Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання : 65.290в-6 Автор(и) : Шубін, Олександр Олександрович (ректор Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського; м.Донецьк; Україна; доктор економічних наук; професор), Гусєва, Ольга Юріївна Назва : Методологічні засади визначення компетентісної готовності підприємства до стратегічних змін Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2014. - № 1. - С. 246-255: табл., граф. Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ ББК : 65.290в-6 Предметні рубрики: Экономика Економіка Экономика предприятия Економіка підприємства Методологія управління персоналом Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управление персоналом--управління персоналом--компетентнісна готовність до змін--компетентностная готовность к изменениям--методология управления персоналом--методологія управління персоналом--общая готовность к стратегическим изменениям--загальна готовність до стратегічних змін--ситуативная готовность к стратегическим изменениям--ситуативна готовність до стратегічних змін--уровень готовности предприятия к изменениям--рівень готовності підприємства до змін Анотація: Досліджено методологічні засади визначення компетентнісної готовності підприємства до стратегічних змін в умовах високого динамізму бізнес-середовища. Запропоновано науково-методичний підхід до обґрунтування параметрів компетентнісної готовності підприємства до змін, який на противагу існуючим, структурує логіку впливу усіх рівнів компетенцій і рівня залученості основних категорій працівників на формування компетенцій на здатність ефективно і результативно запроваджувати зміни. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Гусєва, Ольга Юріївна (докторант Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського; м.Донецьк; Україна; кандидат економічних наук; доцент) |