Сивий, Р. П. (аспірант). Інституційні передумови та фактори трансформації державної служби в контексті європейської інтеграції [Текст] / Р. П. Сивий // Інвестиції: Практика та досвід : Аналіз. Прогнози. Коментар. - 2017. - № 9. - С. 116-120 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Право Державна і муніципальна служба Государственная и муниципальная служба Європа Европа Кл.слова (ненормовані): державна служба -- трансформація державної служби -- європейська інтеграція -- нормативно-правове регулювання -- права державних службовців -- обов'язки державних службовців -- професійна стабільність державних службовців -- захист державних службовців від лобістів -- оплата праці державних службовців -- антикорупційні заходи -- відбір при прийомі на державну службу -- государственная служба -- трансформация государственной службы -- европейская интеграция -- нормативно-правовое регулирование -- права государственных служащих -- обязанности государственных служащих -- профессиональная стабильность государственных служащих -- защита государственных служащих от лоббистов -- оплата труда государственных служащих -- антикоррупционные меры -- отбор при приеме на государственную службу Анотація: Обгрунтовано інституційні передумови та фактори трансформації державної служби в контексті Європейської інтеграції. Проаналізовано наслідки запровадження принципів адміністрації державного управління, що є спільними для держав-членів ЄС. Обгрунтовано, що у державах-членах ЄС такі принципи вбудовані або представлені у вигляді низки нормативно-правових актів таких, як адміністративні процедурні кодекси, адміністративні процесуальні кодекси, закони про свободу інформації, закони про державну службу ЄС; проаналізовано сутнісні риси концепцій державної служби в країнах ЄС. Важливою інституційною передумовою трансформації державної служби є прерогативи її функціональних вимірів. Встановлено, що згідно із загальноєвропейським директивам державні службовці повинні дотримуватися ряду юридичних умов, які дозволяють їм ефективно здійснювати свої функції і повноваження. Це стосується їх прав і обов'язків, професійної стабільності, захисту від політичного посягання і втручання лобістів, адекватного рівня заробітної плати з метою зниження ймовірності корупції, дисциплінарних положень і відбору при прийомі на державну службу. Доводиться, що розвиток політики ЄС у сфері державного управління (публічної адміністрації) є проміжним продуктом розробки і реалізації спільних політик у різних секторах і правових вимог щодо адміністративних структур і процедур у державах-членах. Дод.точки доступу: Європейський Союз, міжнародна організація \о нем\; Европейский Союз, международная организация \о нем\ |