Панченко, Вікторія Петрівна (асистент кафедри менеджменту Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"; м. Київ; Україна). Концептуальні підходи до розвитку корпоративної соціальної відповідальності організації на засадах компетенційного підходу / В. П. Панченко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 7. - С. 156-161 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Микроэкономика Мікроекономіка Корпоративное управление Корпоративне управління Кл.слова (ненормовані): компетентностные подходы -- компетенційні підходи -- компетенции -- компетенції -- концептуальные основы -- концептуальні засади -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративна соціальна відповідальність -- модель управління компетенціями -- модель управления компетенциями -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие концепции -- управлінські концепції Анотація: Розглянуто концептуальні підходи до розвитку КСВ на засадах компетенційного підходу. Обґрунтовано, що КСВ організації повинна сприяти розвитку ключових компетенцій організації з урахуванням соціально-економічних пріоритетів розвитку організації. Запропоновано модель управління компетенціями на підприємстві. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |