Форма документа : Стаття із журналу Шифр видання : 65.290в7-6 Автор(и) : Бхатті, Комаль Халід (аспірант Університету Мухаммада Алі Джінна; м.Ісламабад; викладач кафедри управління Інституту інформаційних технологій COMSATS, філія у м.Вахкант; Пакистан) Назва : Вплив участі співробітника в діяльності колективу на лояльність підприємству : порівняльний аналіз США і Пакистану Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2013. - № 5. - С. 533-543: схем. Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ ББК : 65.290в7-6 Предметні рубрики: Экономика Економіка Экономика предприятия Економіка підприємства Географіч. рубрики: Пакистан США Анотація: Вивчено участь співробітника в діяльності колективу на лояльність підприємству. Проведено огляд літератури з цих питань. Попереднє дослідження використовує анкету, поширену серед співробітників середньої ланки в комерційних банках Пакистану і США, зареєстрованих на біржах цих країн. Використано такі методи дослідження, як описова статистика, діаграми розкиду, кореляція Пірсона і множинний регресійний аналіз. Дослідження показує, що і в США, і в Пакистані участь співробітника в діяльності колективу має значний позитивний вплив на лояльність підприємству. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23