадровая политика малых предприятий--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--малые предприятия--малі підприємства--микропредприятия--мікропідприємства--параметрический анализ--параметричний аналіз--трудовые ресурсы предприятий--трудові ресурси підприємств--управление персоналом малых предприятий--управління персоналом малих підприємств Анотація: Описано параметри та різні модифікації кадрових функцій з урахуванням особливостей функціонування мікро- та малих підприємств. Дане питання є особливо актуальним саме для цієї групи підприємств у зв’язку з обмеженістю ресурсів, невеликою та переважно лінійною структурою таких підприємств, що ускладнює організацію кадрових процесів на таких підприємствах, у порівнянні з великими. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск |