Погорєлова, О. (кандидат юридичних наук; асистент кафедри трудового права та права соціального забезпечення Київського національного університету імені Тараса Шевченка). Нестандартні форми зайнятості : як уникнути негативних наслідків для найманих працівників / О. Погорєлова // Право України. - 2015. - № 3. - С. 145-152. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 0132-1331 Рубрики: Право Трудове право Трудовое право Украина Україна Кл.слова (ненормовані): атипичная занятость -- атипова зайнятість -- заемный труд -- позикова праця -- занятость населения -- зайнятість населення -- наемные работники -- наймані працівники -- негативные последствия -- негативні наслідки -- нестандартные формы организации труда -- нестандартні форми організації праці -- профсоюзы -- профспілки -- трудовые договора -- трудові договори -- флексикьюрити -- флексікьюріті -- фриланс -- фріланс Анотація: Аналізуються проблемні питання, пов'язані зі з'ясуванням нестандартних форм організації зайнятості населення. Основна увага приділена науковому аналізу позицій профспілок щодо нетипових форм трудового договору та причини їх негативного ставлення до практичного впровадження у сучасних умовах. Сформульовані пропозиції стосовно шляхів уникнення негативних наслідків нестандартних форм зайнятості для найманих працівників. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Всемирный день борьбы против нестандартной занятости \о нем\; О занятости населения, закон Украины \о произв.\; Про зайнятість населення, закон України \о произв.\; О частных агентствах занятости, Конвенция МОТ 1997 г. \о произв.\ Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |